Ein-Mann-Abteilung - Arbeiten im partnerschaftlichen, kollegialem Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
zunehmende Investitionen im ergonomischen Umfeld, Förderung mitarbeiterorganisierter Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Nutzung des Mitarbeiterraumes (Pausenraum) nicht als Ersatz für Konferenzräume. Stärkeres Augenmaß bei zeitgemäßer, ergonomischer Raumplanung/-ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Steigende Wertschätzung, aber auch Anteilnahme bei Konflikten
Kommunikation
Die Transparenz hat in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen. Aber immer mal wieder "Geheimprojekte"
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einzelne Ausnahmen, meist kollegialer, freundschaftlicher Umgang mit flachen Hierarchien.
Work-Life-Balance
Fast keine Einschränkungen bei der Urlaubsplanung. Jedoch (für meinen Bereich) keine reelle Vertreterregelung und langfristige Rufbereitschaften
Vorgesetztenverhalten
übliches Verhalten eines partnerschaftlich geführtem Unternehmen. Kein Seniorpartner mit Sondervollmacht!
Interessante Aufgaben
Ergebnisorientiertes Arbeiten bei freier Zeiteinteilung und Eigenverantwortung.
Gleichberechtigung
Zunehmende Anzahl weiblicher Führungskräfte bis hoch zum Partnerkreis.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung auch über die Verrentung hinaus; diese Kolleginnen / Kollegen werden bei Social-Events immer mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
steigende Modernisierungsbemühungen und zunehmende Einbeziehung arbeitsmedizinischer Empfehlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
steigende Aktivität in einzelnen Themen des Umwelt.-/Klimaschutzes. Hingegen großzügige und meist regelmäßige Social-Events
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt pünktlich, im oberen Drittel des Durchschnitts, Proficard wird gestellt
Image
traditionsreiches Unternehmen mit Modernisierungswillen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbezogene Fortbildung wird sehr gut gefördert, Gesundheitsmanagement greift langsam, flache Hierarchien schränken Aufstiege ein