27 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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Score-Details
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Hans
Segmüller
Polstermöbelfabrik
GmbH
&
Co.
KG
27 Bewertungen von Bewerbern
Angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Segmüller in Friedberg als Einrichtungsfachberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alle Gesprächspartner waren sehr freundlich und weitestgehend kompetent. Leider wurde im Bewerbungsgespräch (mündlich) ein etwas höheres Einstiegsgehalt angegeben, als es dann tatsächlich war.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Chaotische Kommunikation !!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Segmüller in Parsdorf als Koch beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man seitens des Arbeitgebers eh nicht genommen werden wird, dann bitte auch gleich mitteilen!! Würde zum Vorstellungsgespräch auch eingeladen, zu dem ich auch pünktlich erschien. Ansprechpartner bei dem ich mich hätte vorstellen sollen, war am besagten Tage garnicht im Haus, ich solle anders Mal kommen. Schon sehr merkwürdige Umstände dort.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Überraschung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Segmüller in Friedberg als Verkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Warum Segmüller
- Gehalt ?
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Professionalität des Gesprächs
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Höflichkeit und Aufmerksamkeit - mal anders
Bewerber/inHat sich 2021 bei Segmüller in Friedberg als Teamleitung POS beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bereiten Sie sich vor und lassen Sie die anderen Dinge während des Gespräches mal liegen. Führen Sie das Gespräch nicht mal zwischen Tür und Angel.
Bewerbungsfragen
- gar nichts! - Es wurden keine Fragen zu meiner Person gestellt. - Eher was ich unter der Aufgabe verstehen würde.
- erklären Sie mal Ihren Lebenslauf - Ich telefoniere dann mal schnell noch! Mache meine Aufgaben zu Ende und beantworte Fragen meiner Kollegen, bzw. Angestellten. -
- Die Position wird eh erst im August 2021 zur Verfügung stehen, auch wenn wir Sie 12/2020 schon ausgeschrieben haben.
- Eher Äußerungen: Dann lassen wir das Gespräch mal sacken und dann melden Sie sich wieder bei uns. - Wir warten auf Ihre Rückmeldung.
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Gesucht wird jung und billig.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Segmüller Polstermöbelfabrik in Friedberg als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gerade im Kundenservice ältere Bewerber berücksichtigen, da diese sehr viel Erfahrung im Kundenkontakt einbringen können. Sie sind auch nicht übermäßig teuer dafür aber höchstwahrscheinlich längerfristig im Betrieb. Dann müsste man nicht so oft neue AN suchen.
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Unprofessionell und latent respektlos
Bewerber/inHat sich 2020 bei Segmüller in Friedberg als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Interviewer darin schulen, gegenüber Bewerbern professionell und v.a. respektvoll aufzutreten.
Warum dürfen Bewerber keine eigenen Fragen stellen? Warum werden objektiv erbrachte und belegte Leistungen des Bewerbers spöttisch kommentiert und klein geredet? Warum hört man dem Bewerber nicht richtig zu und fährt ihn dann an, dass er (vermeintlich) schlecht kommuniziert?
Das alles wirft kein gutes Licht auf die Führungs- (und in diesem Fall auch Fach-) Kompetenz des Interviewers und auf Segmüller als Arbeitgeber im Allgemeinen.
Dabei wäre es doch gar nicht so schwierig, wenn man das eigene Ego ein bisschen mehr unter Kontrolle hätte...
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Unpersönliches Verfahren
Bewerber/inHat sich 2020 bei Segmüller GmbH & Co KG in Parsdorf als Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf einzelne Personen eingehen, ohne Vorurteile von Altersklassen (auch junge Menschen können viel Erfahrung haben)
Keine privaten Fragen, z.B. nach gesundheitlichen Zustand, Schwangerschaft o.ä.
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So sollte es immer sein!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Segmüller in Friedberg als Küchenplaner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Spannendes, umfangreiches außergewöhnliches Interview mit der Begründung, langfristig zusammenarbeiten zu wollen
- Lebenslauf wurde ausführlich besprochen
- Kennenlernen des Vorgesetzten und Schnuppern finde ich hervorragend. Man weiß was einen erwartet
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Bin sehr zufrieden
Bewerber/inHat sich 2018 bei Segmüller in Parsdorf beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Nach 3 Monaten hat sich die Firma gemeldet....
Bewerber/inHat sich bei Segmüller Polstermöbelfabrik in Friedberg als Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Das übliche Stärken, Schwächen usw.
- Ausfall durch Krankheit
- Zum Werdegang wurde gar nichts gefragt.
- Ob man bereit ist Überstunden zu machen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.