Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HANSEATEN Zeitarbeit Nord die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hat als Mitarbeiter keine Möglichkeit, ein Stundekonto einzusehen, die Gehaltsabrechnungen sind recht kryptisch, es wird sich nicht an Absprachen gehalten und wenn man um Erklärung bittet, werden die MA pampig. Weiterhin ist die Urlaubsregelung und wie sie sich berechnet sehr kompliziert und nicht nachzuvollziehen, weil der Einblick in das Stundenkonto fehlt.
Bei meinem Vorstellungsgespräch hat sich der Betreuer, mit dem ich da war, unangebrachte Kommentare über mein Aussehen erlaubt.
Sehr gut, da man die freiheiten hat seinen Job auszusuchen und einem nicht alles gut geredet wird.
Unstrukturierter und aus meiner Sicht unprofessioneller Arbeitgeber. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass Mitarbeitende jederzeit funktionieren und ihre Arbeit leisten. Sobald man krankheitsbedingt ausfällt, entstehen schnell Probleme und man fühlt sich wenig unterstützt.