17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Respektvolle und wertschätzende Umgang
nichts
keine
gute Umng untereinander
Inhabergeführtes Familienunternehmen mit Herz
flexible Arbeitszeiten und Überstundenkonten
indiduelle Förderung möglich
Faire Bezahlung und Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld, großes Angebot an Benefits wie Wellpass oder Jobrad
wird sehr hoch geschrieben
hier bekommt man immer Unterstützung!
hier wird jeder geschätzt
auf Augenhöhe über alle Hierarchieebenen
tolle Umgebung und Ausstattung
regelmäßige Kommunikation
hier zählt die Leistung, nicht das Geschlecht
abwechslungsreich und herausfordernd
Seine Soziale Art
Teilweise Überreaktion u. falscher Umgangston gegenüber dem Personal.
Mitarbeiter und Führungskräfte mehr in Entscheidungen einbeziehen.
Es besteht immer die Möglichkeit Gespräche zu führen, wenn der Schuh drückt, darauf wird stets eingegangen und, wenn möglich, nach schnellen Lösungen gesucht. Der Kontakt zu Vorgesetzten, der Geschäftsleitung und den Kollegen ist immer gegeben.
Auch muss man sagen, dass die Hans Ziller GmbH ein sehr beständiger und sicherer Arbeitgeber in einer ländlichen Struktur auf der schwäbischen Alb ist. Man spürt die Bestreben, den Standort nicht zu zu halten sondern auch zu vergrößern um der Region ein guter Arbeitgeber zu sein.
Überall gibt es Dinge, die nicht ganz rund laufen. Es wäre schön, wenn auf gute Ideen und konstruktive Vorschläge mehr eingegangen wird.
Das normal umgehen untereinander
Es besteht immer die Möglichkeit Gespräche zu führen, wenn der Schuh drückt, darauf wird stets eingegangen und, wenn möglich, nach schnellen Lösungen gesucht. Der Kontakt zu Vorgesetzten, der Geschäftsleitung und den Kollegen ist immer gegeben.
Auch muss man sagen, dass die Hans Ziller GmbH ein sehr beständiger und sicherer Arbeitgeber in einer ländlichen Struktur auf der schwäbischen Alb ist. Man spürt die Bestreben, den Standort nicht zu zu halten sondern auch zu vergrößern um der Region ein guter Arbeitgeber zu sein.
Überall gibt es Dinge, die nicht ganz rund laufen. Es wäre schön, wenn gute Ideen und Vorschläge mehr eingegangen wird.
Gar nicht
Alles , kollegial fühlt man sich wie im Knast und sehr wenig bezahlt
Die Produktionsleiter ändern, und nicht für ausgebildete Mitarbeiter fast das Mindestlohn zahlen
Das jeder Angehört wird und immer für eine Lösung gesorgt wird
Mehr nach der tatsächlichen Leistung von einzelnen Personen bewertet werden sollte
Super, leider sind einige Kollegen sehr oft krankgeschrieben
Selbst wenn mal die Leistung nicht mehr so da ist
Findet immer Zeit für jeden und alles
Jeder wird angehört
Wenn jemand seine Arbeit liebt, dann macht jede Arbeit Spaß
Da fällt mir nichts dazu ein.
Umgang mit älteren Mitarbeitern.
Ältere Mitarbeiter besser behandeln.
Einführung eines Betriebsrates.
Dass man alles ansprechen kann und man für alles eine Lösung findet
-
Auf eine 37,5 Stundenwoche ändern
Einführung eines Betriebsrats und Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft
Deutlich unterdurchschnittlich. Weit weg von irgendeinem Tarif.
So verdient kununu Geld.