Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG Logo

Hans 
Segmüller 
Polstermöbelfabrik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Inakzeptables Führungsverhalten und keine Wertschätzung!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Segmüller Polstermöbelfabrik in Friedberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsverhalten und Kommunikation, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, ohne Gespräch oder eine Bereitschaft dazu.

Arbeitsatmosphäre

Sehr hierarchische Atmosphäre, Vertrauen und Freiraum Dinge in Eigenverantwortung anzugehen, werden nicht wirklich unterstützt.

Image

Für ein Familienunternehmen und dessen Werte, insbesondere für die Mitarbeiter und die Belegschaft, hat das mittlerweile sehr wenig zu tun. Der Führungswechsel hat das verschärft.

Work-Life-Balance

Eher unterer Durchschnitt im Vergleich zu anderen Unternehmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Branchenthema, Holzproduktion, Hauptgeschäft mit Importware

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend guter Austausch und ehrlich, konstruktiv. Es ist aber mit Arbeit verbunden (beidseitig), von allein eher schwierig

Umgang mit älteren Kollegen

normal, es sind viele ältere Kollegen im Unternehmen mit langjähriger Betriebszugehörigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Inakzeptabel. Führungskräfte sind auf einer Position, ohne richtig zu führen und mit gutem Beispiel voranzugehen. Schutzmechanismen gibt es kaum. Die Auffassung der Geschäftsführung wird nicht hinterfragt und sturr umgesetzt, es gibt keine eigene Meinung oder Kommunikation auf Augenhöhe. Das Verhalten ist fast unterwürfig. Selbst langjährige Mitarbeiter scheuen Konflikte, besonders in schwierigen Situationen. Die Erwartungshaltung an Führungskräfte kann an vielen Stellen nicht erfüllt werden.

Arbeitsbedingungen

ältere Räumlichkeiten, es wird wenig bis gar nicht investiert.

Kommunikation

Inakzeptabel. Konkrete To Do's sind selten. Die Informationsweitergabe ist generell sehr verhalten, Zusammenhänge werden wenig erklärt.
Keine Kommunikationsbereitschaft, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Von Arbeitgeberseite kommt wenig, man muss es einfordern. Vermeintlich gewohnte Prozesse aus der Vergangenheit sind heutzutage nicht mehr angemessen.

Gleichberechtigung

Durchschnitt, der Fachkräftemangel ist spürbar

Interessante Aufgaben

Interessant ja, aber man verliert sich in Details und kommt nicht voran.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team Segmüller

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast, auch wenn es negativ ausfällt. Wir bedauern sehr, dass wir deine Erwartungen als Arbeitgeber nicht mehr erfüllen können. Dein Feedback ist wichtig für unser Unternehmen, denn es hilft uns dabei, uns nachhaltig zu verbessern. Wenn du weitere konkrete Verbesserungsvorschläge zu den von dir genannten Punkten hast, freuen wir uns sehr, wenn du dich mit uns in Verbindung setzt (personalabteilung@segmueller.de).

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.