72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sicherer Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hansestadt Rostock in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit des Jobs, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
veraltetes, unflexibles Bewerbungsverfahren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber hier in MV
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtverwaltung Rostock in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genau das was ich gesucht habe!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr benefits möglich aber in Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meinung zum Arbeitgeber Stadtverwaltung Rostock
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Stadtverwaltung Rostock in Rostock gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima nicht gut
Image
Könnte brsser sein
Work-Life-Balance
Viele Aufgaben aber die Abarbeitung nicht immer gerecht nach den Fähigkeiten verteilt
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert durch jährliche Gespräche und Förderverträge.
Gehalt/Benefits
Wird gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird darauf geachtet. (Bereitstellung von Getränken.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit zwischen den Ämtern könnte besser sein. Sollte sich die Personalvertretung mehr drum kümmern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Betreung für ältere Mitarbeiter. Mit Eintritt in Rente ist das Arbeitsverhältnis beändet und ein Verlängern des Arbeitsvertrag ist nicht möglich. Wird durch die Personalvertretung blockiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind bemüht die Kollegen gerecht zu behandel .
Arbeitsbedingungen
Sind gut und modern.
Kommunikation
Gibt keine Meetings zur Kommunikatio
Gleichberechtigung
Könnte Besser sein. Frauen werden auch bei der Entlohnung enachteiliegt. Haben es als Leiter schwerer
Interessante Aufgaben
Ja ist aber in den Ämtern unterschiedlich. In meiner Abteilung hatten alle Mitarbeiter interetante Aufgaben. (keine Rotiene Aufgaen)
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Beschweren kann man sich da eher weniger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtverwaltung Rostock in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten und die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bürokratie wird manchmal komplizierter gemacht, als sie ist
Verbesserungsvorschläge
Modernes Image aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Wert darauf gelegt, es so angenehm wie nur möglich zu machen und Verlust zu gehören halt auch manchmal mit dazu beziehungsweise Kompromiss sein zu gehen.
Image
Manchmal etwas altbacken
Work-Life-Balance
Ach da ist noch Luft nach oben aber ich glaube das ist nur eine Frage der Zeit, bis das wirklich komplett zufrieden stellend ist
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, die einem geboten werden, sich in die meisten Richtungen weiter entwickeln zu können
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Wert darauf gelegt, bin ich Papier zu verschwenden, kurze Arbeitswege zu haben und diese auch so umweltfreundlich wie möglich zu erledigen
Kollegenzusammenhalt
Da kann man sich nicht beschweren. Jeder hilft jeden hat Verständnis in jeglicher Hinsicht. Man versucht einfach zusammen Lösungen zu finden, mit denen alle zufrieden sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden in der Hinsicht eigentlich kaum Unterschiede gemacht natürlich bei körperlich anstrengenden Aufgaben ja aber an sich in der Reihenverwaltung gibt es das nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ein angenehmes zusammenarbeiten nur manchmal etwas erzwungen…
Arbeitsbedingungen
Es gibt ordentliche Büroräume, was soll man sich da beschweren?
Kommunikation
Es wird versucht, kurze Kommunikationswege zu haben, alles so simpel wie möglich zu halten aber da ist noch Luft nach oben, woran aber schon gearbeitet wird
Gleichberechtigung
Auch da wird sehr viel Wert drauf gelegt, was ich unglaublich zu schätzen weiß
Interessante Aufgaben
Es gibt jeden Tag, was anderes zu tun. Das macht es spannend und hält mich jung.
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hanse- und Universitätsstadt Rostock in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt nach TVöD.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur, Umgang mit Kolleg*innen, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Eine Amtsleiterstelle sollte zwingend mit einer/m Arbeitnehmer*in besetzt werden, die/der zuzüglich zum Studium mindestens den Angestellten II-Lehrgang hat (wenn kein juristisch geprägter Studienabschluss vorhanden ist), Expertise in juristischen Fragen und eine persönliche Eignung zur Führung besitzt.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte in meinem Amt eine Mentalität des Prinzips "Jeder ist sich selbst der Nächste".
Image
Viele Jüngere machen nur noch Dienst nach Vorschrift und sehen sich selbst nicht bis zur Rente in diesem Amt. Sie sehen auch die fehlende Wertschätzung für die älteren Kolleg*innen.
Work-Life-Balance
Da gibt es nichts zu bemängeln.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Rein durch Leistung nicht.
Gehalt/Benefits
Für die ganzen Aufgaben war es nicht angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wurde zumindest bei der Mülltrennung geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Vielleicht sehr vereinzelt. Wenn es hart auf hart kommt, steht jeder alleine da.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen sollen Wissen teilen, werden aber nicht wertgeschätzt. Ausbilder*innen erhalten kaum Anerkennung. Dabei sind sie für die Jüngeren so wertvoll. Die Verwaltung wird ihnen noch nachweinen, wenn sie in Rente gehen.
