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HANSAINVEST Hanseatische 
Investment-GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score46 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 44 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter:in4 Gehaltsangaben
Ø58.100 €
Reporting Specialist4 Gehaltsangaben
Ø68.100 €
Fondsbuchhalter3 Gehaltsangaben
Ø56.000 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HANSAINVEST Hanseatische Investment
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HANSAINVEST Hanseatische Investment
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

HANSAINVEST Hanseatische Investment-GmbH

Die Kapitalverwaltungsgesellschaft HANSAINVEST Hanseatische Investment-GmbH wurde 1969 gegründet und ist Teil der SIGNAL IDUNA Gruppe. Als unabhängige Service-KVG für Real und Financial Assets erbringt die Hamburger Gesellschaft vielfältige Dienstleistungen rund um die Administration von liquiden und illiquiden Assetklassen. Der Hauptsitz befindet sich in Hamburg, zudem ist das Unternehmen mit einer Niederlassung in Frankfurt präsent. Über ein Tochterunternehmen ist die HANSAINVEST auch in Luxemburg vertreten.

Von rund 300 Mitarbeitenden werden in über 420 Publikums- und Spezialfonds Assets mit einem Bruttofondsvermögen von über 55 Milliarden Euro administriert. Die HANSAINVEST erhielt im Dezember 2020 vom Fachmagazin TiAM aus dem Finanzenverlag die Auszeichnung „Beste Service-KVG“.

(Stand der Daten: November 2021)

Mehr Informationen unter www.hansainvest.de.

Produkte, Services, Leistungen

Das Service-KVG-Prinzip

Das Investmentgeschäft lässt sich grob in vier Funktionen untergliedern: Die Administration, das Risikomanagement, das Portfoliomanagement und den Vertrieb. Im Laufe der vergangenen Jahre hat sich die Aufspaltung der Wertschöpfungskette auch im Fondsbereich immer mehr durchgesetzt.

Viele Fondsinitiatoren als unsere (potenzielle) Kunden hegen den Wunsch, sich ausschließlich auf das Management der Fonds und den Fondsvertrieb konzentrieren zu können. Dabei unterstützt die Service-KVG die Initiatoren nicht nur bei der Fondsauflage, sondern auch im laufenden Geschäftsbetrieb – und stellt in diesem Zuge sicher, dass alle regulatorischen Anforderungen erfüllt werden sowie die Fondsadministration, das Risikomanagement und die Compliance-Funktionen sichergestellt sind.

Dabei profitieren unsere Kunden von folgenden weiteren Vorteilen:

  • Als eine der wenigen Service-KVGs in Deutschland verfügen wir über die Erlaubnis zur Auflage aller relevanten Assetklassen. Egal ob Sachwert oder Wertpapier, egal ob offen oder geschlossen oder in Deutschland oder Luxemburg – wir fungieren als „One-Stop-Shop“ in Sachen Fondslösungen.
  • HANSAINVEST verfügt über mehr als ein halbes Jahrhundert Erfahrung im Fondsgeschäft. Dabei hat sie stets innovative Fondsprojekte umgesetzt und Lösungen entwickelt.
  • Unsere Expertise ist im wahrsten Sinne des Wortes ausgezeichnet: Bereits zum vierten Mal in Folge erhielten wir den Titel der „Besten Service-KVG-Deutschlands“ – ein Preis, der für uns Lob und Ansporn zugleich ist.
  • Obgleich unsere Auftraggeber durch die Größe der HANSAINVEST von relevanten Skaleneffekten profitieren können, ist Anonymität bei uns kein Thema: Als mittelständisches Unternehmen kennen wir unsere Kunden genau und lassen nichts unversucht, jeden einzelnen Initiator vollumfänglich zufriedenzustellen.
  • Wir bieten Service-KVG-Dienstleistungen auf höchstem Niveau. Und dabei bleiben wir unseren hanseatischen Werten immer treu: kompetent, verbindlich, persönlich.

Perspektiven für die Zukunft

Der Blick auf die Zukunft ist positiv. Neben dem Ausbau unserer Geschäftsaktivitäten in Frankfurt stehen für uns weitere Verbesserungen unseres Reportings und damit einhergehende Prozessautomatisierungen im Fokus – natürlich neben einer exzellenten persönliche Betreuung unserer Fondspartner. Im Immobilienbereich ist es besonders wichtig, die Notwendigkeiten des Gegenüber zu kennen. Hier kann die HANSAINVEST besonders punkten, denn unsere Immobilienexperten sind transaktionserfahren, da sie meist selber in verantwortlichen Positionen Immobilien erworben und gemanagt haben. Wir kennen somit die Bedürfnisse unserer Kunden sehr genau und können uns optimal an deren Bedürfnisse anpassen.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • EssenszulageEssenszulage
    62%62
  • RabatteRabatte
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • CoachingCoaching
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was HANSAINVEST Hanseatische Investment-GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Eine gesunde Gewichtung von Arbeit und Freizeit spielt in unserem Unternehmen eine wichtige Rolle. Aus diesem Grund möchten wir auch jeder Kollegin und jedem Kollegen eine flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen. In Absprache mit Ihrer Führungskraft und Ihrem Team können Sie so das für Sie passende Modell innerhalb des betrieblich vereinbarten Arbeitszeitrahmens finden. So stellen wir nicht nur die tagesaktuelle Fondspreisberechnung, sondern auch die Zufriedenheit der Kolleginnen und Kollegen sicher. Es ist möglich, eventuelle Mehrarbeit als Freizeit auszugleichen.

Weiterbildung & Entwicklungschancen
Die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Qualifikationen hat bei uns im Hause eine hohe Bedeutung. Neben internen Schulungen bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, externe Maßnahmen in Anspruch nehmen. Ihre Führungskraft steht für Fragen zur Verfügung und wird Ihre persönliche Entwicklung beobachten. In regelmäßig stattfindenden Feedbackgesprächen wird Ihre Situation ausführlich besprochen. Auch werden diese Gespräche dafür genutzt, gemeinsam Tätigkeiten und Projekte zu identifizieren, die Sie am besten fördern und motivieren.

Infrastruktur
Die Lage im Herzen der City Nord besticht nicht nur durch die hervorragenden Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel (S-Bahn und Bus), sondern glänzt auch mit der Nähe zum Hamburger Flughafen und insbesondere dem nur wenige Meter entfernten Stadtpark. Und der Standort boomt: In Nachbarschaft zu den Hauptverwaltungen vieler Großkonzerne entwickelt sich ein lebendiges Angebot, z. B. durch Gastronomie und Fitnessstudios.

Mitarbeitervorteile
Als Mitarbeiter/in der HANSAINVEST erhalten Sie bei zahlreichen sowohl regionalen als auch überregionalen Anbietern und Dienstleistern attraktive Vergünstigungen.

Vergütung und vermögenswirksame Leistungen
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe (u. a. mit Zahlung von zwei Sonderzahlungen im Jahr). Zusätzlich besteht ein Angebot an vermögenswirksamen Leistungen.

Kantine
Die hauseigene Kantine bietet ein täglich wechselndes Angebot aus frisch zubereiteten Speisen. Dieses umfasst sowohl kleinere Speisen, Tagesgerichte, ein Salatbuffet und weitere Beilagen am Mittag als auch eine umfangreiche Auswahl in der Frühstückszeit.

Urlaub
Jeder Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin hat Anspruch auf 30 Tage Urlaub.

Gemeinsam & miteinander
Ein gutes Betriebsklima und ein ausgezeichnetes Miteinander haben bei der HANSAINVEST eine große Bedeutung. Zur weiteren Förderung und als Raum für Interaktion bietet die HANSAINVEST eine große Veranstaltungsfläche, die für alle Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen offen ist. In gemütlichen Sitzgruppen, an Stehtischen, an einer großen Besprechungstafel oder in einem Ruhebereich können sich die Mitarbeiter/innen zum Austausch treffen, ihre Pausen verbringen, einen Blick in die aktuelle Tagespresse werfen, Meetings abhalten oder einfach den Raum abseits des eigenen Büros fürs kreative Arbeiten nutzen. Ausgestattet mit moderner Multimedia-Technik und einer Gemeinschaftsküche ist diese Fläche Ausdruck für die Arbeitsweise und das Miteinander bei der HANSAINVEST.

Freizeit- und Sportangebot
Die Nähe zum Stadtpark ist eine offensichtliche Möglichkeit, damit sich beispielsweise Laufbegeisterte in der Mittagspause oder nach Feierabend betätigen können. Für entsprechende Angebote wie Laufgruppen sind die Mitarbeiter/innen selbst verantwortlich. Die SIGNAL IDUNA Gruppe bietet jedoch auch ein umfangreiches Freizeit- und Sportangebot aus organisierten Einheiten. Als Mitarbeiter/in der HANSAINVEST können Sie dieses Angebot selbstverständlich gerne nutzen.

Mitarbeiterveranstaltungen
Wer gemeinsam arbeitet, kann auch gemeinsam Erfolge feiern. So kommen wir auf Sommerfesten, der jährlichen Weihnachtsparty, nach abgeschlossenen Großprojekten und zu spontanen Zusammenkünften gerne zusammen. Auch einzelne Teams und Abteilungen haben die Möglichkeit, regelmäßig eigene Aktivitäten zu organisieren.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei der HANSAINVEST, einem Tochterunternehmen der SIGNAL IDUNA Gruppe, bekommen Sie das Beste aus zwei Welten: Einerseits die Stabilität und Sicherheit eines großen deutschen Versicherungskonzerns; andererseits die Wachstumsgeschwindigkeit und den Spirit eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens.

Unser Ziel? Jeden Tag besser für die Menschen zu werden, für die wir arbeiten: Unser Kunden – extern wie intern.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere aktuellen Stellenangebote entnehmen Sie bitte unserer Webseite. Grundsätzlich bieten wir folgende Tätigkeitsfelder:

  • Controlling
  • Fondsbuchhaltung (Immobilien und Wertpapier)
  • Immobilienbuchhaltung
  • Informationstechnologie
  • Kundenbetreuung
  • Marketing & Kommunikation
  • Organisation
  • Recht
  • Reporting
  • Revision
  • Risikomanagement
  • Vertrieb

Gesuchte Qualifikationen

Zu unserer Arbeit gehört nicht nur Verstand, sondern auch eine gehörige Portion Herzblut. Sofern Sie sich in den entsprechenden Stellenbeschreibungen wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Grundlage unserer Zusammenarbeit ist, dass Sie Teil eines Teams werden, in dem Wertschätzung, Leistungsbereitschaft, Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit nicht nur leere Floskeln sind, sondern täglich gelebt werden.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HANSAINVEST Hanseatische Investment-GmbH.

  • Frau Christiane Daume
    Personalmanagement
    SIGNAL IDUNA Gruppe
    Telefon +49 40 41 24-26 49

  • Bitte formulieren Sie in Ihrem Bewerbungsschreiben kurz und bündig, warum Sie bei der HANSAINVEST arbeiten möchten und warum Sie der richtige Kandidat bzw. die richtige Kandidatin für die ausgeschrieben Stelle sind. Statt einer losen Aufzählung von Stationen würde uns im Lebenslauf viel mehr interessieren, welche Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten Sie jeweils konkret übernommen haben.

  • Über unsere Stellenanzeigen auf der HANSAINVEST-Webseite haben Sie die Möglichkeit sich direkt online bei uns zu bewerben. Bitte senden Sie uns ausschließlich auf diesem Wege Ihre Bewerbung.

