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Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG Logo

Hans 
Segmüller 
Polstermöbelfabrik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Verbesserungsbedarf

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Segmüller in Friedberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktlicher Lohn, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte beim Einkauf, guter Umgang der Kollegen innerhalb der Abteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

tägliche Überstunden, dauerhafter Stress, nicht vorhandene Kommunikationsbereitschaft einiger Vorgesetzten, unregelmäßige Arbeitszeiten, man hat das Gefühl nur eine Nummer zu sein und bei Gelegenheit einfach ersetzt zu werden

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer mit dem Hauptgedanken "die Ware muss raus" arbeiten, sondern auch mal auf das Wohl der Mitarbeiter schauen

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander in dieser Firma lässt zu wünschen übrig. Die verschiedenen Abteilungen arbeiten mehr gegen- als miteinander

Kommunikation

Informationen und Änderungen werden über die Firmenhandys per E-Mail regelmäßig mitgeteilt

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen innerhalb der Abteilung halten im Großen und Ganzen zusammen

Work-Life-Balance

Leider sehr schlecht, jeden Tag Überstunden und ungewisse Feierabendzeiten. Man kann seine Freizeit kaum noch gestalten, da Termine ständig der Arbeit wegen abgesagt werden müssen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche Vorgesetzten. Mit den einen kann man gut reden, andere wiederum reagieren launisch und genervt, wenn man als Mitarbeiter ein Anliegen hat

Interessante Aufgaben

Man arbeitet als Monteur eigenständig auf Baustellen mit seinem Teampartner, jeden Tag erwarten einen neue Herausforderungen, die es zu meistern gibt

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach haben Männer und Frauen gleiche Chancen in dieser Firma, auch Quereinsteiger haben guten Chancen , wenn sie Willen zeigen

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird eine 4-Tage-Woche angeboten. Die älteren Kollegen bekommen für schwere Arbeiten Hilfsmittel gestellt

Arbeitsbedingungen

Regelmäßig wird der Fuhrpark erneuert und alte Fahrzeuge ausgemustert. Moderne Maschinen und Werkzeug werden gestellt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei manchen Touren wird der Umweltaspekt in der Planung hinten angestellt. Manche Routen sind weder ökonomisch, noch ökologisch

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist im Vergleich zur Branche gut bezahlt

Image

Viele Mitarbeiter sind unzufrieden, auch Außenstehende äußern häufig Kritik am Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Man kann zu Beginn einige Schulungen machen, mit denen man in der Gehaltsklasse aufsteigt. Wenn diese jedoch durch sind, ist es sehr schwer, sich weiter zu entwickeln oder (finanziell) aufzusteigen

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