HANSAINVEST Hanseatische Investment-GmbH Logo

HANSAINVEST 
Hanseatische 
Investment-GmbH
als Arbeitgeber

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 85 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

HANSAINVEST Hanseatische Investment-GmbH

Die Kapitalverwaltungsgesellschaft HANSAINVEST Hanseatische Investment-GmbH wurde 1969 gegründet und ist Teil der SIGNAL IDUNA Gruppe. Als unabhängige Service-KVG für Real und Financial Assets erbringt die Hamburger Gesellschaft vielfältige Dienstleistungen rund um die Administration von liquiden und illiquiden Assetklassen. Der Hauptsitz befindet sich in Hamburg, zudem ist das Unternehmen mit einer Niederlassung in Frankfurt präsent. Über ein Tochterunternehmen ist die HANSAINVEST auch in Luxemburg vertreten.

Von rund 300 Mitarbeitenden werden in 440 Publikums- und Spezialfonds Assets mit einem Bruttofondsvermögen von über 55 Milliarden Euro administriert.

(Stand der Daten: Dezember 2021)

Mehr Informationen unter www.hansainvest.de.

Produkte, Services, Leistungen

Das Service-KVG-Prinzip

Das Investmentgeschäft lässt sich grob in vier Funktionen untergliedern: Die Administration, das Risikomanagement, das Portfoliomanagement und den Vertrieb. Im Laufe der vergangenen Jahre hat sich die Aufspaltung der Wertschöpfungskette auch im Fondsbereich immer mehr durchgesetzt.

Viele Fondsinitiatoren als unsere (potenzielle) Kunden hegen den Wunsch, sich ausschließlich auf das Management der Fonds und den Fondsvertrieb konzentrieren zu können. Dabei unterstützt die Service-KVG die Initiatoren nicht nur bei der Fondsauflage, sondern auch im laufenden Geschäftsbetrieb – und stellt in diesem Zuge sicher, dass alle regulatorischen Anforderungen erfüllt werden sowie die Fondsadministration, das Risikomanagement und die Compliance-Funktionen sichergestellt sind.

Dabei profitieren unsere Kunden von folgenden weiteren Vorteilen:

  • Als eine der wenigen Service-KVGs in Deutschland verfügen wir über die Erlaubnis zur Auflage aller relevanten Assetklassen. Egal ob Sachwert oder Wertpapier, egal ob offen oder geschlossen oder in Deutschland oder Luxemburg – wir fungieren als „One-Stop-Shop“ in Sachen Fondslösungen.
  • HANSAINVEST verfügt über mehr als ein halbes Jahrhundert Erfahrung im Fondsgeschäft. Dabei hat sie stets innovative Fondsprojekte umgesetzt und Lösungen entwickelt.
  • Unsere Expertise ist im wahrsten Sinne des Wortes ausgezeichnet: Bereits zum vierten Mal in Folge erhielten wir den Titel der „Besten Service-KVG-Deutschlands“ – ein Preis, der für uns Lob und Ansporn zugleich ist.
  • Obgleich unsere Auftraggeber durch die Größe der HANSAINVEST von relevanten Skaleneffekten profitieren können, ist Anonymität bei uns kein Thema: Als mittelständisches Unternehmen kennen wir unsere Kunden genau und lassen nichts unversucht, jeden einzelnen Initiator vollumfänglich zufriedenzustellen.
  • Wir bieten Service-KVG-Dienstleistungen auf höchstem Niveau. Und dabei bleiben wir unseren hanseatischen Werten immer treu: kompetent, verbindlich, persönlich.

Perspektiven für die Zukunft

Der Blick auf die Zukunft ist positiv. Neben dem Ausbau unserer Geschäftsaktivitäten in Frankfurt stehen für uns weitere Verbesserungen unseres Reportings und damit einhergehende Prozessautomatisierungen im Fokus – natürlich neben einer exzellenten persönliche Betreuung unserer Fondspartner. Im Immobilienbereich ist es besonders wichtig, die Notwendigkeiten des Gegenüber zu kennen. Hier kann die HANSAINVEST besonders punkten, denn unsere Immobilienexperten sind transaktionserfahren, da sie meist selber in verantwortlichen Positionen Immobilien erworben und gemanagt haben. Wir kennen somit die Bedürfnisse unserer Kunden sehr genau und können uns optimal an deren Bedürfnisse anpassen.

