4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten unterstützt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorstand und die Vorgesetzten begegneten mir jederzeit respektvoll, verständnisvoll und menschlich. Gerade in sehr schwierigen persönlichen Zeiten habe ich viel Rückhalt erfahren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die seit einigen Jahren immer schlechter werdende Atmosphäre und das Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Seht eure Angestellten als Menschen auf Augenhöhe und nicht als unterwürfige in einem Kastensystem. Das gilt vor allem für einzelne Weisungsbefugte.
Arbeitsatmosphäre
Abgesehen von einigen wirklich netten Kollegen, regiert stupides Dienst nach Plan denken. Geredet wird nicht wirklich viel mit einander.
Image
Einfach die Selbstdarstellung mit z. B. Google abgleichen.....
Work-Life-Balance
Bei 37 h Woche gibt es nicht wirklich viel zu meckern.
Gehalt/Benefits
Da gibt es nichts zu meckern, Gehalt, Absicherung, Vorsorge sucht seines Gleichen. Leider eben auch auf Grund der vorgehenden Punkte, der einzige Grund zu bleiben. In diesem Punkt sind sich ausnahmsweise auch die meisten Kollegen mal einig.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, mit viel Glück evt. Mit seinem direktem Kollegen, ansonsten kocht jeder sein Süppchen
Vorgesetztenverhalten
Da große Problem. Drück wird von oben nach unten weitergegeben. Wirklich Charakter und Führungsverhalten hat niemand,erst recht was Menschenführung angeht. Je nach Position nimmt sich jeder für wichtig,was auch den Ton im Umgang bestimmt, je nach Position in der Nahrungskette. Angefangen von fachlicher Inkompetenz bis menschlichem Fehlverhalten ist alles dabei. Im gesamten würde ich sagen, es existiert eine gewollte Klassengesellschaft. Diese hat sich allerdings erst in den letzten 15-20 Jahren gebildet und wird gefühlt jährlich schlechter.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da was man braucht, ist es das nicht, wird es besorgt. Das passt schon.
Kommunikation
Nach dem Motto "Haben wir immer schon so gemacht" Neuerungen oder Verbesserungen sind nicht gern gesehen.wer Vorgaben oder Handlungsweisen kritisiert, wird von oben herab behandelt und ab da hat man es schwer. Besser raushalten, dann lebt man ruhiger.
Gleichberechtigung
Wie schon erwähnt, 2-3 Klassengesellschaft. Beginnt bei den Umgangsformen und zieht sich weiter in die Behandlung der Kollegen.
Interessante Aufgaben
Abwechslung ist selten. Arbeitsabläufe immer monoton. Bedingt durch Arbeitsbereiche und Aufgabengebiet auch nachvollziehbar.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Gute Ausbildung und anschließend tolles Arbeitsverhältnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Team ist kompetent und es herrscht ein tollen Arbeitsklima. Bei Fragen wird einem immer geholfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Gleitzeit, wobei jeder für sich entscheiden muss, ob dies schlecht ist. Gerne mehr Feedback Gespräche, sowohl mit langjährigen Mitarbeitern, als auch Azubis oder in der Probezeit. Dabei ist es wichtig, auch mal Klartext zu reden, auch auf die Gefahr hin, jemandem damit zu Nahe zu treten. Sachliche Kritik sollte immer möglich sei.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten wären super.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine bessere Ausbildungsstätte gibt es nicht...
Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Hamburg gemacht.
Spaßfaktor
Hier treffen Kompetenz, Fachwissen und ein KLASSE Betriebsklima aufeinander.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hanseatische Baugenossenschaft Hamburg durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hanseatische Baugenossenschaft Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Work-Life-Balance und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hanseatische Baugenossenschaft Hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.