Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hanseatic Troubleshoot die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation lief klar, direkt und auf Augenhöhe – ich fühlte mich jederzeit gut informiert und eingebunden.
Das Team war klasse: Hilfsbereit, kollegial und mit echtem Zusammenhalt, der den Alltag spürbar bereichert hat.
Die Arbeitszeiten waren fair und flexibel gestaltet – es wurde Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse genommen.
Die Führungskräfte waren stets ansprechbar, unterstützend und hatten immer ein offenes Ohr.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln.
Die Atmosphäre war sehr angenehm – offen, wertschätzend und von einem respektvollen Miteinander geprägt.