Hans 

Wanner 

Gesellschaft 

mit 

beschränkter 

Haftung

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich abwechslungsreich, sehr flexibel wenn es um Urlaub etc. geht.

Man kann Werkzeug ausleihen oder in der Pause was für sich basteln, sich den Fuhrpark für eine Fahrt zum Bauhof oder so ausleihen oder nach Absprache auch Betriebsmittel für die Werkstatt zuhause günstig einkaufen.

Wenn man privat Problem hat, ist die Geschäftsleitung auch bemüht einen da zu unterstützen. Es wird schon nach einem geschaut und man ist menschlich und fair zueinander. Das ist schon echt was wert.

Ist halt eine Firma für Leute, die gerne was schaffen, basteln und ausprobieren.

Wenn ihr an den Punkten oben ein wenig arbeiten würdet, könnte ich diese Firma wirklich uneingeschränkt empfehlen! :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelhafte Kommunikation, zu nachsichtig mit Leuten, die sich nicht an Regeln halten, keine Mülltrennung.

Verbesserungsvorschläge

Bringt bitte Struktur in dieses Unternehmen! Redet miteinander! Bei der geringen Mitarbeiterzahl absolut machbar!

Bitte organisiert euch, macht regelmäßige Treffen der einzelnen Abteilungen, bezieht alle ein und besprecht Probleme, sorgt für Lösungen und macht es danach besser, als die selben Fehler immer und immer wieder zu machen.
Sorgt für Konsequenzen wenn sich Mitarbeiter nicht an Vereinbarungen halten oder der Firma durch ihr Handeln Schaden zufügen!

Sich von den Kunden nicht alles gefallen lassen, die wissen genau, dass man dieses Spiel mit der Firma treiben kann und nutzen das schamlos aus.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist schwer von den Kollegen abhängig mit denen man zu tun hat. Manche sind okay, manche sind es nicht.

Image

Eigentlich sehr gutes Image durch namhaften Kundenstamm und Marktführer im Segment Pflanzenschutz. Aber die eigenen Mitarbeiter machen das Unternehmen z.B. vor Kunden schlecht und machen Zugeständnisse die überhaupt nicht sein müssten.

Work-Life-Balance

So balanciert wie eine 40h Woche eben sein kann. Urlaub wird dafür fast immer gewährt (leider auch blind für Leute die in Projekten eingebunden sind und dann kommt es zu Problemen)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ist in Ordnung, aber nicht herausragend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein nicht vorhanden, es wird kein Müll getrennt - finde ich ein absolutes No-Go in der heutigen Zeit. Alles kommt in die selbe Tonne.

Sozial kann man mit Jobrad, VWL, BAV argumentieren. Das Frühstück und Mittagessen wird vom Arbeitgeber bezuschusst.
Ab und an gibt es auch Firmenfeiern.

Kollegenzusammenhalt

Geht so, unter den Führungskräften auf jeden Fall vorhanden, man kann bis auf wenige Ausnahmen eigentlich mit allen normal reden.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersschnitt ist gefühlt 50+
Teilweise sind Mitarbeiter seit 45 Jahren in dem Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig zu bewerten, kommt auf den Vorgesetzten an. Alle sind relativ freundlich aber ziemlich planlos und reagieren nur auf Veränderungen. Die langjährigen Mitarbeiter dürfen sich alles erlauben, werden nie abgemahnt, egal wie viel Geld sie in den Sand setzen.

Arbeitsbedingungen

Keine Struktur, je nach Tageslaune macht man so, morgen wieder anders.
Struktur oder Dokumentation wird als unnötig abgetan und am Ende leidet man eben deswegen und wundert sich weshalb.

Kommunikation

Vorgesetzte sind maulfaul und halten sich nicht an das was in Besprechungen besprochen wurde.

Gleichberechtigung

Bis auf 1-2 Angestellte eigentlich zu 95% der Angestellten männlich.
Ob das so gewollt ist, weiß ich nicht.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich.
Es gibt immer neue interessante Projekte mit anderen Firmen, ständig neue Prototypen - macht super viel Spaß!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Getränkeautomat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn bei jemanden im Arbeitszeugnis „ steht’s bemüht“ steht,trifft es hier genau auf den Punkt.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal besser die Arbeitsplanung und Umsetzung überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schwer!
Mal Sonnenschein im anderen Augenblick tiefster Winter

Image

Puhh, ………
Viele sehr gute Mitarbeiter gehen weil doch sehr vieles nicht stimmt.
Klar ist nicht immer die Firma schuld aber zu 70 Prozent schon.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich! Viel Hintenrumgerede.

Vorgesetztenverhalten

Keine wirkliche Führungsperson vorhanden.

Schulungen wären gut.

Arbeitsbedingungen

Laut, keine Absaugung.

Kommunikation

Alle jammern nur. Man bekommt keine großen Informationen.

Gleichberechtigung

Manche machen was die wollen weil sie es dürfen.
GL ist überfordert.

Interessante Aufgaben

Viele!