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HANSA PARTNER 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score9 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 9 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent:in7 Gehaltsangaben
Ø33.800 €
Steuerberater:in3 Gehaltsangaben
Ø76.000 €
IT-Systemadministrator:in2 Gehaltsangaben
Ø55.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HANSA PARTNER Gruppe
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HANSA PARTNER Gruppe
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Unsere Motivation ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen.

Wer wir sind

HANSA PARTNER ist ein kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, der seinen Mandanten nicht nur in der Beratung, sondern auch in der digitalen Transformation wichtiger Geschäftsprozesse zur Seite steht.

Wir legen viel Wert auf die Umsetzung unserer Digitalisierungsstrategie mit papierlosen Büros ohne Aktenberge! Kurze Wege sorgen für eine direkte Kommunikation aller Mitarbeiter*innen untereinander. Mitten im Herzen der Hafencity unweit der Elbphilharmonie befinden sich unsere modernen Büros.

Wir unterstützen gemeinsamen Sport und viele weitere Aktivitäten, die unser Team stärken und uns mit guter Laune motivieren. Gemeinschaft und soziale Belange unserer Mitarbeiter*innen sind uns wichtig.

Zahlreiche namhafte Unternehmen aus Handel und Produktion sowie aus der Immobilien- und Schifffahrtsbranche schätzen unsere innovativen Ideen und können gleichzeitig auf unsere Professionalität und Erfahrung vertrauen , 120 Mitarbeiter*innen und Partner*innen sorgen in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit für eine außergewöhnlich hohe Qualität unserer Beratung.

Produkte, Services, Leistungen

STEUERBERATUNG

GEMEINSAM MEHR ERREICHEN

Im Fokus unserer Tätigkeit steht die strategische und gestaltende Steuerberatung für Unternehmen. Wir bieten Ihnen umfassende und zukunftsorientierte Beratung in allen Fragen des ständig komplexer werdenden Steuerrechts. Vertrauen Sie auf die Erfahrung aus mehr als 80 Jahren steuerlicher Beratungspraxis in den unterschiedlichsten Branchen. Wir begleiten Ihr Unternehmen als kompetenter Partner und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen zur Steueroptimierung. Durch die Zusammenarbeit mit unseren Rechtsanwält*innen und Wirtschaftsprüfer*innen leisten wir eine über die üblichen Grenzen hinausgehende, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Beratung aus einer Hand.

Unsere Leistungsbereiche bei der Steuerberatung:

  • steuerliche Gestaltungsberatung
  • Konzernsteuerrecht
  • Steueroptimierung im Konzern
  • Umsatzsteuer, Grunderwerbsteuer
  • Beratung und laufende Betreuung von Inbound-Investitionen
  • Unternehmensnachfolge und Nachfolgeplanung
  • Übernahme von Testamentsvollstreckungen
  • laufende Steuerberatung
  • Jahresabschlüsse, Steuererklärungen
  • strafbefreiende Selbstanzeigen
  • Vertretung in Rechtsbehelfsverfahren bei Behörden und vor Gericht

WIRTSCHAFTSPRÜFUNG

WIR NAVIGIEREN SIE SICHER DURCH IHRE ZAHLEN

Für uns bei der HANSA PARTNER GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft bedeutet die Wirtschaftsprüfung viel mehr als die bloße Erteilung eines Vermerkes oder die Prüfung von Jahres-und Konzernabschlüssen. Wir verstehen uns ebenso als betriebswirtschaftlicher Berater*innen, die belastbare Prüfungsurteile liefern, mit denen Sie Risiken und Chancen Ihrer Unternehmung erkennen und analysieren können. So unterstützen wir Sie dabei mittels unserer Prüfungsergebnisse nachhaltige Entscheidungen treffen zu können und helfen dabei genauso, neue Potenziale auszuschöpfen als auch Fehlentscheidungen zu vermeiden.

