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Hanseatic 
Troubleshoot 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders gut fand ich den freundlichen Teamgeist, die Unterstützung im Alltag und die professionelle, gleichzeitig aber sehr menschliche Arbeitsweise.
Transparente Kommunikation und respektvoller Umgang. Man kann als Arbeitnehmer auch offen und ehrlich über Herausforderungen sprechen und man wird ernst genommen.
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Die Möglichkeit in relativ kurzer Zeit viele Hotels kennen zu lernen und Erfahrung zu sammeln.
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In der Hotellerie die beste Möglichkeit, den Wunsch nach Veränderung und Stabilität zu vereinen.
Durch Einsätze in verschiedenen Hotels an ganz unterschiedlichen Standorten und mit vielfältigem Gästeklientel hat man als Mitarbeiter die Möglichkeit wunderbare und interessante Eindrücke und Erfahrungen zu sammeln. Diese können einem für den weiteren Karriereweg nur von Vorteil sein.
Dazu kommt noch die Chance immer wieder mit neuen und spannenden Kollegen in den jeweiligen Hotels zu arbeiten.
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Von Hanseatic Troubleshoot wird man zeitlich begrenzt in Hotels mit Personalbedarf eingesetzt und erhält so die Möglichkeit, viele interessante Erfahrungen in relativ kurzer Zeit zu sammeln, was über den normalen Karriereweg in der Hotellerie so nicht möglich ist.
Ich wurde von Hanseatic Troubleshoot intensiv betreut, es wurden immer wieder Feedback-Gespräche geführt und die eigenen Wünsche berücksichtigt, auch bei Problemen hatte man immer ein offenes Ohr.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

In meiner kurzen Zeit dort habe ich nichts zu bemängeln und bin der Meinung, dass vieles genauso bleiben sollte, wie es ist – besonders der respektvolle Umgang und die offene Kommunikation.
Die online Präsenz könnte verbessert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Hanseatic Troubleshoot ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Bezahlung war fair, – eine solide Grundlage für Motivation und Zufriedenheit.
5
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Der Lohn ist wesentlich besser als das Gehalt eines normalen Hotelangestellten, außerdem werden mehr Zuschläge für Wochenenden und Feiertage gezahlt. Ich hätte nicht gedacht, dass ich als einfacher Empfangsmitarbeiter so viel verdienen kann. Für erfolgreiche Einsätze außerhalb meines Wohnorts gab es sogar eine Prämie!
5
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Immer pünktliche Gehaltszahlungen!
Das Gehalt ist entsprechend der interessanten Tätigkeit sehr gut, Zuschläge für Wochenende und Feiertag und jede Überstunde wird bezahlt.
5
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Das Gehalt ist der entsprechenden Qualifikation angemessen.
Die Gehaltszahlung waren immer pünktlich !
5
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war absolut überrascht , wie viel ich wirklich bekomme
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gab Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – Eigeninitiative wurde gefördert und unterstützt.
5
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Durch die Einsätze in den verschiedenen Hotels entwickeln sich spannende Möglichkeiten, oftmals können sich interessante Angebote entwickeln.
5
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Die Möglichkeiten sind gegeben.
4
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Man kann sehr schnell, sehr viele Erfahrungen sammeln und wenn das eigene Interesse besteht in höhere Position kommen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hanseatic Troubleshoot wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Hanseatic Troubleshoot besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hanseatic Troubleshoot als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hanseatic Troubleshoot als eher modern.

Awards

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Hanseatic Troubleshoot
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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