Kennzahlen

Mitarbeitendeca. 400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • RabatteRabatte
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was HANSAINVEST Hanseatische Investment-GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Eine gesunde Gewichtung von Arbeit und Freizeit spielt in unserem Unternehmen eine wichtige Rolle. Aus diesem Grund möchten wir auch jeder Kollegin und jedem Kollegen eine flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen. In Absprache mit Ihrer Führungskraft und Ihrem Team können Sie so das für Sie passende Modell innerhalb des betrieblich vereinbarten Arbeitszeitrahmens finden. So stellen wir nicht nur die tagesaktuelle Fondspreisberechnung, sondern auch die Zufriedenheit der Kolleginnen und Kollegen sicher. Es ist möglich, eventuelle Mehrarbeit als Freizeit auszugleichen.

Weiterbildung & Entwicklungschancen
Die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Qualifikationen hat bei uns im Hause eine hohe Bedeutung. Neben internen Schulungen bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, externe Maßnahmen in Anspruch nehmen. Ihre Führungskraft steht für Fragen zur Verfügung und wird Ihre persönliche Entwicklung beobachten. In regelmäßig stattfindenden Feedbackgesprächen wird Ihre Situation ausführlich besprochen. Auch werden diese Gespräche dafür genutzt, gemeinsam Tätigkeiten und Projekte zu identifizieren, die Sie am besten fördern und motivieren.

Infrastruktur
Die Lage im Herzen der City Nord besticht nicht nur durch die hervorragenden Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel (S-Bahn und Bus), sondern glänzt auch mit der Nähe zum Hamburger Flughafen und insbesondere dem nur wenige Meter entfernten Stadtpark. Und der Standort boomt: In Nachbarschaft zu den Hauptverwaltungen vieler Großkonzerne entwickelt sich ein lebendiges Angebot, z. B. durch Gastronomie und Fitnessstudios.

Vorteile für Mitarbeitende
Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der HANSAINVEST erhalten Sie bei zahlreichen sowohl regionalen als auch überregionalen Anbietern und Dienstleistern attraktive Vergünstigungen.

Vergütung und vermögenswirksame Leistungen
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe (u. a. mit Zahlung von zwei Sonderzahlungen im Jahr). Zusätzlich besteht ein Angebot an vermögenswirksamen Leistungen.

Kantine
Die hauseigene Kantine bietet ein täglich wechselndes Angebot aus frisch zubereiteten Speisen. Dieses umfasst sowohl kleinere Speisen, Tagesgerichte, ein Salatbuffet und weitere Beilagen am Mittag als auch eine umfangreiche Auswahl in der Frühstückszeit.

Urlaub
Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin hat Anspruch auf 30 Tage Urlaub.

Gemeinsam & miteinander
Ein gutes Betriebsklima und ein ausgezeichnetes Miteinander haben bei der HANSAINVEST eine große Bedeutung. Zur weiteren Förderung und als Raum für Interaktion bietet die HANSAINVEST eine große Veranstaltungsfläche, die für alle Kolleginnen und Kollegen offen ist. In gemütlichen Sitzgruppen, an Stehtischen, an einer großen Besprechungstafel oder in einem Ruhebereich können sich die Mitarbeitenden zum Austausch treffen, ihre Pausen verbringen, Meetings abhalten oder einfach den Raum abseits des eigenen Büros fürs kreative Arbeiten nutzen. Ausgestattet mit moderner Multimedia-Technik und einer Gemeinschaftsküche ist diese Fläche Ausdruck für die Arbeitsweise und das Miteinander bei der HANSAINVEST.

Freizeit- und Sportangebot
Die Nähe zum Stadtpark ist eine offensichtliche Möglichkeit, damit sich beispielsweise Laufbegeisterte in der Mittagspause oder nach Feierabend betätigen können. Für entsprechende Angebote wie Laufgruppen sind die Mitarbeitenden selbst verantwortlich. Die SIGNAL IDUNA Gruppe bietet jedoch auch ein umfangreiches Freizeit- und Sportangebot aus organisierten Einheiten. Als Mitarbeiterin und Mitarbeiter der HANSAINVEST können Sie dieses Angebot selbstverständlich gerne nutzen.

