9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine der besseren privaten Häuser, wenn auch nicht perfekt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung von den MA. Gute Kommunikation. Schöne Einrichtungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalschlüssel
Verbesserungsvorschläge
Springerpool einrichten um Einspringen zu reduzieren. Adequate Einarbeitungen neuer MA sicherstellen. Zulagen zahlen, wie die meisten anderen Einrichtungen. Personalschlüssel verbessern
Arbeitsatmosphäre
Alles super, gibt immer 1-2 schwarze Schafe, aber sonst keine Probleme
Image
Größtenteils gut
Work-Life-Balance
Pflege halt, aber man bemüht sich schon sehr bei den Dienstplänen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr vorbildlich. Man ist bemüht seinen MA alles zu ermöglichen.
Gehalt/Benefits
Keine Pflege-, Wechselschicht-, oder Einspringzulagen. Reiner Monatslohn ist okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum größten Teil in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Alles gut
Umgang mit älteren Kollegen
Alles super
Vorgesetztenverhalten
Gut. Nur die stellv. PDL war in meiner Einrichtung ein bisschen auf dem hohen Ross unterwegs.
Arbeitsbedingungen
Pflege halt
Kommunikation
Keine Probleme gehabt, Antworten von der Führungskraft kamen eigentlich immer fix
Gleichberechtigung
Alles super
Interessante Aufgaben
Pflegeheim ist meist recht eintönig. Immer die gleichen Abläufe.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Führung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden Entscheidungen getroffen
Verbesserungsvorschläge
Weiter so … etwas mehr Geduld bei der Belegung wäre schön
Gehalt/Benefits
Mittlerweile kann sich niemand mehr in der Pflege beschweren. Top.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten alle zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon gesagt, nach dem Wechsel wirklich gut. Unsere Prokuristin setzt sich für das Unternehmen und die die Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
Endkich wird auf EDV komplett umgeatellt.
Kommunikation
Seit es einen Führungswechsel gab in der GF und Wir eine sehr menschliche aber auch strenge Prokuristin haben, ist es wirklich besser geworden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Unternehmen mit Weitblick
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Entfaltungsmöglichkeiten als Führungskraft! Hier kann man sein Ideen einbringen und verwirklichen
Verbesserungsvorschläge
Das Umweltbewusstsein kann ausgebaut werden, das Thema Menschen mit Handicaps kann weiter in den Fokus rücken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Selbstzufriedenes Unternehmen, wo die Effektivität weit höher steht als die Effizienz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen und der geplante Urlaub klappt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt so viele Kollegen, die würden gerne Gas geben, werden aber immer durch das Klein- Klein, Redundanzen und am Festhalten am Vorgestern vom Management ausgebremst. Durch ne coole Aufmachung ist das nicht getan, die Atmosphäre muss stimmen.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte sich mal mit dem Kano-Modell bezogen auf relevante Stakeholder beschäftigen und daraus Maßnahmen ergreifen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsmittel sind museumsreif. Papier !!! ,überquellende Ordner. Überall wird etwas hingestellt, ungemütlich, beengt. Repräsentationsbereich hui, das andere ....och nee
Image
Äußere mich immer allgemein, sachlich, neutral dazu und erwähne die Firma dabei nicht.
Work-Life-Balance
Überwiegend möglich. Es gibt auch Mitarbeiter: innen mit Overcommitment
Karriere/Weiterbildung
Auch wenn man sich engagiert und weiter entwickelt, bleibt man da, wo man ist. Denn wenn dort was funktioniert, soll es dort auch so bleiben. Jahresgespräch- ein Fremdwort. Tipp: höchstens 2 Jahre in der Verwaltung bei Hansa arbeiten, sonst hat man den Anschluss an der technischen Entwicklung und am Fortschritt verloren.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt für Verwaltungsmitarbeiter, die nicht im TÖVD sind, ist im 25%-Perzentil angesetzt und wird stets pünktlich überwiesen. Seit kurzem gibt es auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aber der Ecosia Browser ist als Ausgleich für den enormen Papierverbrauch eingerichtet!
Kollegenzusammenhalt
Ich komme mit allen gut klar. Natürlich gibt es auch Solche, die Ihre Einsatzmöglichkeit auf andere delegieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Diskriminierung habe ich nicht festgestellt
Vorgesetztenverhalten
Heimleitung ist fair, kooperativ, informiert über Planung, seine Meinung und Entscheidung. (bezogen auf meine Arbeitsstelle !) Bereichsleitung sieht man nur von hinten.
Arbeitsbedingungen
Man fängt motiviert an und beendet enttäuscht den Arbeitstag, weil die Planung verworfen wurde und das Gefühl entstanden ist, nur Blödsinn gemacht zu haben; denn stets müssen drei Telefone bedient werden und Angehörige, Lieferanten, Bewohner, hauptsächlich Bewohner aus dem Servicewohnen, unterbrechen wegen jeder Kleinigkeit den Arbeitsablauf von 8:00 bis 17:00 Uhr durchgehend. Administrative Aufgaben, die Fibu; Mahnläufe, Zahlungsläufe, Abschlüsse und Abrechnung sind nebenbei zu erledigen, und das immer termingerecht und bei lauten Hintergrund-geräuschen. Und das mit einem zerfledderten Verwaltungsprogramm, mit dem nur das Nötigste für die Abrechnung erstellt werden kann. Die Auswertemöglichkeit über C&S ist eng vorgegeben. Zur Generierung von ad hoc-Listen sind Crystal Report Kenntnisse nötig oder umständliche Excelfunktionen (Index, Finden usw.) anzuwenden. Die Pflege arbeitet ausschließlich mit Papierordnern ohne EDV und Outlook und hat nur ein Faxgerät und Telefone zur Verfügung. Wie lässt sich damit innerhalb 5 Minuten ein Zustandsbericht grafisch und tabellarisch übersichtlich auf einer Seite generieren, um die FK oder den MDK über einen Bewohner schnell zu informieren?
Kommunikation
Nach Qualitätshandbuch: Zettelweitergabe, Schnittstellenproblem
Gleichberechtigung
Im Pflegebereich gibt es Aufstiegschancen und Weiterbildung, in der Verwaltung nichts.
Interessante Aufgaben
The same procedure as every day
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Insolvenz hat dem Ganzen den Rest gegeben!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Oldenburg gearbeitet.
Image
Die 2. insolvenz in 10 Jahren.
Das sagt alles!
Work-Life-Balance
Ist ok. homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soviel Papier wie hier verschwendet wird, weil Digitalisierung so weit weg ist.
Arbeitsweisen wie vor 30 Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an dich selbst
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist zwar ok, aber überwiegend inkompetent.
Kommunikation
Die wichtigen Informationen bleiben aus. Man muss hinter jeder Informationen hinterher laufen.
Interessante Aufgaben
Null. Nur Stress.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eingesessenes aber nettes Team. Würde mir mehr Benefits wünschen und eine angemessenere Wertschätzung der Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Druck bei Fehlern. Stimmung ist immer angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat das Gefühl, dass die Mitarbeiter als selbstverständlich gesehen werden und nicht angemessen geschätzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Wertschätzung auch in Leistungen kenntlich machen, wie z. B. Firmenfitness oder gelegentlich Gutscheine / Bonuszahlungen o. Ä.
Arbeitsatmosphäre
Ruhiges und nettes Team. Bei Problemen findet man oft Verständnis und kann miteinander sprechen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen innerhalb einer Position sind sehr schwierig durchzubringen, auch wenn man eine lange Betriebszugehörigkeit hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch sehr viel Zettelwirtschaft.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation gestaltet sich oft sehr einseitig. Rückmeldungen bleiben öfter aus.
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Büroausstattung, die nicht wirklich ergonomisch ist.
Kommunikation
Informationen werden nicht immer zuverlässig weitergegeben. Dadurch passieren vermeidbare Fehler.
Gleichberechtigung
Was Gehalt betrifft leider nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gehalt unterdurchschnittlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Klasse Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gehalt Fahrer der Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HANSA Pflege & Residenzen durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 60% der Bewertenden würden HANSA Pflege & Residenzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HANSA Pflege & Residenzen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.