Vorgesetztenverhalten
Das möchte ich nicht kommentieren!
Arbeitsbedingungen
Gute IT, gute Büroausstattung.
Kommunikation
Meistens fand eine Kommunikation über Umwege zufällig durch andere Kolleg*innen oder per E-Mail von der vorgesetzten Person statt. Das persönliche Gespräch wurde weitestgehend vermieden. Kritik wurde als saures Kompliment verpackt. Lob gab es keins.
Gleichberechtigung
Geschlechtsspezifische Gleichberechtigung ist vorhanden, aber keine Gleichbehandlung aller Kolleg*innen. Hier gibt es Präferenzen durch Allianzen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben waren sehr ungerecht verteilt. Ein*e Kolleg*in macht alles, die/der andere weiß nicht, wie sie/er den Arbeitstag schaffen soll und sorgt sich montags, mittwochs und freitags um die ihr/m heilige "Work-Life-Balance". Das schafft eine gespannte Atmosphäre durch Ungerechtigkeit.
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Keine Weiterempfehlung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hanse- und Universitätsstadt Rostock in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichrs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Slles
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitgeber im öffentlichen Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Hanse- und Universitätsstadt Rostock in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude ist marode. Die Arbeitsmaterialien sind noch älter oder gar nicht vorhanden. Qualifizierte Kollegen sind kaum zu finden. Behindertenfreundlichkeit ist auch gar nicht gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Die Hansestadt sollte sich dringend überlegen, welche Fachkräfte man hier wünscht. Quereinsteiger werden lieber eingestellt als Fachkräfte aus der Verwaltung und Wirtschaft. So spart man nicht nur an Qualität sondern auch am Gehalt. Die Qualität der abgelieferten Arbeit ist entsprechend schlecht. Statt auf Qualität wird hier auf Masse gesetzt. Einzelne Abteilungen werden unnötig mit unqualifiziertem Personal aufgebläht.
Arbeitsatmosphäre
Ganze Abteilungen sind unfähig ihre Arbeit rechtskonform zu erledigen.
Image
Nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Durch unflexibel Arbeitsbedingungen ist keine Balance vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Erfahrungen werden weder aus der Wirtschaft noch aus dem öffentlichen Dienst anerkannt. Auch mit gesetzten Alter und viel Erfahrung im Geschäftsbereich wird man nicht angemessen bezahlt. Erfahrungsstufen gibt es hier auf jeden Fall keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Ressourcenschonendes Arbeiten vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Kollegen sind nett aber auch immer auf den eigenen Vorteil bedacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung gegenüber erfahrenen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückhalt durch Vorgesetzte. Für Mitarbeiter wird sich nicht eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Alte Büros und noch ältere Ausstattung. Modernes und effektives Arbeiten sieht anders aus.
Kommunikation
Kommunikation findet kaum statt.
Gleichberechtigung
Ist nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Stupide Aufgaben ohne Abwechslung. Vorschläge werden nicht gehört, geschweige denn ernst genommen.
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Karrierekurs Rathaus
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Hanse- und Universitätsstadt Rostock in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbindlichkeit. Verlässlichkeit. Ständige Modernisierung der Prozesse. Resilienz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er müsste mehr und schneller in Richtung Digitalisierung gehen - Chefsache. Keine Haushaltssperre in der IT
Verbesserungsvorschläge
Mehr Marketing, zu den ganzen Erfolgen und mehr digitale Tools für Bürgerinnen und Bürger. Sind aber in Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Du bist Teil der Atmosphäre.
Image
Sehr gut - es hängt von allen ab
Work-Life-Balance
Modern
Karriere/Weiterbildung
Sind gegeben - Entwicklung wird gefördert
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst - sicher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Richtungsweisend
Kollegenzusammenhalt
Er lebt von den Kolleginnen und Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Konzeptionell begleitet
Vorgesetztenverhalten
Vorbildhaft und zeitgemäß
Arbeitsbedingungen
Wird immer moderner (IT, KI, …)
Kommunikation
Nach oben und unten - fair und verbindlich
Gleichberechtigung
Auf allen Ebenen
Interessante Aufgaben
Vielfältig und Interessant
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hanse- und Universitätsstadt Rostock in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Gehalt kam immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Untergebenen, unfaires Vorgesetztenverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte in den Führungsetagen genauer hingeschaut und geprüft werden ob dieser Mensch überhaupt charakterlich und menschlich dafür geeignet ist “Chef“ eines ganzen Amtes zu sein und die Menschen dort fair und objektiv zu behandeln und anzuleiten. Denn sein Handeln sollte nach bestem Wissem und Gewissem mit Herz und Verstand stattfinden und nicht danach wer dem Vorgesetztem am sympathischsten ist. Schließlich geht es hierbei nicht um die eigene Interessenvertretung, sondern darum den Verwaltungsauftrag zu erfüllen.
Arbeitsatmosphäre
Auf Plakaten in den einzelnen Gängen liest man zumindest überall von den angenehmen und respektvollen Umgang miteinander der dort gefordert wird.
Image
Unter den Arbeitnehmern sind sich viele einig, dass es zu wenig Wertschätzung gibt für diejenigen, die jeden Tag die Gewinne erwirtschaften auch zu Arbeitszeiten wo andere womöglich schon schlafen und/oder alles managen damit andere tagelang im Home Office arbeiten können und trotzdem mit einer höheren Besoldungsgruppe nach Hause gehen.
Work-Life-Balance
Ich durfte mir mehrfach und im Personalgespräch von meinem öffentlichen Arbeitgeber anhören (der zuvor mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie geworben hat), dass ich, trotz der bestehenden Möglichkeit der Dienstvereinbarung die auch Arbeitszeiten für Kinderbetreuung zulässt, einen neuen Job suchen solle, wenn ich auf Grund der Tatsache dass mein direkter Vorgesetzter sich dagegen entscheidet mir so eine Schicht einzuräumen, mein Kind nicht mehr betreuen kann. Zur Erklärung ich bin getrennt lebend und wir haben gemeinsames Sorgerecht mit dem Wochenwechsel Modell.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt auf jeden Fall genug Möglichkeiten sich weiterzubilden, aber auch das ist wieder vom Zuspruch des Vorgesetzten abhängig. Wenn er das nicht als notwendig erachtet dann wirst du die Weiterbildung auch nicht während der Dienstzeit machen dürfen.
Gehalt/Benefits
Es ist nicht schlecht bezahlt, je nach Besoldungsgruppe. Aber für den psychischen Stress und die Schikane noch zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Licht wird brennen gelassen, Radio läuft auch den ganzen Tag, für jeden Meter wird mit dem Auto gefahren, wenn weniger los ist, wird sinnlos durch die Gegend gefahren mit den Dienstfahrzeugen, aus Angst vor Konsequenzen wenn man sich zu lange im Büro aufhält, falls der Chef mal wieder unangekündigt vorbeischaut.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil ist sich selbst der Nächste. Zusammenhalt gibt es eher zwischen den Amtsleitern und zwischen den Amtsleitern und einigen privilegierten Untergebenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann ich nicht wirklich beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht zu den privilegierten Mitarbeitern gehört die gerne Honig um die Münder der vereinzelten Chefs schmieren, dann hat man hier keine Aussicht auf Gehör es wird sogar versucht Gespräche mit der obersten Chefin der Oberbürgermeisterin zu unterbinden. Die mir zustehende Zahlung wurde einbehalten auf Grund der Willkür meines Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Die Büros waren beide zu klein für die Anzahl an Mitarbeitern, in dem einen gab es keine Jalousie vor dem Fenster was direkt im Rücken stand mit dem Lichteinfall direkt auf den Monitor. Die Arbeitsstättenverordnung wurde hier in mehreren Punkten missachtet.
Kommunikation
Es gibt nur einen schleichenden bis keinen Informationsaustausch. In Meetings der Vorgesetzten klappt es gut, aber für die Untergebenen reicht es dann wenn es einem Kollegen gesagt wird der dann alle informieren soll. Daran scheitert es dann meistens schon, wenn eine Person für die breite Masse die Information erhält und diese dann nicht weitergibt oder zufällig nur einer Person weiter gegeben hat, die dann nächsten Tag wieder krank ist. Andere Kollegen behalten wiederum gerne Informationen bewusst für sich um dann wieder andere Kollegen vor den Vorgesetzten auflaufen zu lassen.
Gleichberechtigung
Hier ist jeder erstmal gleich, nur manche sind gleicher.
Interessante Aufgaben
Gibt es. Muss man sich aber i.d.R. selber suchen.
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hanse- und Universitätsstadt Rostock in Rostock gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarbarkeit Familie/Beruf absolut top. Sehr sozialer Arbeitgeber. Unterstützt sehr bei Wiedereingliederung nach längerer Krankheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung mit Technik und Software ist teilweise antiquitiert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut für digitales Arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten teilweise marode
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 72 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hanse- und Universitätsstadt Rostock durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Hanse- und Universitätsstadt Rostock als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 72 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 72 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hanse- und Universitätsstadt Rostock als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.