Veranstaltungen für Mitarbeitende
Wer gemeinsam arbeitet, kann auch gemeinsam Erfolge feiern. So kommen wir auf Sommerfesten, der jährlichen Weihnachtsparty, nach abgeschlossenen Großprojekten und zu spontanen Zusammenkünften gerne zusammen. Auch einzelne Teams und Abteilungen haben die Möglichkeit, regelmäßig eigene Aktivitäten zu organisieren.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei der HANSAINVEST, einem Tochterunternehmen der SIGNAL IDUNA Gruppe, bekommen Sie das Beste aus zwei Welten: Einerseits die Stabilität und Sicherheit eines großen deutschen Versicherungskonzerns; andererseits die Wachstumsgeschwindigkeit und den Spirit eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens.

Unser Ziel? Jeden Tag besser für die Menschen zu werden, für die wir arbeiten: Unser Kunden – extern wie intern.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere aktuellen Stellenangebote entnehmen Sie bitte unserer Webseite. Grundsätzlich bieten wir folgende Tätigkeitsfelder:

  • Controlling
  • Fondsbuchhaltung (Immobilien und Wertpapier)
  • Immobilienbuchhaltung
  • Informationstechnologie
  • Kundenbetreuung
  • Marketing & Kommunikation
  • Organisation
  • Recht
  • Reporting
  • Revision
  • Risikomanagement
  • Vertrieb

Gesuchte Qualifikationen

Zu unserer Arbeit gehört nicht nur Verstand, sondern auch eine gehörige Portion Herzblut. Sofern Sie sich in den entsprechenden Stellenbeschreibungen wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Grundlage unserer Zusammenarbeit ist, dass Sie Teil eines Teams werden, in dem Wertschätzung, Leistungsbereitschaft, Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit nicht nur leere Floskeln sind, sondern täglich gelebt werden.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HANSAINVEST Hanseatische Investment-GmbH.

  • Frau Birgit Meyer
    Personalmanagement
    HANSAINVEST
    Telefon +49 40 300 57 62 19

  • Bitte formulieren Sie in Ihrem Bewerbungsschreiben kurz und bündig, warum Sie bei der HANSAINVEST arbeiten möchten und warum Sie der richtige Kandidat bzw. die richtige Kandidatin für die ausgeschrieben Stelle sind. Statt einer losen Aufzählung von Stationen würde uns im Lebenslauf viel mehr interessieren, welche Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten Sie jeweils konkret übernommen haben.

