Ein-Mann-Abteilung - Arbeiten im partnerschaftlichen, kollegialem Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
zunehmende Investitionen im ergonomischen Umfeld, Förderung mitarbeiterorganisierter Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Nutzung des Mitarbeiterraumes (Pausenraum) nicht als Ersatz für Konferenzräume. Stärkeres Augenmaß bei zeitgemäßer, ergonomischer Raumplanung/-ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Steigende Wertschätzung, aber auch Anteilnahme bei Konflikten
Image
traditionsreiches Unternehmen mit Modernisierungswillen
Work-Life-Balance
Fast keine Einschränkungen bei der Urlaubsplanung. Jedoch (für meinen Bereich) keine reelle Vertreterregelung und langfristige Rufbereitschaften
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbezogene Fortbildung wird sehr gut gefördert, Gesundheitsmanagement greift langsam, flache Hierarchien schränken Aufstiege ein
Gehalt/Benefits
Gehalt pünktlich, im oberen Drittel des Durchschnitts, Proficard wird gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
steigende Aktivität in einzelnen Themen des Umwelt.-/Klimaschutzes. Hingegen großzügige und meist regelmäßige Social-Events
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einzelne Ausnahmen, meist kollegialer, freundschaftlicher Umgang mit flachen Hierarchien.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung auch über die Verrentung hinaus; diese Kolleginnen / Kollegen werden bei Social-Events immer mit einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
übliches Verhalten eines partnerschaftlich geführtem Unternehmen. Kein Seniorpartner mit Sondervollmacht!
Arbeitsbedingungen
steigende Modernisierungsbemühungen und zunehmende Einbeziehung arbeitsmedizinischer Empfehlungen.
Kommunikation
Die Transparenz hat in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen. Aber immer mal wieder "Geheimprojekte"
Gleichberechtigung
Zunehmende Anzahl weiblicher Führungskräfte bis hoch zum Partnerkreis.
Interessante Aufgaben
Ergebnisorientiertes Arbeiten bei freier Zeiteinteilung und Eigenverantwortung.