35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hans-Weinberger-Akademie der Arbeiterwohlfahrt e.V. Bewertungen
Hans-Weinberger-Akademie
der
Arbeiterwohlfahrt
e.V.
München
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Aus meiner Sicht ein guter Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich die wertschätzende Unternehmenskultur, den offenen Umgang miteinander und die vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Man hat das Gefühl, mitgestalten zu können und als Mitarbeitende ernst genommen zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre bisher als sehr positiv erlebt. Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander und man kann auch kritische Themen offen ansprechen. Man wird ernst genommen, erhält konstruktives Feedback und hat das Gefühl, dass eine faire und vertrauensvolle Zusammenarbeit gelebt wird.
Image
Ich nehme das Unternehmen insgesamt positiv wahr und kann mich mit meinem Arbeitgeber gut identifizieren. Mein persönlicher Eindruck deckt sich größtenteils mit dem Bild, das nach außen vermittelt wird.
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht wird auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben geachtet. Urlaub lässt sich in der Regel unkompliziert in Absprache mit dem Team planen. Auf persönliche oder familiäre Belange wird, soweit es die betrieblichen Anforderungen zulassen, Rücksicht genommen. Je nach Aufgabenbereich und Einsatzort können sich natürlich die Arbeitszeiten unterscheiden, insgesamt habe ich die Rahmenbedingungen aber als fair erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe den Eindruck, dass Weiterbildung und persönliche Entwicklung im Unternehmen einen hohen Stellenwert haben. Mitarbeitende werden dabei unterstützt, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Die Entwicklungsmöglichkeiten hängen zwar vom jeweiligen Aufgabenbereich ab, insgesamt werden Engagement und Weiterentwicklung jedoch gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird stets pünktlich ausgezahlt und es werden verschiedene Zusatzleistungen angeboten. Insgesamt stimmt für mich das Gesamtpaket. Beim Gehalt sehe ich im Branchenvergleich jedoch noch Potenzial, weshalb ich hier vier Sterne vergeben möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht wird auf ein verantwortungsvollen Umgang mit Umwelt- und Sozialthemen geachtet. Nachhaltige Lösungen werden dort umgesetzt, wo sie im Arbeitsalltag sinnvoll möglich sind, beispielsweise bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel für Dienstreisen. Insgesamt habe ich den Eindruck, dass das Unternehmen verantwortungsbewusst handelt und soziale Aspekte ebenso berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe den Kollegenzusammenhalt bisher als sehr wertschätzend erlebt. Man unterstützt sich gegenseitig und geht offen miteinander um. Gerade wenn unerwartete Herausforderungen auftreten, ist die Bereitschaft groß, gemeinsam Lösungen zu finden und sich gegenseitig zu entlasten.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht werden ältere Kolleginnen und Kollegen im Unternehmen wertgeschätzt und als wichtige Erfahrungsträger gesehen. Ich habe den Eindruck, dass Alter bei der Zusammenarbeit oder der beruflichen Entwicklung keine Rolle spielt. Langjährige Mitarbeitende werden geschätzt und ihr Wissen sowie ihre Erfahrung als Bereicherung für das Team angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe die Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten bisher durchweg positiv erlebt. Es herrscht ein respektvoller Umgang, Entscheidungen werden transparent erläutert und Ziele klar besprochen. Besonders schätze ich , dass Feedback und unterschiedliche Sichtweisen willkommen sind und man sich mit eigenen Ideen einbringen kann. Insgesamt empfinde ich die Führung als wertschätzend, fair und unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen gut und notwendige Verbesserungen werden bei Bedarf umgesetzt. Je nach Standort gibt es beim Raumklima in den Sommermonaten noch Optimierungspotenzial. Davon abgesehen fühle ich mich an meinem Arbeitsplatz gut unterstützt.
