Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das gesamte Team ist kompetent und es herrscht ein tollen Arbeitsklima. Bei Fragen wird einem immer geholfen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die seit einigen Jahren immer schlechter werdende Atmosphäre und das Betriebsklima
Es gibt keine Gleitzeit, wobei jeder für sich entscheiden muss, ob dies schlecht ist. Gerne mehr Feedback Gespräche, sowohl mit langjährigen Mitarbeitern, als auch Azubis oder in der Probezeit. Dabei ist es wichtig, auch mal Klartext zu reden, auch auf die Gefahr hin, jemandem damit zu Nahe zu treten. Sachliche Kritik sollte immer möglich sei.
Verbesserungsvorschläge
Seht eure Angestellten als Menschen auf Augenhöhe und nicht als unterwürfige in einem Kastensystem. Das gilt vor allem für einzelne Weisungsbefugte.
Flexiblere Arbeitszeiten wären super.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Hanseatische Baugenossenschaft Hamburg ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da gibt es nichts zu meckern, Gehalt, Absicherung, Vorsorge sucht seines Gleichen. Leider eben auch auf Grund der vorgehenden Punkte, der einzige Grund zu bleiben. In diesem Punkt sind sich ausnahmsweise auch die meisten Kollegen mal einig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanseatische Baugenossenschaft Hamburg ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach dem Motto "Haben wir immer schon so gemacht" Neuerungen oder Verbesserungen sind nicht gern gesehen.wer Vorgaben oder Handlungsweisen kritisiert, wird von oben herab behandelt und ab da hat man es schwer. Besser raushalten, dann lebt man ruhiger.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hanseatische Baugenossenschaft Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Hanseatische Baugenossenschaft Hamburg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hanseatische Baugenossenschaft Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen