

HANSAINVEST Hanseatische Investment-GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 85 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
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Wer wir sind
HANSAINVEST Hanseatische Investment-GmbH
Die Kapitalverwaltungsgesellschaft HANSAINVEST Hanseatische Investment-GmbH wurde 1969 gegründet und ist Teil der SIGNAL IDUNA Gruppe. Als unabhängige Service-KVG für Real und Financial Assets erbringt die Hamburger Gesellschaft vielfältige Dienstleistungen rund um die Administration von liquiden und illiquiden Assetklassen. Der Hauptsitz befindet sich in Hamburg, zudem ist das Unternehmen mit einer Niederlassung in Frankfurt präsent. Über ein Tochterunternehmen ist die HANSAINVEST auch in Luxemburg vertreten.
Von rund 300 Mitarbeitenden werden in 440 Publikums- und Spezialfonds Assets mit einem Bruttofondsvermögen von über 55 Milliarden Euro administriert.
(Stand der Daten: Dezember 2021)
Mehr Informationen unter www.hansainvest.de.
Produkte, Services, Leistungen
Das Service-KVG-Prinzip
Das Investmentgeschäft lässt sich grob in vier Funktionen untergliedern: Die Administration, das Risikomanagement, das Portfoliomanagement und den Vertrieb. Im Laufe der vergangenen Jahre hat sich die Aufspaltung der Wertschöpfungskette auch im Fondsbereich immer mehr durchgesetzt.
Viele Fondsinitiatoren als unsere (potenzielle) Kunden hegen den Wunsch, sich ausschließlich auf das Management der Fonds und den Fondsvertrieb konzentrieren zu können. Dabei unterstützt die Service-KVG die Initiatoren nicht nur bei der Fondsauflage, sondern auch im laufenden Geschäftsbetrieb – und stellt in diesem Zuge sicher, dass alle regulatorischen Anforderungen erfüllt werden sowie die Fondsadministration, das Risikomanagement und die Compliance-Funktionen sichergestellt sind.
Dabei profitieren unsere Kunden von folgenden weiteren Vorteilen:
- Als eine der wenigen Service-KVGs in Deutschland verfügen wir über die Erlaubnis zur Auflage aller relevanten Assetklassen. Egal ob Sachwert oder Wertpapier, egal ob offen oder geschlossen oder in Deutschland oder Luxemburg – wir fungieren als „One-Stop-Shop“ in Sachen Fondslösungen.
- HANSAINVEST verfügt über mehr als ein halbes Jahrhundert Erfahrung im Fondsgeschäft. Dabei hat sie stets innovative Fondsprojekte umgesetzt und Lösungen entwickelt.
- Unsere Expertise ist im wahrsten Sinne des Wortes ausgezeichnet: Bereits zum vierten Mal in Folge erhielten wir den Titel der „Besten Service-KVG-Deutschlands“ – ein Preis, der für uns Lob und Ansporn zugleich ist.
- Obgleich unsere Auftraggeber durch die Größe der HANSAINVEST von relevanten Skaleneffekten profitieren können, ist Anonymität bei uns kein Thema: Als mittelständisches Unternehmen kennen wir unsere Kunden genau und lassen nichts unversucht, jeden einzelnen Initiator vollumfänglich zufriedenzustellen.
- Wir bieten Service-KVG-Dienstleistungen auf höchstem Niveau. Und dabei bleiben wir unseren hanseatischen Werten immer treu: kompetent, verbindlich, persönlich.
Perspektiven für die Zukunft
Der Blick auf die Zukunft ist positiv. Neben dem Ausbau unserer Geschäftsaktivitäten in Frankfurt stehen für uns weitere Verbesserungen unseres Reportings und damit einhergehende Prozessautomatisierungen im Fokus – natürlich neben einer exzellenten persönliche Betreuung unserer Fondspartner. Im Immobilienbereich ist es besonders wichtig, die Notwendigkeiten des Gegenüber zu kennen. Hier kann die HANSAINVEST besonders punkten, denn unsere Immobilienexperten sind transaktionserfahren, da sie meist selber in verantwortlichen Positionen Immobilien erworben und gemanagt haben. Wir kennen somit die Bedürfnisse unserer Kunden sehr genau und können uns optimal an deren Bedürfnisse anpassen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Was HANSAINVEST Hanseatische Investment-GmbH über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten
Eine gesunde Gewichtung von Arbeit und Freizeit spielt in unserem Unternehmen eine wichtige Rolle. Aus diesem Grund möchten wir auch jeder Kollegin und jedem Kollegen eine flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen. In Absprache mit Ihrer Führungskraft und Ihrem Team können Sie so das für Sie passende Modell innerhalb des betrieblich vereinbarten Arbeitszeitrahmens finden. So stellen wir nicht nur die tagesaktuelle Fondspreisberechnung, sondern auch die Zufriedenheit der Kolleginnen und Kollegen sicher. Es ist möglich, eventuelle Mehrarbeit als Freizeit auszugleichen.
Weiterbildung & Entwicklungschancen
Die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Qualifikationen hat bei uns im Hause eine hohe Bedeutung. Neben internen Schulungen bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, externe Maßnahmen in Anspruch nehmen. Ihre Führungskraft steht für Fragen zur Verfügung und wird Ihre persönliche Entwicklung beobachten. In regelmäßig stattfindenden Feedbackgesprächen wird Ihre Situation ausführlich besprochen. Auch werden diese Gespräche dafür genutzt, gemeinsam Tätigkeiten und Projekte zu identifizieren, die Sie am besten fördern und motivieren.
Infrastruktur
Die Lage im Herzen der City Nord besticht nicht nur durch die hervorragenden Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel (S-Bahn und Bus), sondern glänzt auch mit der Nähe zum Hamburger Flughafen und insbesondere dem nur wenige Meter entfernten Stadtpark. Und der Standort boomt: In Nachbarschaft zu den Hauptverwaltungen vieler Großkonzerne entwickelt sich ein lebendiges Angebot, z. B. durch Gastronomie und Fitnessstudios.
Vorteile für Mitarbeitende
Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der HANSAINVEST erhalten Sie bei zahlreichen sowohl regionalen als auch überregionalen Anbietern und Dienstleistern attraktive Vergünstigungen.
Vergütung und vermögenswirksame Leistungen
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe (u. a. mit Zahlung von zwei Sonderzahlungen im Jahr). Zusätzlich besteht ein Angebot an vermögenswirksamen Leistungen.
Kantine
Die hauseigene Kantine bietet ein täglich wechselndes Angebot aus frisch zubereiteten Speisen. Dieses umfasst sowohl kleinere Speisen, Tagesgerichte, ein Salatbuffet und weitere Beilagen am Mittag als auch eine umfangreiche Auswahl in der Frühstückszeit.
Urlaub
Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin hat Anspruch auf 30 Tage Urlaub.
Gemeinsam & miteinander
Ein gutes Betriebsklima und ein ausgezeichnetes Miteinander haben bei der HANSAINVEST eine große Bedeutung. Zur weiteren Förderung und als Raum für Interaktion bietet die HANSAINVEST eine große Veranstaltungsfläche, die für alle Kolleginnen und Kollegen offen ist. In gemütlichen Sitzgruppen, an Stehtischen, an einer großen Besprechungstafel oder in einem Ruhebereich können sich die Mitarbeitenden zum Austausch treffen, ihre Pausen verbringen, Meetings abhalten oder einfach den Raum abseits des eigenen Büros fürs kreative Arbeiten nutzen. Ausgestattet mit moderner Multimedia-Technik und einer Gemeinschaftsküche ist diese Fläche Ausdruck für die Arbeitsweise und das Miteinander bei der HANSAINVEST.
Freizeit- und Sportangebot
Die Nähe zum Stadtpark ist eine offensichtliche Möglichkeit, damit sich beispielsweise Laufbegeisterte in der Mittagspause oder nach Feierabend betätigen können. Für entsprechende Angebote wie Laufgruppen sind die Mitarbeitenden selbst verantwortlich. Die SIGNAL IDUNA Gruppe bietet jedoch auch ein umfangreiches Freizeit- und Sportangebot aus organisierten Einheiten. Als Mitarbeiterin und Mitarbeiter der HANSAINVEST können Sie dieses Angebot selbstverständlich gerne nutzen.
Veranstaltungen für Mitarbeitende
Wer gemeinsam arbeitet, kann auch gemeinsam Erfolge feiern. So kommen wir auf Sommerfesten, der jährlichen Weihnachtsparty, nach abgeschlossenen Großprojekten und zu spontanen Zusammenkünften gerne zusammen. Auch einzelne Teams und Abteilungen haben die Möglichkeit, regelmäßig eigene Aktivitäten zu organisieren.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei der HANSAINVEST, einem Tochterunternehmen der SIGNAL IDUNA Gruppe, bekommen Sie das Beste aus zwei Welten: Einerseits die Stabilität und Sicherheit eines großen deutschen Versicherungskonzerns; andererseits die Wachstumsgeschwindigkeit und den Spirit eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens.
Unser Ziel? Jeden Tag besser für die Menschen zu werden, für die wir arbeiten: Unser Kunden – extern wie intern.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere aktuellen Stellenangebote entnehmen Sie bitte unserer Webseite. Grundsätzlich bieten wir folgende Tätigkeitsfelder:
- Controlling
- Fondsbuchhaltung (Immobilien und Wertpapier)
- Immobilienbuchhaltung
- Informationstechnologie
- Kundenbetreuung
- Marketing & Kommunikation
- Organisation
- Recht
- Reporting
- Revision
- Risikomanagement
- Vertrieb
Gesuchte Qualifikationen
Zu unserer Arbeit gehört nicht nur Verstand, sondern auch eine gehörige Portion Herzblut. Sofern Sie sich in den entsprechenden Stellenbeschreibungen wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Grundlage unserer Zusammenarbeit ist, dass Sie Teil eines Teams werden, in dem Wertschätzung, Leistungsbereitschaft, Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit nicht nur leere Floskeln sind, sondern täglich gelebt werden.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HANSAINVEST Hanseatische Investment-GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entwicklung bis vor 1-2 Jahren war sehr gut, seitdem geht es stetig bergab
Sehr familiär und jeder Mitarbeiter wird geschätzt
Work Life Balance
Die Gleichgültigkeit, mit der man alles laufen lässt. Tja, ...