Unser Leistungsspektrum bei der Wirtschaftsprüfung:

  • Prüfung von nach HGB und IFRS aufgestellten Jahres- und Konzernabschlüssen
  • Prüfung von Jahresabschlüssen öffentlicher Unternehmen einschließlich Prüfung der Ordnungsmäßigkeit der Geschäftsführung
  • Prüfung von Unternehmensumwandlungen und Transaktionen
  • Unternehmensbewertungen
  • Prüfung von Poolabrechnungen und Leistungsbilanzen
  • Sonderprüfungen

RECHTSBERATUNG

IMMER EINEN ZUG VORAUS GEDACHT

Vorausschauende rechtliche Beratung und Gestaltung sichern den geschäftlichen Erfolg. Durch die interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Rechtsberatung einerseits und der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung andererseits, konsequente Spezialisierung und ständige Qualitätssicherung sind wir schnell, rationell und kompetent für Sie tätig. Jahrelange Erfahrung, profundes Rechtswissen und solides Branchen-Know-how kombinieren wir mit einem sicheren Gespür für Ihre Verhandlungsposition.

Unsere Leistungsbereiche bei der Rechtsberatung:

  • Wirtschafts- und Gesellschaftsrecht
  • Kapitalausstattung von Gesellschaften
  • Vorbereitung und Durchführung von Gesellschafter- und Hauptversammlungen
  • Gesellschafterstrukturen
  • Klärung von Fragen im Zusammenhang mit der Beendigung bzw. Liquidation von Gesellschaften
  • Niederlassungen im In- und Ausland
  • Erbrecht, Vermögensnachfolge

Perspektiven für die Zukunft

IHRE MÖGLICHKEITEN

Unser Ziel ist es, Sie auf ihrem jeweiligen Ausbildungs- und Wissensstand abzuholen, um Sie dann entsprechend den Berufsanforderungen und Ihren eigenen Erwartungen individuell zu fördern. Wir nutzen regelmäßige Mitarbeitergespräche, um gemeinsam über Ihre individuelle Förderung und Entwicklungsziele und -möglichkeiten zu sprechen. Uns ist es wichtig, dass Sie Ihre Aufgaben eigenverantwortlich bearbeiten können. Das funktioniert nur, wenn wir Ihnen auch das nötige fachliche Rüstzeug mitgeben. Fortbildungen sind bei HANSA PARTNER ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsalltags.

Wir organisieren regelmäßige Steuerupdates mit externen Referent*innen,

  • arbeiten in der Wirtschaftsprüfung eng mit dem IDW und anderen Fortbildungsinstituten zusammen,
  • nutzen externe Seminare und
  • unterstützen nicht nur Ihre Vorbereitungen für die Berufsexamina, sondern fördern auch die Weiterbildungen zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d), sowohl zeitlich als auch finanziell.
  • Über unsere Fortbildungs-Website können Sie sich jederzeit online über aktuelle Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten informieren.

Kennzahlen

Mitarbeiter120

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11

Was HANSA PARTNER Gruppe über Benefits sagt

  • Flexibles Arbeitszeitmodell, das Raum für Home-Office und private Interessen lässt
  • Finanzielle und zeitliche Unterstützung für die Vorbereitung auf die Berufsexamina sowie für Lehrgänge zum Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter und Fachberater
  • Eine präzise, strukturierte und persönliche Unterstützung bei der Einarbeitung
  • Klare Partnerzuordnung
  • Exzellente mittel- und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Digitale Prozesse
  • Zertifizierung mit dem Hamburger Familiensiegel
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre in modernen Räumlichkeiten
  • Eine Personaltrainerin bietet individuell zugeschnittenen Gesundheitsangebote an
  • Nutzung des HVV-Jobtickets (Profi Ticket) u.v.m.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

WARUM HANSA PARTNER?

Unsere Motivation ist sowohl der Erfolg unserer Mandant*innen als auch die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen. Unser Ziel ist es, Ihnen ein berufliches „zu Hause“ zu geben, damit Sie und unsere Mandant*innen gerne und langfristig zusammen arbeiten. Dabei legen wir Wert darauf, Sie adäquat zu fördern und zu fordern:

  • In vielen Bereichen arbeiten Sie direkt mit einem Partner/ einer Partnerin zusammen und unterstützen ihn/ sie im Tagesgeschäft oder bei Sonderprojekten
  • Wir sind stolz auf eine offene Unternehmenskultur, ein sehr angenehmes Betriebsklima und darauf, dass wir die Mitarbeiter*innen auch in schwierigen persönlichen Situationen nicht alleine lassen
  • Flexible und angemessene Arbeitszeiten sind ein wichtiger Bestandteil unseres Arbeitsalltags

Nicht umsonst ist HANSA PARTNER bereits seit 2009 durch das Hamburger Familiensiegel als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert.

