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62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Mitarbeiter können Retouren und beschädigte Flaschen sehr günstig erwerben.
Wer gerne schnackt und Spaß an Kommunikation hat, ist bei HAWESKO genau richtig. Am besten so ca. 120 Gespräche am Tag. Was bei netten Kunden zwar anstrengend ist, aber auch Spaß gemacht hat. Der Austausch mit den Kollegen/in ist mir immer wichtig gewesen und hat mit den direkten Kollegen/in auch hielt Spaß gemacht.
Feste Urlaubsplanung, die optimal ganz früh geplant wird um den Urlaub zu garantieren
Man kann durch Empfehlungsverkauf etwas zum Gehalt dazu verdienen und für freiwilligen Einsatz am Wochenende gibt es Gutscheine für das HAWESKO Sortiment
Bei vielen Kollegen/in, hat man tolle und nicht so tolle Menschen dabei
Wurden auch alle gleich behandelt
Steht und fällt halt mit dem direkten Vorgesetzten.
Stressig aber ok
Sind gefüht alle gleich behandelt worden
Wer Interesse hat, kann immer auch neue Aufgaben übernehmen.
Die Mitarbeiterkonditionen für den Weineinkauf
Hab ich damals mehrere gemacht, wurden nie gehört
Angst, Anspannung,
Nicht mehr wie früher
Nicht jeder darf was machen
Unter Marktwert und keine attraktive Prämie
Zum Glück gab es nette Kollegen
Es sind ja nur "Boomer"
Nicht professionell, nicht fördernd, Micro Management
Nur ein Tag home office ... und man muss wie im Kindergarten alles fragen ...
Man wird angelogen und sehr spät informiert
Nur wenn man mit den wichtigen Personen ein Glas Wein trinkt
Man wird nicht entwickelt
Den Wein
Die negative Tendenz in allen Bereichen. Sehr traurig.
Leiseres Umfeld,mehr Abwechslung,mehr Home-Office
Sehr laut und kein eigener Platz
Keine Möglichkeit sich zu verändern
Tolles Team
Nach dem Umzug für schrecklich.
Die Holding bestimmt ohne Rücksicht
Leider trotz Nachfrage keine Abwechslung
Es gibt eine echt schöne Arbeitsatmosphäre im Unternehmen, es ist nicht unangenehm zu arbeiten
So eine flache Hierarchie wird hier ausgelebt, wodurch man keine „Angst“ haben muss vor Vorgesetzten und sie eher als Ansprechpartner sieht
Buero Zentral in HH
Umgang mit den Mitarbeitern, zu wenig Homeoffice (1-4)
Mehr Wertschaetzung, mehr Ruecksicht auf die Wuensche und Beduerfnisse der Mitarbeiter, Mehr Karriere-Perspective, mehr incentive / Motivations-Hebel, mehr Gerechtlichkeit, regelmaessige Gehaltserhoehung
ist immer toll
Es herrscht eine offene und faire Zusammenarbeit
immer abwechslungsreich
Die Offenheit und sofortige Integration im Umgang mit neuen Kollegen. Die gesunde Ausgewogenheit zwischen lustigen und humorvollen Gesprächen außerhalb der Arbeitszeiten und zielorientierten & engagierten Gesprächen während der Arbeitszeiten. Wer sich außerhalb der Arbeitszeiten mit den Kollegen zusammenfinden möchte, hat in wöchentlichen After-Work Veranstaltungen auf jeden Fall die Möglichkeit dazu. Das Gefühl als Praktikant in die direkten Arbeitsprozesse der Mitarbeiter integriert zu werden und einen tatsächlichen Beitrag zum fertigen Endprodukt zu leisten, spornt extrem an.
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Eventuell eine eigene Kantine.. das war`s aber auch schon
Fokussiert und konstruktiv mit dem nötigen Spaß an der Arbeit
Positives und sauberes Image.
Faire und teils flexible Arbeitszeiten + wenn notwendig Möglichkeit auf vereinzelte Homeoffice Tage
Anerkennung und Würdigung von guten Leistungen. Aufstiegschancen oder Aufgabenbereichsänderungen innerhalb des Unternehmens möglich.
Faires Praktikantengehalt.
Kaum Anreisen mit dem Auto. S-Bahn Station in 5-Minuten Fußweg Entfernung. Ausbaubare Umsetzung der Mülltrennung.
Regelmäßige gemeinsame Mittagspausen mit vielen verschiedenen Abteilungen, allerdings auch teilweise spürbare Spannungen zwischen vereinzelten Abteilungen
Respektvoll und aufmerksam, wie zu jeder Art von Kollegen.
Exzellent! Bodenständiges, nahbares und geduldiges Verhalten auch neuen Kollegen gegenüber.
Sauberes, großes und taghelles Büro mit genügen Arbeitsplatz für jeden Kollegen und einem angenehmem Flair.
Klare, faire und offene Kommunikation / Kritik hinsichtlich übergeben Aufgaben
Keine Unterscheidungen im Umgang hinsichtlich des Geschlechts oder äußerlicher Merkmale. Jede ambitionierte, engagierte und kommunikative Person ist willkommen!
Einblicke in viele verschiedene Bereiche des Unternehmens und die Chance anhand von erfassten Daten eigene Auswertungen zu erstellen und diese präsentieren zu dürfen, kombiniert mit wichtigen, wiederkehrenden Aufgaben des täglichen Geschäftslebens.
Auf die Wünsche der MA wird Rücksicht genommen und wenn möglich, immer umgesetzt, ein geben und nehmen. Die Kommunikation zwischen der Teamleitung und dem Team klappt hervorragend. Der engagiert Einsatz und die Leistungen der Mitarbeiter werden gesehen und wertgeschätzt z B.:
Überraschungspakete, Prämien, Events, Grillnachmittage, sehr großzügig Mitarbeiterrabatte uvm.
Nach 2 Jahren den MA unbefristet übernehmen:-) und insgesamt rechtzeitiger den MA über eine Weiterbeschäftigung informieren.
Alle MA können im Homeoffice arbeiten, aber auch jederzeit in die Firma kommen, eine perfekte Kombination
Ich habe mich als Azubi immer stark gefördert gefühlt von Hawesko. Ich wurde immer unterstützt, mir werden ständig neue Perspektiven geboten, harte und gute Arbeit wird immer belohnt und hier ist sich keiner zu schade, den Kolleg*innen auch mal ein dickes Lob auszusprechen! Mir wird vertraut und meine Arbeit wird geschätzt. Auch wenn es mal stressig wurde mit dem Lernen für die Prüfungen oder durch private Umstände - ich kann mich immer drauf verlassen, dass ich mit Hawesko einen starken Partner an meiner Seite habe.
Außerdem profitieren wir alle von unterschiedlichen Benefits durch das Unternehmen, welche auch die Zeit nach der Arbeit schön gestalten :)
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Manchmal ist die Kommunikation zwischen den Kolleg*innen bzw. den Abteilungen nicht ganz sauber. Das kann zu Missverständnissen und Verzögerungen führen. Dieses Problem ist aber auch bekannt und gemeinsam arbeiten wir an Lösungen für die zukünftige Kommunikation.
Großraumbüros können auch mal laut und wuselig sein, ich denke aber, dass dieses Problem ganz stark von den persönlichen Präferenzen abhängt. Seit Corona ist es natürlich etwas ruhiger, mich stört der sonstige Rummel jedoch auch nicht allzu sehr, da im Normalfall trotzdem alle darauf achten, sich ruhig zu verhalten, sodass alle arbeiten können. Ansonsten macht es viel Spaß, sich mit den Kolleg*innen auszutauschen und auch mal nach Feierabend gemeinsam mit einem Glas Wein den Tag ausklingen zu lassen. Es wird viel auf die gemeinsame Unternehmenskultur geachtet, was mir ein starkes Gefühl von Vertrauen vermittelt.
Da ich persönlich sehr zufrieden war mit Hawesko als Ausbildungsunternehmen, hatte ich früh den Wunsch geäußert, gemeinsam mit dem Unternehmen in die Zukunft weiterzugehen. In diesem Wunsch wurde ich von Anfang an positiv unterstützt und wir haben gemeinsam an den Möglichkeiten gearbeitet. Hört man sich bei den Kolleg*innen um, die schon länger hier sind, hört man oft dasselbe: "Ich habe als Azubi/Student/Praktikant angefangen und bin nun in Position xy" - Hawesko unterstützt also von Anfang an, vor allem wenn es um die Karriere und Aufstiegs-/Weiterbildungsmöglichkeiten geht. Das gibt mir als Azubi ein gutes Gefühl, wenn ich mir Gedanken darüber mache, was ich gerne nach meiner Ausbildung machen möchte.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel gehalten - die meisten Abteilungen arbeiten mit einem Gleitzeitmodell, dass auch für uns Azubis gilt. Natürlich müssen wir schauen, dass wir unsere tägliche Arbeitszeit nicht über- oder unterschreiten, so wie es gesetzlich auch geregelt ist - jedoch können wir meist selbst gestalten, wann der Arbeitstag beginnt und wann er endet. Falls man mal während dieser Zeit andere persönlich Termine hat, stellt es nie ein Problem dar, sich während der Arbeitszeit auszuklinken. Somit kann ich meine Woche flexibel gestalten, während man natürlich Acht auf seine Aufgaben und Kolleg*innen gibt.
Azubi-Gehalt ist nun mal Azubi-Gehalt, gibt also nicht viel her. Das ist jedoch normal und im Vergleich mit anderen Azubis unseres Ausbildungsganges können wir uns sehr glücklich schätzen. Wenn es um Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie den Corona-Bonus ging, haben auch wir Azubis immer davon profitiert und wurden als vollwertige Mitarbeiter gezählt, was uns immer besonders viel bedeutet hat.
Alle Teamleader*innen aus den unterschiedlichen Abteilungen behandeln einen mit Respekt, egal ob man "nur" Azubi ist - man fühlt sich überall wie eine vollwertige Mitarbeiterin, einem wird auch bei großen Aufgaben vertraut und jederzeit bei allen Themen geholfen!
Durch die unterschiedlichen Stationen, die man in der Ausbildung bei Hawesko durchläuft, wird man ständig mit neuen Aufgaben und Herausforderungen konfrontiert. Das bringt Spaß und Abwechslung in den Alltag, auch wenn einem natürlich nicht alle Aufgaben persönlich liegen. Das finde ich vollkommen normal, da nicht jeder Mensch für alle Fachbereiche gemacht ist und bei jedem die Stärken unterschiedlich liegen. Sich dann auch mal in Tätigkeiten reinzudenken, die man sonst nicht freiwillig wählen würde oder die einem persönlich keinen Spaß machen, bieten einem zumindest eine Herausforderung, an der man lernen und wachsen kann.
Auch als Azubi bekommt man eigenverantwortliche, auch mal größere und wichtige Aufgaben - ein großer Vertrauenshinweis, aus meiner Sicht. Hier hat das altmodische "Kaffee kochen & Aktenablage" keinen Platz - man hat große, kleine, kreative, administrative, zeitintensive und spontane Aufgaben, bei denen man sich auch selber gut die Prioritäten einordnen kann.
Siehe Spaßfaktor.
Alle Kolleg*innen begegnen sich hier auf Augenhöhe - niemand wird hier aufgrund seines/ihres Alters, Ethnie, Sexualität oder Standes diskriminiert. Auch als Azubi wird man nie von oben herab behandelt. Wir wurden beim Ausbildungsstart sehr herzlich von allen aufgenommen und gleich als Kollegin und Teil von Hawesko akzeptiert und das hat sich in den letzten 2,5 Jahren nie geändert.
Der Personalrabatt auf Wein und Sekt.
Die Personalabteilung und die Teamleitung
Einen neuen Betriebsrat wählen
Je nach dem in welcher Abteilung man war. Die Personalabteilung war schlicht weg schlecht und diskriminierend. Man wurde über FaceTime angerufen, wenn man sich krank gemeldet hat. Quasi Kontrolle, ob man wirklich krank ist!
Die Kollegen waren je nach dem in welcher Abteilung nett. Allerdings wurde auch gerne mal von unten herab gehandelt oder gar nicht erst miteinander geredet.
Standard, durch corona war es Nicht Möglich großartig die Abteilung zu wechseln.
Es wurden Homophobe Sprüche abgelassen. Für mich persönlich absolute Katastrophe! Generell wurde ziemlich respektlos mit den Auszubildende Gesprochen. Grenzt schon an mobbing!
So verdient kununu Geld.