  • Über unsere Stellenanzeigen auf der HANSAINVEST-Webseite haben Sie die Möglichkeit sich direkt online bei uns zu bewerben. Bitte senden Sie uns ausschließlich auf diesem Wege Ihre Bewerbung.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Entwicklung bis vor 1-2 Jahren war sehr gut, seitdem geht es stetig bergab
Bewertung lesen
Sehr familiär und jeder Mitarbeiter wird geschätzt
Work Life Balance
Die Gleichgültigkeit, mit der man alles laufen lässt. Tja, ...
Bewertung lesen
Interne/externe Schulungen, freie Getränke jeglicher Art
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Insbesondere, dass er seiner Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern, aber auch den Anlegern in keiner Weise gerecht wird. Es zählt nur der zahlende Kunde und das ist der (oftmals sehr schlechte) Fondsmanager.
Bewertung lesen
Dass nichts wirklich besser wird. Obwohl man tausend Stunden darüber nachdenkt, wie man am besten zum Mars fliegen kann.
Bewertung lesen
Leider sind die Ideen des Vorstandes nicht immer/oftmals nicht...optimal...so dass unten sehr sehr häufig mit einem Kopfschütteln abgearbeitet und umgesetzt wird. Auf mittlerer Ebene traut sich niemand Kritik zu üben und wenn doch sind sie schnell weg bzw. verschwinden über Nacht. Insgesamt herrscht eine sehr hohe Fluktuation (gut erkennbar an der außergewöhnlich hohen Anzahl von Stellenausschreibungen), worunter Qualität und Kollegenzusammenhalt extrem leiden.
Bewertung lesen
Wenig Vertrauen, viele Konflikte
Bewertung lesen
Das Unternehmen „verliert“ sich aktuell etwas.
Das hanseatische, emphatische geht verloren.
Viele Mitarbeiter machen nur noch ihr Ding und haben nicht mehr das „Produkt“ & das „Gemeinsam“ im Fokus.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es müsste mehr auf die Teamleiter geachtet werden ob diese auch wirklich gute Führungskräfte sind.
Nicht jeder der fachlich Kompetent ist kann auch eine gute Führungskraft sein.
Bewertung lesen
Leistung sollte sich lohnen, so wie es jetzt ist, ist es kein Wunder dass ein zweistelliger Prozentsatz der Mitarbeiter ganz massiv nur Dienst nach Vorschrift macht.
Selbstkritische Reflexion und den Dingen Zeit geben, keine aktionistischen Wild-West-Entscheidungen.
Fokus auf eigene Stärken und bestimmte Produkte richten.
Einen externen Dienstleister engagieren und die Firma komplett umkrempeln, angefangen bei der Führungsetage, die oftmals fehlbesetzt ist.
Bewertung lesen
Werdet erwachsen! Traut Euch mal was und verfolgt es vorallendingen auch.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am besten bewertete Faktor von HANSAINVEST Hanseatische Investment ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Viele sitzen ihre Zeit ab.
4
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten
5
Bewertung lesen
Gut vereinbar. Der Wachstumskurs der HANSAINVEST trägt auch dazu bei, dass viele Themen umzusetzen sind. KI ist hier beispielsweise ein Teilaspekt.
4
Bewertung lesen
Auf Work-Life-Balance wird geachtet. Die Arbeitszeit sind auch durch den Tarifvertrag geregelt.
5
Bewertung lesen
Keinen, den es interessiert, Hauptsache die Arbeit ist gemacht...
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HANSAINVEST Hanseatische Investment ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Keine Förderung, läuft alles nach geringem Tarif der Signal Iduna, also weiß Gott keine Broker Gehalte. Sehr restriktiv gehandhabt. Tarifvertrag wird von Inflation aufgefressen und es wird nichts dagegen gemacht.
1
Bewertung lesen
Man sollte bei Einstellung gut verhandeln. Nachdem man einmal im Tarifvertrag gefangen ist, gibt es kaum Möglichkeiten, das Gehalt zu erhöhen. Man hat keinen Anreiz, sich anzustrengen.
2
Bewertung lesen
Sobald man im Unternehmend ist schleppend. Leistung lohnt sich nicht.
2
Bewertung lesen
Leider wie so oft: neue Kollegen bekommen mehr Gehalt als Bestands-MAs.
Eine VL wird gezahlt.
Zuschüsse zur bestehenden bAv werden nicht gezahlt.
Ansonsten gibt es eine Vielzahl von Benefits, das ist klasse.
3
Bewertung lesen
Schmerzensgeld.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Wer sich engagiert und Verantwortung übernehmen möchte, findet gute Entwicklungsmöglichkeiten. Schulungen und Weiterbildungsangebote sind vorhanden, könnte jedoch noch proaktiver angeboten werden.
4
Bewertung lesen
Da 95% der täglichen Tätigkeiten nirgendwo anders vorkommen bzw. gebraucht werden, verbaut man sich seine Karriere mit zunehmender Hansainvest-Zugehörigkeit.
1
Bewertung lesen
es gibt verschiedene Möglichkeiten sich weiter zu qualifizieren und neben der klassenischen Führungskarriere die Möglichkeit mehr auf Fachlichkeit zu setzen.
5
Bewertung lesen
Möglichkeiten bestehen
4
Bewertung lesen
Ich habe die Zeit bei der HANSAINVEST als Karrieregrab wahrgenommen. Man kann hier mal eine Zeit lang arbeiten, sollte aber auch zeitig den Absprung schaffen.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HANSAINVEST Hanseatische Investment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet HANSAINVEST Hanseatische Investment gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HANSAINVEST Hanseatische Investment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 83 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HANSAINVEST Hanseatische Investment als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!

Awards

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HANSAINVEST Hanseatische Investment
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HANSAINVEST Hanseatische Investment
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken