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Hans Ziller GmbH, Herstellung von Präzisionsfedern als Arbeitgeber
Hans
Ziller
GmbH,
Herstellung
von
Präzisionsfedern
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Respektvolle und wertschätzende Umgang
Es besteht immer die Möglichkeit Gespräche zu führen, wenn der Schuh drückt, darauf wird stets eingegangen und, wenn möglich, nach schnellen Lösungen gesucht. Der Kontakt zu Vorgesetzten, der Geschäftsleitung und den Kollegen ist immer gegeben.
Auch muss man sagen, dass die Hans Ziller GmbH ein sehr beständiger und sicherer Arbeitgeber in einer ländlichen Struktur auf der schwäbischen Alb ist. Man spürt die Bestreben, den Standort nicht zu zu halten sondern auch zu vergrößern um der Region ein guter Arbeitgeber zu ...
Das normal umgehen untereinander
Es besteht immer die Möglichkeit Gespräche zu führen, wenn der Schuh drückt, darauf wird stets eingegangen und, wenn möglich, nach schnellen Lösungen gesucht. Der Kontakt zu Vorgesetzten, der Geschäftsleitung und den Kollegen ist immer gegeben.
Auch muss man sagen, dass die Hans Ziller GmbH ein sehr beständiger und sicherer Arbeitgeber in einer ländlichen Struktur auf der schwäbischen Alb ist. Man spürt die Bestreben, den Standort nicht zu zu halten sondern auch zu vergrößern um der Region ein guter Arbeitgeber zu ...
Seine Soziale Art
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überall gibt es Dinge, die nicht ganz rund laufen. Es wäre schön, wenn auf gute Ideen und konstruktive Vorschläge mehr eingegangen wird.
Teilweise Überreaktion u. falscher Umgangston gegenüber dem Personal.
Überall gibt es Dinge, die nicht ganz rund laufen. Es wäre schön, wenn gute Ideen und Vorschläge mehr eingegangen wird.
Alles , kollegial fühlt man sich wie im Knast und sehr wenig bezahlt
Umgang mit älteren Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und Führungskräfte mehr in Entscheidungen einbeziehen.
Die Produktionsleiter ändern, und nicht für ausgebildete Mitarbeiter fast das Mindestlohn zahlen
Mehr nach der tatsächlichen Leistung von einzelnen Personen bewertet werden sollte
Ältere Mitarbeiter besser behandeln.
Einführung eines Betriebsrates.
Auf eine 37,5 Stundenwoche ändern
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Hans Ziller Herstellung von Präzisionsfedern ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
hier wird jeder geschätzt
Selbst wenn mal die Leistung nicht mehr so da ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hans Ziller Herstellung von Präzisionsfedern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hans Ziller Herstellung von Präzisionsfedern besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans Ziller Herstellung von Präzisionsfedern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Ziller Herstellung von Präzisionsfedern als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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