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

HANSA ist eine Familie!! Jeder wird geschätzt und gesehen
Bewertung lesen
Tolle Kultur, moderne Arbeitsräume, Offenheit, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice bis zu 50%, um nur einige zu nennen.
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Home-Office Möglichkeit
Informationspolitik
Offen für Vorschläge
Gehalt und Nebenleistungen
Kompetenz der Geschäftsführer und Abteilungsleiter
Marsmission
Wertschätzung ggü Mitarbeitern
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Großartig ist, dass auch in der aktuellen Ausnahmesituation auf den Zusammenhalt großen Wert gelegt wird und der Arbeitgeber wirklich sehr viel für uns tut. Danke!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Entgegen der Außendarstellung und des Selbtbildes sind die meisten Aufgaben bei der Hansainvest extrem stumpfinnig und sinnentleert.
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Im Probezeit Gespräch alles super, nach Corona Erkrankung Kündigung! Schlechte bis keine Einarbeitung!
Es gibt natürlich auch Kabbeleien, wie überall. Wenn es einen Verantwortlichen gibt, sollte der dann auch in die Verantwortung gezogen werden. Von Streitereien betroffene Mitarbeiter finden meist am wenigsten selbst den Mut zum Betriebsrat/Vorgesetzten zu gehen.
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Eigentlich nur die Lage in der City-Nord aber das ist gut zu verschmerzen, bei den anderen positiven Punkten ;)
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Das keine Parkplätze gestellt werden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Keine Angst vor offenen Worten. Kritik wird es immer an Entscheidungen geben, aber man erhält meiner Meinung nach das meiste Verständnis, wenn man schon in die ersten Denkprozesse mit einbezogen wird.
Die 50% Regelung für das Homeoffice ist toll, aber zu viel Selbstauslegungssache. Wenn das Arbeiten von zu Hause funktioniert, sollte auf eine Anwesenheit über 2 Tage/Woche verzichtet werden können, allerdings ist das meine persönliche Einstellung als Pendler.
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Wir befinden uns auf einem super Weg und aktuell kann ich mir nicht vorstellen wo anders arbeiten zu wollen! Geht den Weg so weiter und ich bin mir sicher, er wird von Erfolg gekrönt sein.
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Konzentriert Euch auf die, die mit Euch was verändern und bewegen wollen.
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Weiter strukturiert die Transformation vorantreiben
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Eine klare Richtung einschlagen und das dann auch so kommunizieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von HANSAINVEST Hanseatische Investment ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt viele weibliche Führungskräfte. Das zeigt, dass nach Leistung und Engagement gefördert wird und das Geschlecht dabei keine Rolle spielt.
5
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Wird modern gelebt
5
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Extremes Gefälle zwischen Mitarbeitern mit langer Betriebszugehörigkeit und neuen Mitarbeitern. Männlich/Weiblich aber definitiv gleichberechtigt im Unternehmen als solches.
3
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Verantwortungsvolle Positionen, die genauso von Frauen wie von Männern ausgefüllt werden. Kinder sind keine Benachteiligung
5
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Auf jeden Fall
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HANSAINVEST Hanseatische Investment ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Hier könnte noch was passieren, es kommt aktuell etwas über die Mitarbeiterentwicklung, aber dort ist noch eine Steigerung möglich und nötig!
3
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Einige kriegen ordentlich, bei anderen wird lieber gespart.
2
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Weiterbildung gibt es,,,
3
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Wenig bis gar nicht möglich ohne sich komplett zu verkaufen.
2
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Zu wenig Entwicklungsmöglichkeit
Teamleiter- und Abteilungsleiterpositionen werden überwiegend extern besetzt. Gehaltsentwicklung dementsprechend begrenzt.
Weiterbildung eigenverantwortlich, wenig Unterstützung durch Vorgesetzte. Externe Seminare, die Kosten verursachen, oder Bildungsurlaub ungern gesehen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen