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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unglaublich schlecht

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

man kriegt immer einen Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

da fällt mir nichts zu ein.

Verbesserungsvorschläge

Coaching für Führungskräfte, Benefits für Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ständig dicke Luft

Image

unterirdisch, man sollte darauf hören

Work-Life-Balance

Überstunden sind normal, mehr als 40 Stunden Woche

Karriere/Weiterbildung

gibt es nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

unteres Mittelmaß

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich nicht so beurteilen

Kollegenzusammenhalt

hauptsache man selbst ist nicht im Fokus

Umgang mit älteren Kollegen

soweit ich gehört habe o.k.

Vorgesetztenverhalten

veraltet, keine Führungsqualität. unflexibel für Neuerungen

Arbeitsbedingungen

keine Privatsphäre, keine netten Kollegen, mit denen man mal ein Wort wechseln kann.

Kommunikation

nicht erwünscht

Gleichberechtigung

Umgang mit allen gleich

Interessante Aufgaben

Laaangweilig

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Alptraum

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung zum Thema Personalführung !!!!!!

Image

Der schlechte Ruf eilt voraus und man sollte darauf hören

Work-Life-Balance

Überstunden werden täglich gemacht

Karriere/Weiterbildung

_____

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade.Respekt ist ein Fremdwort

Arbeitsbedingungen

Kaum Einarbeitung

Kommunikation

Findet nicht statt, ist auch nicht erwünscht


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Normale Firma nicht Weltbewegend

3,6
Empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfache , saubere Arbeit. korrekter Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Ahnung -normal-

Verbesserungsvorschläge

eine weitere Vorarbeiterin

Arbeitsatmosphäre

Stimmung ist, wie in den anderen Firmen auch, gerade unter Frauen launenhaft, aber OK

Image

Bei den Kunden bestimmt gut, weil hier Wert auf Ordnung und Korrektheit gelegt wird

Work-Life-Balance

Vertrag ist die Grundlage und der wird so gelebt

Karriere/Weiterbildung

Von Packerin zur Vorarbeiterin. Mehr ist nicht drin. Muss man vorher wissen. hier arbeiten auch die super Leute mit tollen Ausbildungen. Sondern Anlernkräfte...

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche und korrekte Lohnzahlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sauberkeit und Ordnug wird hier GROß geschrieben. Wenn was benötigt wird, dann wird das auch besorgt.
Ich musste mir mal Geld leihen von der Firma, das war kein Thema

Kollegenzusammenhalt

So, lala... unter Frauen schwierig

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden Leute eingestellt auch über 50!

Vorgesetztenverhalten

Ist wie in den meisten Firmen auch. Sie haben wenig ZEit, aber wenn wirklich was ist, dann kann man sie auch ansprechen

Arbeitsbedingungen

OK. Es bleibt ein normaler Betrieb

Kommunikation

In den Pausen gut. Ansonsten machen alle konzentriert ihre Aufgaben

Gleichberechtigung

Alle sind gleich

Interessante Aufgaben

man weiß was man zu tun hat... man prüft und verpackt...

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Nicht zu empfehlen

1,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ältere bekommen eine Chance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einarbeitung mangelhaft, findet praktisch nicht statt. Sehr mangelhafte Logistik.

Verbesserungsvorschläge

Wechsel der Geschäftsführung mit fortschrittlicheren Ideen und Leitungsmethoden

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist sehr schlecht

Image

Die Firma genießt keinen Guten Ruf in der Umgebung

Work-Life-Balance

Einige müssen täglich Überstunden leisten im unnormalen Bereich auf Grund schlechter Organisation

Karriere/Weiterbildung

Kaum Entwicklungsmöglichkeit. Sehr hohe Fluktuation .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Großen und ganzen ok.

Kollegenzusammenhalt

Jeder muss seine Leistung bringen , alles sehr hektisch und ungeordnet-unter Stress gibts kaum Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt keine Einarbeitung und steht sofort unter Druck

Arbeitsbedingungen

Alles ist sehr eng ,außer das Chefbüro-das gleicht eher einem Tanzsaal. Ungenügende Lagerkapazitäten und noch schlimmer keinerlei Lagerordnung. Es gibt keine festen Lagerorte , alle sind ständig am Suchen. PC sind nur zur Dekoration. Logistik ist sehr mangelhaft, Leanmanagement ist dort ein Fremdwort. Betriebs-und verkehrsunsicheres Fahrzeug wird unverantwortlicherweise eingesetzt ohne HU/ SP

Kommunikation

Keinerlei Einarbeitung dafür steht man sofort unter Druck. Informationen sind sehr mangelhaft . Die meisten sprechen rumänisch.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich ist die Arbeit gerade nicht


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Hanse Lopack ist nichts für Jeden...