Kommunikation
Ich habe bisher den Eindruck, dass auf eine offene Kommunikation Wert gelegt wird. Durch regelmäßige Besprechungen und den Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen sowie den Führungskräften fühlt man sich gut informiert und in aktuellen Entwicklungen eingebunden. An einzelnen Schnittstellen gibt es gelegentlich noch Optimierungspotenzial bei den Abstimmungen, was sich aber im Arbeitsalltag meist gut lösen lässt.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht wird Gleichberechtigung im Unternehmen selbstverständlich gelebt. Berufliche Entwicklung und Weiterbildung stehen allen offen und ich habe nicht den Eindruck, dass Geschlecht oder familiäre Situation dabei eine Rolle spielen. Entscheidend sind vielmehr Engagement, Leistung und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Interessante Aufgaben
Ich empfinde meinen Aufgabenbereich als abwechslungsreich und interessant. Es gibt immer wieder neue Themen und Herausforderungen, sodass keine Routine aufkommt. Je nach Tätigkeit unterscheiden sich die Gestaltungsmöglichkeiten des eigenen Aufgabenbereichs, insgesamt empfinde ich die Aufgaben jedoch als vielfältig und spannend.
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Diskrepanz zwischen den Werten der AWO und der Praxis der HWA ist groß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine besonderen Aspekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Häufig Klagen am Arbeitsgericht die der Arbeitgeber dann auch verliert.
Verbesserungsvorschläge
Die Diskrepanz zwischen der Außenwirkung und der Realität könnte verringert werden.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen ganz gut
Image
Gutes Marketing
Work-Life-Balance
Die Verwaltung und Dokumentation spielt eine sehr große Rolle. Zeitraubend
Karriere/Weiterbildung
Bei entsprechender Anpassungsbereitschaft gut
Gehalt/Benefits
Unter dem Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Soziale Aspekte sind hauptsächlich durch das Marketing repräsentiert.
Kollegenzusammenhalt
Gut, aber ich habe es besser erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht geschätzt aber auch nicht abgelehnt
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend an persönlichen Interessen und Wohlgefallen gegenüber dem Vorstand interessiert.
Arbeitsbedingungen
Unterer Durchschnitt
Kommunikation
Die Vorgesetzten sind sehr auf Überwachung und Kontrolle
Gleichberechtigung
Keine Probleme
Interessante Aufgaben
Fast jeder Mitarbeiter hat noch zusätzliche Aufgaben
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Leider nichts!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen werden seitens der Führungskräfte nur bedingt eingehalten, in den letzten Jahren gab es viel Personalwechsel.
Arbeitsatmosphäre
nicht sehr ansprechend
Image
Durchwachsen
Work-Life-Balance
Es werden große Unterschiede in den Bereichen bezüglich flexiblen Arbeitszeiten und mobilen Arbeiten gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte gehen vor
Gehalt/Benefits
Es ist ok, aber im Vergleich zu anderen Branchen schon eher das untere Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen. Mit offener Kommunikation wird geworben auch bei internen Veranstaltungen. Bei einigen Themen werden MA allerdings unter Druck gesetzt und auf Zusagen sollte man sich nicht zu 100% verlassen.
Arbeitsbedingungen
Räume sind laut und teilweise sehr hellhörig
Kommunikation
Nicht sehr ansprechend. Die Kommunikation läuft unter den Kollegen. Die Führungsebene zeigt sich offen, hinter den Kulissen ist es jedoch nicht sehr ansprechend.
Interessante Aufgaben
Mal mehr, mal weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es war nicht meine Art der Führung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gemischt, je nachdem mit wem
Image
Es gab schon bessere Zeiten
Work-Life-Balance
Große Flexibilität, aber Überstunden sind fast schon die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Sehr unterschiedlich je nach Position und Budget.
Gehalt/Benefits
Zu wenig für zu viel Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Wenn alles gut läuft, dann ist es gut. Am Ende denkt aber auch jeder an seine Stelle.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen. Nach außen sehr offen, viel Eigenverantwortung als Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort unterschiedlich
Kommunikation
Teilweise sehr verzögert, es wird gepredigt sehr offen und transparent zu sein. Es geht aber sehr oft um zu persönliche Dinge, sei es bei persönlichen Mitarbeiter Angelegenheiten und Co. Es ist zu tief.
Interessante Aufgaben
Viel, aber auch oft Füllaufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Werte - Nichtmal Schall und Rauch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte viel Einblick in die Arbeit des Vorstands und diverse Vertraulichkeiten. Das was ich erleben musste, kann ich nicht äußern, da gegen Menschen, die es in der Vergangenheit getan haben rechtlich vorgegangen würde
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge implizieren, dass der Arbeitgeber sich eine Verbesserung wünschen würde. Davon bemerkt man leider nichts.
Vorgesetztenverhalten
Schade, dass man nicht Null Sterne vergeben kann. Das würde dem entsprechen, was ich erlebt habe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber mit flexible Arbeitszeitmodellen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Modelle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Postives - und wie überall nicht alles perfekt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Heilig Abend und Silvester frei UND 30 Tage Urlaub. Getränke und Obst frei. Viel Flexibilität bei der Arbeitseinteilung. Eigenverantwortung wird großgeschrieben. Wer das mag, ist hier richtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft wird zu sehr auf die Defizite geschaut, statt das was gut läuft in den Vordergrund zu stellen. Und die Mitarbeiter:innen, die diese gute Leistung erbringen. Oft sind das die leisen, die lauten werden eher gehört.
Verbesserungsvorschläge
Engagierte Mitarbeiter:innen mehr fördern und belohnen
Arbeitsatmosphäre
Ist sicher von Team zu Team verschieden, aber bei Problemen ist der Weg zur Unternehmensführung ein kurzer
Image
Durch ungerechte Bewertungen (meist von ausgeschiedenen Kolleg:innen) schlechter als es sein müsste. Schulen haben meist sehr gute Referenzen
Work-Life-Balance
Durch mobiles Arbeiten (seit Beginn der Pandemie) hat sich die Work-Life-Balance massiv verbessert. Wird leider von vielen schon wieder ganz schnell vergessen.
Karriere/Weiterbildung
Könnten mehr Leute gebrauchen, die Verantwortung übernehmen möchten. Führungspositionen schienen nicht mehr begehrt. Leider kein professionelles Förderungsmanagement
Gehalt/Benefits
Mehr wäre immer gut, aber auch hier: Muss bezahlbar sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes Engagement für die Schüler:innen. Auch bei privaten Problemen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung bombig
Umgang mit älteren Kollegen
Dito
Vorgesetztenverhalten
Ist wie in der Beziehung, es kracht auch mal. Wie überall.
Arbeitsbedingungen
Schöner geht immer, muss aber auch bezahlbar sein. Eine Akademie ist kein Großkonzern
Kommunikation
Auch hier kommt es sicher auf den Bereich an. Im Großen und Ganzen sind alle für den kommunikativen Weg offen, man sollte es einfach versuchen, statt nur auf andere zu schimpfen.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung für mich erkennbar
Interessante Aufgaben
Ich kann mich nicht beklagen. Vor allem engagierte Kolleg:innen stoßen jederzeit auf offenen Ohren. Die Nörgler, die nichts tun, sollten sich dann auch nicht beschweren.
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Ein Arbeitgeber zum Ankommen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein freundlicher und respektvoller Umgang miteinander ist selbstverständlich.
Work-Life-Balance
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit unterstützt man sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten könnte besser ausgestattet sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich habe hier gute Jahre gehabt, musste aber leider mein Recht zum Schluss einklagen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach einem Jahr Rechtsstreit und impertinenten Verhalten der Personalabteilung, Vorstand und Führungskräfte, NICHTS!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bedauerlich ist, dass die eigenen Werte: Freiheit, Toleranz, Solidarität, Gleichheit und Gerechtigkeit nicht nur nicht gelebt werden, sondern mit Füßen getreten.
