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Hanseatisches 
Wein- 
und 
Sekt-Kontor 
Hawesko 
GmbH
Bewertung

Hier kann man echt etwas bewegen!

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Hanseatisches Wein- und Sekt-Kontor HAWESKO GmbH in Tornesch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den direkten Austausch - egal ob Azubi oder Geschäftsführung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Prozesse dauern sehr lang oder kompliziert, verbunden mit vielen Abhängigkeiten, vielleicht kann man da mal drauf schauen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr soziales Engagement könnte Hawesko gut stehen.

Arbeitsatmosphäre

engagiert, hohe Einsatzbereitschaft, man spürt den Willen, das Unternehmen durch tolle Produkte voran zu bringen

Kommunikation

wertschätzend, respektvoll, gute Feedbackkultur

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind für einen da, aber man muss auch mitteilen, was man braucht.

Work-Life-Balance

Hier wird hart gearbeitet, aber wenn privat mal etwas ist, wird immer eine Lösung gefunden.

Interessante Aufgaben

man kann schnell Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und kreativ sein

Arbeitsbedingungen

alle sitzen zusammen, dadurch ist schneller Austausch möglich, ohne lang Termine zu machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier geht sicher mehr

Gehalt/Sozialleistungen

Vergütung entspricht der Verantwortung und ist fair, Leistung wird gesehen und anerkannt, vielleicht nicht immer in Geld.

Image

Durch viel Umstrukturierung in den letzten Jahren wollte nicht jeder Mitarbeiter den Weg mitgehen, das Unternehmen zukunftsorientierter aufzustellen. Meist waren es schon langjährig Beschäftigte, die einfach weiter machen wollten "wie immer".

Karriere/Weiterbildung

Durch flache Hierarchien gibt es wenig Möglichkeit, sich von einem zum nächsthöheren Titel auf der Visitenkarte zu arbeiten. Hier ist man richtig, wenn man aus der Aufgabe heraus motiviert ist, sich vielseitig für Innovationen interessiert und mit unternehmerischem Denken seine Arbeit angeht.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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