2,3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zwischen den Arbeitern werden keine Unterschiede gemacht - dort ist jeder gleich. Es gibt wirklich nette Leute, die einem helfen und auch drei Mal etwas erklären. Es werden keine Vorkenntnisse benötigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- der Umgang mit den Arbeitern (sehr hohe Anforderungen für sehr wenig Geld)
- der ständige Zeitdruck
- die Arbeitsbedingungen (alte, defekte Geräte, verschlissene Kleidung, zu wenig Platz)
- die geringe Absicherung (keine Aufträge - kein Geld, keinen festen Stundenlohn)

Verbesserungsvorschläge

- mehr Lohn...das wünscht sich jeder, aber ist hier wirklich angebracht. Wenn man sich sicher sein könnte, nicht für umsonst arbeiten zu gehen, würde die Arbeit mehr Spaß machen
- Gründung eines Betriebsrates, denn es gibt keinen Austausch zwischen Chefetage und Arbeitern
- Schichtsystem einführen, denn man ist teilweise bis spät Abends auf Arbeit. Da bleibt keine Zeit mehr für Familie
- nicht an den falschen Enden sparen, denn demotivierte Arbeiter können nicht die gewünschte Leistung erziehlen

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen gut...nur leider herrscht enormer Zeitdruck und wenn dann etwas nicht so funktioniert wie es soll oder muss, kühlt die Temperatur bei allen Beteiligten schnell ab.

Image

Hätte ich es im Vorfeld gewusst, hätte ich mich nicht dort beworben! Das ist leider so. Selbst die langjährigen Mitarbeiter raten einem ab - und das soll schon was heißen. Ich sehe es momentan nur als Überbrückung, bis ich etwas anderes gefunden habe. Und nein, im Umland genießt die Firma keinen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Ich muss es leider klar sagen: diese Firma nimmt keine Rücksicht auf die Belange ihrer Mitarbeiter! Es zählt nur Leistung und wer die nicht erbringen kann, sollte dort nicht arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Aufstiegschancen. Die Vorarbeiter sind nicht besser dran, als "normale" Arbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist mehr schlecht als recht - ohne zu übertreiben. Es gibt kein Krankengeld, kein Urlaubsgeld, keine sonstigen Sozialleistungen....wenn keine Arbeit da ist, bleibt man unbezahlt Zuhause. Ein sicherer Job ist das nicht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, dort gibt es ein Plus: jeder ist angehalten (und wird auch überwacht), dass der Müll in der richtigen Tonne landet. Mehr aber nicht...

Kollegenzusammenhalt

Den gibt es leider (fast) nicht. Jeder muss seine Arbeit schaffen. Einige helfen dann noch ein wenig mit, wenn ein bissl Luft ist....aber dort lautet das Motto eher "Jeder gegen Jeden"

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Arbeiter. Zu ihnen wird kein Unterschied gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Dazu kann man nicht wirklich viel sagen, denn man lernt nur seine Vorarbeiter und Kollegen kennen...
Jedoch sind diese sehr nett und versuchen zu helfen und zu erklären, haben jedoch auch ihre Vorschriften und müssen zusehen, dass der Schnitt stimmt.

Arbeitsbedingungen

Zu viele Leute in einem Raum, kaum Platz für seine Arbeit. Es gäbe noch einen anderen Raum, der allerdings nicht freigegeben ist, weil er erst neu renoviert wurde....wirklich schade. Man tritt sich auf die Füße und macht sich unnötig Arbeit. Einige Sachen sind defekt, werden aus unersichtlichen Gründen nicht repariert. Arbeitskleidung wirklich schlecht (kaputt, löchrig), Arbeitsmittel geht.

Kommunikation

Man bekommt seine Aufgaben, kann nachfragen...alles andere lässt zu wünschen übrig. Ob man gut oder schlecht war, hört man nebenbei. Was mich wirklich ärgert ist, dass einige Sachen nicht unter vier Augen besprochen werden...ich weiß mehr über Kollegen, als mir lieb ist.

Gleichberechtigung

Ein dickes Plus: egal ob Mann oder Frau, alt oder jung, dick oder dünn....dort wird jeder gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Man verpackt eben nur. Und wenn der größte Kunde nun mal nur dieses eine Produkt herstellt, dann macht man das täglich. Von Abwechslung kann da nicht die Rede sein, was wirklich schade ist.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hanse-Lopack II Verpackungssysteme durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hanse-Lopack II Verpackungssysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.
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