Rechtsstreit verlieren und jetzt die offene Summe in einer zweiten Klage einfordern zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur hier auf der Plattform schreiben, dass ein Feedback gewünscht ist, sondern dieses sich dann auch geben lassen. Nicht in der Firma den Mythos aufbauen, dass Kritik erwünscht ist und dann, den der die Kritik vorträgt als schuldig bezeichnen und ungerecht kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Sobald man Schwierigkeiten anspricht, ist man auf der Abschussliste.
Image
In der Reflexion kann ich nicht erkennen wo die Firma Ihre eigenen Werte lebt.
Work-Life-Balance
Hier ist ein guter Ausgleich, nach Forderung, möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man seine Rechte einklagen muss, sagt dies schon alles und die Umwelt kann dies leider nicht.
Karriere/Weiterbildung
Begrenzt/ werden nur gering ermöglicht. Wenn, nur mit eigenem Aufwand.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, in welchem Team du dich befindest. Von mir angesprochenes Mobbing wurde von der Führung toleriert und geduldet.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Klagen
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte haben meist nicht die entsprechende Qualifikation und nutzen diese wenn zu ihrem eigenen Vorteil. Fürsorgepflicht wurde nicht eingehalten und final wurde ich von diesen Kräften verleumdet. Zusätzlich wurde ich vom Betriebsrat vor diesen „unqualifizierten Psychogesprächen“ der Vorgesetzten gewarnt.
Arbeitsbedingungen
OK, solange man mitspielt. Sobald man seine Meinung, die gewünscht ist, äußert und diese nicht ins Bild passt, wird ein enormer psychischer Druck aufgebaut.
Kommunikation
Kommunikationsmethoden wie Mediation wurden missbraucht. Angebliches Interesse an Feedback vom Vorstand, wie hier bei Kununu bekundet, ist nicht vorhanden. Ich habe den Vorstand angeboten eine Rückmeldung zu geben, keine Reaktion bis heute.
Gehalt/Benefits
Wenn du gut verhandeln kannst, OK. Aber auch hier wird alles versucht dich klein zu halten.
Interessante Aufgaben
Meine tatsächliche Funktion hat mir viel Freude bereitet. Problematisch waren hier die Schnittstellen zur Organisation.
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Mehrfachbewertung
Ich habe hier gute Jahre gehabt, musste aber leider mein Recht zum Schluss erfolgreich einklagen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde schlecht, dass sie Ihre eigenen Werte wie Freiheit, Toleranz, Solidarität, Gleichheit und Gerechtigkeit verraten.
Dass z.B. hier auf dieser Plattform durch den Vorstand der HWA ein Interesse für Rückmeldung besteht, dies habe ich nicht so erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Bei Schwierigkeiten mehr das Gespräch suchen.
Transparentere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Sobald man Schwierigkeiten anspricht ist man auf der Abschussliste
Image
Im Nachhinein kann ich nicht erkenne wo die Firma sich wirklich mit Ihren eigenen Werten identifiziert
Work-Life-Balance
Hier ist ein guter Ausgleich vorhanden gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Begrenzt/werden nur gering ermöglicht
Gehalt/Benefits
OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man sein Recht einklagen muss, sagt dies schon alles und die Umwelt kann dies leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, in welchem Team du dich befindest.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Klagen
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte haben meist nicht die entsprechende Qualifikation und nutzen dieses wenn zu ihrem eigen Vorteil. Fürsorgepflicht wurde nicht eingehalten und final wurde ich verleumdend.
Arbeitsbedingungen
OK
Kommunikation
Kommunikationsmethoden wie Mediation wurden missbraucht. Angebliches Interesse an Feedback vom Vorstand, wie hier bei Kununu bekundet, ist nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Hing von der jeweiligen Postion ab, also nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Meine tatsächliche Funktion hat mir viel Freude bereitet. Problematisch waren hier die Schnittstellen zur Organisation.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hans-Weinberger-Akademie der Arbeiterwohlfahrt durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 57% der Bewertenden würden Hans-Weinberger-Akademie der Arbeiterwohlfahrt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hans-Weinberger-Akademie der Arbeiterwohlfahrt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.