Interne/externe Schulungen, freie Getränke jeglicher Art
Was Mitarbeitende schlecht finden
Insbesondere, dass er seiner Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern, aber auch den Anlegern in keiner Weise gerecht wird. Es zählt nur der zahlende Kunde und das ist der (oftmals sehr schlechte) Fondsmanager.
Dass nichts wirklich besser wird. Obwohl man tausend Stunden darüber nachdenkt, wie man am besten zum Mars fliegen kann.
Leider sind die Ideen des Vorstandes nicht immer/oftmals nicht...optimal...so dass unten sehr sehr häufig mit einem Kopfschütteln abgearbeitet und umgesetzt wird. Auf mittlerer Ebene traut sich niemand Kritik zu üben und wenn doch sind sie schnell weg bzw. verschwinden über Nacht. Insgesamt herrscht eine sehr hohe Fluktuation (gut erkennbar an der außergewöhnlich hohen Anzahl von Stellenausschreibungen), worunter Qualität und Kollegenzusammenhalt extrem leiden.
Wenig Vertrauen, viele Konflikte
Das Unternehmen „verliert“ sich aktuell etwas.
Das hanseatische, emphatische geht verloren.
Viele Mitarbeiter machen nur noch ihr Ding und haben nicht mehr das „Produkt“ & das „Gemeinsam“ im Fokus.
Verbesserungsvorschläge
Es müsste mehr auf die Teamleiter geachtet werden ob diese auch wirklich gute Führungskräfte sind.
Nicht jeder der fachlich Kompetent ist kann auch eine gute Führungskraft sein.
Leistung sollte sich lohnen, so wie es jetzt ist, ist es kein Wunder dass ein zweistelliger Prozentsatz der Mitarbeiter ganz massiv nur Dienst nach Vorschrift macht.
Selbstkritische Reflexion und den Dingen Zeit geben, keine aktionistischen Wild-West-Entscheidungen.
Fokus auf eigene Stärken und bestimmte Produkte richten.
Einen externen Dienstleister engagieren und die Firma komplett umkrempeln, angefangen bei der Führungsetage, die oftmals fehlbesetzt ist.
Werdet erwachsen! Traut Euch mal was und verfolgt es vorallendingen auch.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von HANSAINVEST Hanseatische Investment ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Viele sitzen ihre Zeit ab.
Flexible Arbeitszeiten
Gut vereinbar. Der Wachstumskurs der HANSAINVEST trägt auch dazu bei, dass viele Themen umzusetzen sind. KI ist hier beispielsweise ein Teilaspekt.
Auf Work-Life-Balance wird geachtet. Die Arbeitszeit sind auch durch den Tarifvertrag geregelt.
Keinen, den es interessiert, Hauptsache die Arbeit ist gemacht...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HANSAINVEST Hanseatische Investment ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Keine Förderung, läuft alles nach geringem Tarif der Signal Iduna, also weiß Gott keine Broker Gehalte. Sehr restriktiv gehandhabt. Tarifvertrag wird von Inflation aufgefressen und es wird nichts dagegen gemacht.
Man sollte bei Einstellung gut verhandeln. Nachdem man einmal im Tarifvertrag gefangen ist, gibt es kaum Möglichkeiten, das Gehalt zu erhöhen. Man hat keinen Anreiz, sich anzustrengen.
Sobald man im Unternehmend ist schleppend. Leistung lohnt sich nicht.
Leider wie so oft: neue Kollegen bekommen mehr Gehalt als Bestands-MAs.
Eine VL wird gezahlt.
Zuschüsse zur bestehenden bAv werden nicht gezahlt.
Ansonsten gibt es eine Vielzahl von Benefits, das ist klasse.
Schmerzensgeld.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Wer sich engagiert und Verantwortung übernehmen möchte, findet gute Entwicklungsmöglichkeiten. Schulungen und Weiterbildungsangebote sind vorhanden, könnte jedoch noch proaktiver angeboten werden.
Da 95% der täglichen Tätigkeiten nirgendwo anders vorkommen bzw. gebraucht werden, verbaut man sich seine Karriere mit zunehmender Hansainvest-Zugehörigkeit.
es gibt verschiedene Möglichkeiten sich weiter zu qualifizieren und neben der klassenischen Führungskarriere die Möglichkeit mehr auf Fachlichkeit zu setzen.
Möglichkeiten bestehen
Ich habe die Zeit bei der HANSAINVEST als Karrieregrab wahrgenommen. Man kann hier mal eine Zeit lang arbeiten, sollte aber auch zeitig den Absprung schaffen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HANSAINVEST Hanseatische Investment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet HANSAINVEST Hanseatische Investment gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HANSAINVEST Hanseatische Investment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 83 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HANSAINVEST Hanseatische Investment als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Sich kollegial verhalten.





