Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HANSA PARTNER Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen uns KollegInnen herrscht ein sehr ehrlicher und unterstützender Umgang -- so etwas habe ich lange nicht erlebt!
Durch die flexible Gleitzeitregelung und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, lassen sich Arbeit und Freizeit sehr gut vereinen.
Als Steuerberaterin wurden mir umfassend abwechslungsreiche Aufgaben übertragen -- von der Erstellung von Steuererklärungen / Jahresabschlüssen für natürlich Personen bis Schifffahrtsgesellschaften bis hin zur steuerlichen Beratung ist alles dabei. Einflussnahme auf die Ausgestaltung der Aufgaben ist jederzeit möglich.
Führungskraft schafft ein sehr positives Arbeitsklima, das sich auf allen Ebenen verbreitet, ein Lachen/Lächeln hört/sieht man hier öffter.
Es herrscht ein sehr angenehmes Betriebsklima, welches durch regelmäßige After Work Events (in der Regel ein Mal im Monat) sehr stark gefördert wird.