Keine Empfehlung.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird von den Vorgesetzten und Geschäftführern ungelogen niemals. Das Betriebsklima innerhalb der im Unternehmen gebildeten Geüppchen ist okay auf menschlicher Ebene, man teilt sich die gleichen Probleme auf der Arbeit und das verbindet.
Image
In uns um Hildesheim leider gar nicht gut.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, allerdings nicht in dem Maße, wie man es sich wünschen würde. Frühester Beginn 7 Uhr, bis 19 Uhr darf gearbeitet werden. Teilzeitmodelle sind nicht gern gesehen. Home-Office wird nicht angeboten, auch wenn es in den Stellenausschreibungen angegeben wird. Auf Einhaltung der Pausen wird nicht geachtet, macht man dann doch eine, ich mit immer jemand in die Küche und fragt einen etwas, sodass man nicht abschalten kann. Außerdem wird man beäugt, wenn man pünktlich Feierabend macht und keine Überstunden sammelt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nichts angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar tolle Kollegen, der Großteil ist jedoch gegangen bzw. gerade dabei.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht greifbar, entscheiden aus täglichen Launen heraus, behandeln Kollegen und Kolleginnen unterschiedlich und das führt zu Frust. Man hat das Gefühl nicht ernst genommen zu werden.
Kommunikation
Es wird immer alles hinter verschlossenen Türen besprochen und nichts klar kommuniziert. Wenn Mitarbeiter kündigen oder neue Leute eingestellt werden, erfährt man das oft erst eine Woche vorher Oft werden Dinge zu Person A so gesagt und zu Person B anders. Das führt zu Reibungspunkten.
Gleichberechtigung
Keinerlei Frauen in Führungspositionen. Kolleginnen in Elternzeit werden nur durch Männer ersetzt.
Leute mit Vitamin B werden ausnahmslos besser behandelt und bekommen mmen wenige Arbeit und unangenehme Aufgaben zugemutet. Familienangehörige bekommen Stress-Coachings, Freunde Weiterbildungen bezahlt, der Rest geht leer aus.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist interessant, die Qualität und Funktionalität ist verbesserungswürdig. Hier wäre es schön, wenn Mitarbeiter gehört werden würden.