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Hanseatic 
Troubleshoot 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hanseatic Troubleshoot die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hanseatic Troubleshoot
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hanseatic Troubleshoot
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    133%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    133%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    133%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    133%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer erreichbar

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre in den jeweiligen Hotels war meiner Erfahrung nach immer sehr gut.
Die Kollegen vor Ort freuen sich über die kompetente Unterstützung und waren oft überrascht wie professionell die Mitarbeiter von Hanseatic Troubleshoot sind und wie schnell diese eine tatkräftige Unterstützung wurden.
Die Zusammenarbeit mit dem Büroteam ist geprägt von Professionalität und vielfältiger Unterstützung und Verständnis für die Mitarbeiter.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit erreichbar, die Mitarbeiter werden vor den Einsätzen mit ins Boot geholt und über alles informiert. Es finden Feedbackgespräch während der Einätze statt und über alle Rückmeldungen der Hotels unterrichtet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt ist gut, sollte man mit einem Mitarbeiter von Hanseatic Troubleshoot zusammen in einem Einsatz sein. Die Kollegen in den jeweiligen Einsatz- Hotels nehmen die neuen Kollegen, nach meiner Erfahrung, sehr gut auf und freuen sich über die Unterstützung.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die beste Möglichkeit in der Hotellerie zu arbeiten, keine Überstunden ohne extra Vergütung und zum Teil verbringt man die Freizeit an einem schönen Strand.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wunderbare Betreuung, anerkennend, nah am Mitarbeiter und für jede Herausforderung eine konstruktive Lösung.

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