3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Keine Empfehlung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird von den Vorgesetzten und Geschäftführern ungelogen niemals. Das Betriebsklima innerhalb der im Unternehmen gebildeten Geüppchen ist okay auf menschlicher Ebene, man teilt sich die gleichen Probleme auf der Arbeit und das verbindet.
Image
In uns um Hildesheim leider gar nicht gut.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, allerdings nicht in dem Maße, wie man es sich wünschen würde. Frühester Beginn 7 Uhr, bis 19 Uhr darf gearbeitet werden. Teilzeitmodelle sind nicht gern gesehen. Home-Office wird nicht angeboten, auch wenn es in den Stellenausschreibungen angegeben wird. Auf Einhaltung der Pausen wird nicht geachtet, macht man dann doch eine, ich mit immer jemand in die Küche und fragt einen etwas, sodass man nicht abschalten kann. Außerdem wird man beäugt, wenn man pünktlich Feierabend macht und keine Überstunden sammelt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nichts angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar tolle Kollegen, der Großteil ist jedoch gegangen bzw. gerade dabei.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht greifbar, entscheiden aus täglichen Launen heraus, behandeln Kollegen und Kolleginnen unterschiedlich und das führt zu Frust. Man hat das Gefühl nicht ernst genommen zu werden.
Kommunikation
Es wird immer alles hinter verschlossenen Türen besprochen und nichts klar kommuniziert. Wenn Mitarbeiter kündigen oder neue Leute eingestellt werden, erfährt man das oft erst eine Woche vorher Oft werden Dinge zu Person A so gesagt und zu Person B anders. Das führt zu Reibungspunkten.
Gleichberechtigung
Keinerlei Frauen in Führungspositionen. Kolleginnen in Elternzeit werden nur durch Männer ersetzt.
Leute mit Vitamin B werden ausnahmslos besser behandelt und bekommen mmen wenige Arbeit und unangenehme Aufgaben zugemutet. Familienangehörige bekommen Stress-Coachings, Freunde Weiterbildungen bezahlt, der Rest geht leer aus.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist interessant, die Qualität und Funktionalität ist verbesserungswürdig. Hier wäre es schön, wenn Mitarbeiter gehört werden würden.
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Mehrfachbewertung
Vorhandene Mittel werden leider an falscher Stelle investiert. Großteil der Mitarbeiter ist unzufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hildesheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Auszahlung Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Sozialleistungen, keine Gleichberechtigung, Probleme werden nicht ernst genommen, ungerechte Bezahlung unter den Kollegen, Sabotage bei Versuchen sich in anderen Firmen weiterzuentwickeln, keinerlei Entscheidungsfreiheit, lange Arbeitszeiten, keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen, keinerlei Lob bei Zielerreichung, nur Kritik wird geübt.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander verstehen sich sehr gut, jedoch findet innerhalb der Abteilungen teils Gruppenbildung statt. Der Kontakt zu Vorgesetzten für Problemlösungen bei Arbeitsvorgängen wird ungern gesucht, da dann oft nur "der Schuldige" gesucht wird, richtige Unterstützung darf man leider nicht erwarten.
Image
Der Großteil der Angestellten ärgert sich regelmäßig über den Arbeitgeber. Viele Menschen in der Stadt, die auf die Firma angesprochen werden, tun dies ebenfalls und sprechen schlecht über die Firma.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten müssen strickt eingehalten werden, Urlaub kann nur nach Absprache genehmigt werden, kurzfristig ist dies kaum möglich. Bleiben Kollegen aufgrund eines kranken Kindes Zuhause, bekommen diese nach Rückkehr direkt eine Ansprache.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten. Versucht man sich in eine andere Richtung zu orientieren und bewirbt sich anderweitig, ruft der Arbeitgeber dort an und sorgt dafür, dass man nie wieder einen Anruf oder eine Rückmeldung von dort erfährt. Teils wird einem davon abgeraten sich wo anders zu bewerben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, Sozialleistungen oder ähnliches werden nicht angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird leider nicht geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung wird gut zusammengearbeitet und die Kommunikationswege sind kurz.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren Kollegen vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Leider wälzt die Geschäftsführung Verantwortung auf Angestellte ab, in denen sie selbst entscheiden müsste. Beispiel: das Arbeitspensum ist aufgrund fehlenden Personals zu hoch, die Geschäftsführung reagiert darauf mit "dann überlegen sie sich, wie die Arbeit weniger wird, ohne Personal einstellen zu müssen".
Arbeitsbedingungen
Es gibt Mitarbeiter, die in Räumen arbeiten, die nicht als Büro genutzt werden dürfen,nda diese nur über kleine, sich in unerreichbarer Höhe befindlichen Fenster verfügen. Der Platz ist zu gering und der Lärm aufgrund der Vielzahl an leiten pro Raum teils so groß, dass man sich nicht konzentrieren kann.
Kommunikation
Regelmäßige meetings finden alle zwei Wochen statt.
Gleichberechtigung
Frauen, die aus dem Mutterschutz kommen, bekommen ausnahmslos niedrigere Stellen angeboten als sie vor ihrer Schwangerschaft besetzt haben. Zudem werden vermehrt Männer als Ersatz für sich in Mutterschutz befindliche Mitarbeiterinnen eingestellt, um diese Problematik zukünftig umgehen zu können.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich gleichbleibend, durch den vielen verschiedenen Kundenkontakt bleibt die Arbeit jedoch abwechslungsreich.
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Alles gut.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hildesheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hanseatic Wohnen Holding durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hanseatic Wohnen Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hanseatic Wohnen Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.