Hans 

Soldan 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zusagen die gemacht werden auch einhalten!

Verbesserungsvorschläge

Ein Vorstellungsgespräch sollte bestenfalls mit dem Abteilungsleiter und einer Person aus dem Team sein.

Das 1. Gespräch war mit zwei Mitarbeiterinnen aus dem Team, das Gespräch ging knapp eine Stunde, die Tätigkeiten des Berufsfeld wurden dargestellt und detailliert besprochen. Über Gehalt wurde nicht gesprochen.

Das 2. Gespräch erfolgte wieder mit einer der Mitarbeiterinnen und dem Marketingleiter, es wurden berufliche Ziele besprochen und der Gehaltswunsch besprochen (eine Zusage gab es dafür nicht).

Danach wurde noch ein 3. Gespräch gefordert mit der Person, die den Vertrag aufsetzt. Daraufhin habe ich den Prozess abgebrochen, da ich bis dahin immer noch nicht wusste, ob ich mein Wunschgehalt bekommen würde und andere Unternehmen sich noch am selben Tag bei mir meldeten.

Das Vetrauen muss man sich von Person zu Person erkämpfen und hoffen, dass am Ende doch nicht noch einer den Preis drückt.

Die Gespräche liefen im Allgemeinen gut, nur der Prozess ist schleppend. Vor allem wenn nebenbei noch gearbeitet wird, ist es schwierig, sich für viele Gespräche Zeit zu nehmen und das für alle Unternehmen, bei denen man sich beworben hat.

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