Arbeitsklima und Vorgesetzte wirklich unteridisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Verbesserungsvorschläge
Überdenken Sie bitte dringend Ihre Teamleitungen und Führungskräfte in den Bereichen allgemein in denen eine hohe Fluktuation vorherrscht. Es sind nicht immer die neuen Mitarbeiter die nicht funktionieren sondern häufig Teamleiter/innen die nicht führen können und ihre Mitarbeiter gegeneinander aufhetzen oder auch einzelne die das gesamte Teamklima verderben. Einfach mal alle Mitarbeiter befragen und nicht nur einige ausgewählte, die genau diese Probleme verursachen.
Arbeitsatmosphäre
Im Financial Assets Bereich katastrophal. Kollegen die sich weder von Vorgesetzten noch Teammitgliedern etwas sagen lassen, über alles und jeden lästern und extrem hinterlistig sind. Neue Mitarbeiter oder diese, die nicht gefallen werden kategorisch und fast mit Plan rausgeekelt. Andererseits wird sich dann beschwert, dass du viel Arbeit auf dem Tisch liegt. Leider keine Einsicht oder der Wille, Wissen mit jüngeren Kollegen zu teilen.
Kollegenzusammenhalt
Einige nette Kollegen, in anderen Bereichen bestimmt auch vorhanden. In dieser leider bis auf einige Ausnahmen eine einzige Katastrophe. 3 Leute + eine unfähige Teamleitung die das ganze Team aufhetzen.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, zu wenig Personal. Neues Personal wird ins kalte Wasser geworfen und wieder rausgeekelt. Keine Struktur zur Verbesserung in Sicht. Daher viele Überstunden, die man fast nicht abbauen kann ohne von anderen wieder belächelt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Gibt bestimmt auch gute, dennoch selten eine so schlechte Teamleitung erlebt und ebenso leider keine Menschenkenntnis oder Mut bei der Abteilungsleitung etwas ins positive zu verändern.
Interessante Aufgaben
Es gab durchaus interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Extremes Gefälle zwischen Mitarbeitern mit langer Betriebszugehörigkeit und neuen Mitarbeitern. Männlich/Weiblich aber definitiv gleichberechtigt im Unternehmen als solches.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich keine Benachteiligung von älteren ggü. jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Leider durch oben beschriebene Aspekte nicht erträglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Siehe oben, eher Schmerzensgeld in dem Team
Image
Unter den Kunden soweit gut, vielen Außenstehenden aber nicht bekannt als Firma
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis gar nicht möglich ohne sich komplett zu verkaufen.