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Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG Logo

Hans 
Segmüller 
Polstermöbelfabrik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Gutes Image - Leider mehr Schein als Sein

3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Segmüller in Weiterstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Pünktlicher Lohn
- Gute Mitarbeiter werden gefördert
- Kantinenpreise
- Digitales Schulungsprogramm
- Corporate Benefits / Bike-Leasing

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Keine Teamevents o.ä.
- Kommunikation
- Arbeitszeiten / Freizeit
- Altmodische Ausstattung

Verbesserungsvorschläge

- Flexiblere Arbeitszeiten
- Möglichkeit Home Office (in Bereichen wo es von der Arbeit machbar ist)
- Modernere Ausstattung in Büros und Kantine
- Bessere Kommunikation
- Digitaler werden (Ipads im Verkauf, weniger "Zettelwirtschaft" in der Verwaltung)

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist sehr oft angespannt.

Kommunikation

Wichtige Informationen gehen oft verloren oder werden erst sehr kurzfristig kommuniziert. Viele Vorgesetzte motivieren kaum die Mitarbeiter - eher das Gegenteil.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an - Im Verkauf schwierig aufgrund der Provisionsmodelle. Generell wird viel gelästert.

Work-Life-Balance

Typisch Einzelhandel halt. Die kurzfristigen Öffnungszeiten bis 19 Uhr waren deutlich attraktiver und zeitgemäßer. Die erneute Verlängerung bis 20 Uhr bedeutet für Führungskräfte 9:30 - 20 Uhr, Samstag 9:00 - 20: 00 Uhr. Privatleben gleich null. Sieht im Verkauf durch Schichtmodell natürlich etwas anders aus.

Vorgesetztenverhalten

Hat sich in den letzten Jahren etwas gebessert.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Egal ob Frau, Mann, Jung oder Alt. Hier wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrenen älteren Kollegen werden i.d.R. sehr wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Altmodische Hardware: ob Bildschirm, Maus, Telefon oder Tastatur. Müsste dringend erneuert werden. Ebenso die Möbel. Schreibtische nicht höhenverstellbar und generell sehr alt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ware aus dem Onlinehandel oder stornierte Ware werden wieder als Ausstellungsstück verkauft.

Gehalt/Sozialleistungen

Als guter Provisionsverkäufer kann man hier schon sehr gutes Geld verdienen. In den nicht Provision Bereichen eher unter durchschnitt.
Führungskräfte erhalten kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Gehalt ist zum Teil nicht der Leistung entsprechend.

Image

Nach außen sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Gute Mitarbeiter werden auch gefördert.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team Segmüller

Zunächst einmal vielen Dank für Ihr Feedback und die Bewertung auf kununu. Wir bedauern, dass wir Ihre Erwartungen nicht überall erfüllen konnten. Wir werden uns Ihr Feedback zu Herzen nehmen und versuchen daraus zu lernen. Wenn Sie weitere konkrete Verbesserungsvorschläge zu den von Ihnen genannten Punkten für uns haben, freuen wir uns sehr, wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen würden (personalabteilung@segmueller.de).

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