Damit auch der persönliche Kontakt außerhalb des Büros nicht zu kurz kommt, organisieren wir regelmäßig Betriebsausflüge oder Weihnachtsfeiern, After-Work-Partys oder treffen uns zum Eisstockschießen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir denken unternehmerisch, erarbeiten pragmatische Lösungen und bereiten unsere Mandant*innen mit Gespür, Verständnis und Weitsicht bestmöglich auf den Wettbewerb vor. Sie unterstützen Ihre Mandant*innen in folgenden Bereichen:

  • steuerliche Gestaltungsberatung und Steuerplanung
  • internationales Steuerrecht
  • nationales und europäisches Umsatzsteuerrecht
  • Erben und Schenken
  • Gründungsberatung
  • nationale und internationale Rechnungslegung
  • Prüfung von Risikomanagementsystemen
  • Unternehmenstransaktionen
  • Unternehmensnachfolge

Gesuchte Qualifikationen

Steuerberater*innen

Rechtsanwalt*innen

Steuerfachangestellte*innen

Auszubildende*innen

Umschüler*innen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HANSA PARTNER Gruppe.

  • Bettina Hümme

    Personal

    HANSA PARTNER

    Kehrwieder 11

    20457 Hamburg

    Tel.: +49(40) 37637-327

    E-Mail: bewerbung@hansapartner.de

    • Interesse an digitalen Arbeitsabläufen
    • Analytische Fähigkeiten
    • Teamfähigkeit
    • Eigeninitiative
    • Neugierde
    • Kommunikationsfähigkeit
    • Sie sollten eine Affinität für Finanzen besitzen
    • Wenn Sie Spaß an Teamarbeit haben, sind Sie bei uns richtig
    • Die Steuerberatung wir immer digitaler. Sie sollten also eine kleine Portion "digitale Kompetenz" mitbringen
  • Bitte benutzen Sie die Möglichkeit der digitalen Bewerbung über unsere Website und "Karriere".

  • Jeder Start bei uns ist persönlich. Wir suchen das Gespräch mit Ihnen und freuen uns auf einen intensiven Austausch. Das persönliche Kennenlernen steht für uns immer noch im Fokus.

Standort

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird Home Office angeboten. Man lernt viel und wird von den Kollegen immer unterstützt
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der eigenständige Veränderungswille zeigt langsam Wirkung
zunehmende Investitionen im ergonomischen Umfeld, Förderung mitarbeiterorganisierter Events
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

kleinere Abteilungen und Mitarbeiter ohne Abteilungszugehörigkeit könnten noch besser eingebunden werden.
kein Betriebsrat
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

höhenverstellbare Tische zur Regel machen
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weniger Geheimniskrämerei bei offensichtlichen Veränderungen, noch mehr Transparenz
Nutzung des Mitarbeiterraumes (Pausenraum) nicht als Ersatz für Konferenzräume. Stärkeres Augenmaß bei zeitgemäßer, ergonomischer Raumplanung/-ausstattung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von HANSA PARTNER Gruppe ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Flache Strukturen und interessierte Vorgesetzte über die eigene Abteilung hinaus
5
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Open-Doors Prinzip, kaum Hierarchien, Leistungen werden oft im Mitarbeitermagazin gewürdigt,
5
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Steigende Wertschätzung, aber auch Anteilnahme bei Konflikten
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HANSA PARTNER Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Lediglich Papier- und Restmülltrennung, Nutzung von Pfandflaschen, Unterstützung lokaler Hilfsprojekte, einzelverpackte Süßigkeiten statt frischem Obst, Fahrradkeller
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Weiterbildung ist erwünscht und wird gefördert, teilweise auch mit mehrwöchigen Freistellungen
5
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Arbeitsbezogene Fortbildung wird sehr gut gefördert, Gesundheitsmanagement greift langsam, flache Hierarchien schränken Aufstiege ein
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen