3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbeutung zum aller feinsten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Stralsund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles umstrukturieren, keine Hierarchie mehr!
Arbeitsatmosphäre
Immer angespannt, jeder ist von jedem genervt. JEDER sucht nach Fehlern bei anderen!!!
Image
Der schlechte Ruf spricht für sich und beruht auf wahren Gegebenheiten
Work-Life-Balance
7 Tage durcharbeiten oder länger st Standard von Spätschicht in die Frühschicht wechseln? Gehört sich so. Überstunden werden versucht immer wegzunehmen ohne Grund
Ausbeutung steht an oberster Stelle
Gehalt/Benefits
Mindestlohn aber arbeiten sollst wie für Überfliegergehalt.
Das Essengeld wird auch kategorisch abgezogen ob du isst oder nicht und das Mitarbeiteressen ist absolut eine Frechheit
Kollegenzusammenhalt
Absolut nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist denen eigentlich egal Hauptsache einer arbeitet
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich, grade die sind ja was besseres als der Rest
Fast schon Könige und Diener Verhalten dort.
Kommunikation
Keine vorhanden, wenn nur die "oberen" reden aber über andere lästern kann dort jeder
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, nur für seine Lieblinge die bekommen alles der rest nichts
Interessante Aufgaben
Die Launen aushalten
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeberbewertung: Scheinwelt nach außen, Chaos und Willkür nach innen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Stralsund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Übernachtungen und Vollverpflegung – allerdings nur für ausgewählte Lieblingsmitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Compliance, mangelnder Datenschutz, psychischer Druck auf Azubis und systematische Benachteiligung bestimmter Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Zusammenfassung: Ein Unternehmen, in dem Vetternwirtschaft, Intransparenz und rechtliche Grauzonen an der Tagesordnung stehen. Wer nicht zum "inneren Zirkel" gehört, wird systematisch benachteiligt.
Kritikpunkte im Detail:
Ungleichbehandlung & Vergütung: Während die Verwaltung und Buchhaltung privilegiert behandelt werden, arbeitet das operative Personal am Limit und unterbezahlt. Beförderungen finden oft nur auf dem Papier statt, um Gehaltserhöhungen zu rechtfertigen, ohne dass die entsprechende Verantwortung übernommen oder eingefordert wird.
Arbeitszeit & Dokumentation: Systematische Manipulation von Arbeitszeiten (manuelle Plusstunden für Führungskräfte) steht im krassen Gegensatz zur Überwachung der einfachen Angestellten. Die Stempeluhr wurde zeitweise bewusst falsch eingestellt.
Umgang mit Auszubildenden: Azubis in der Küche werden unter Druck gesetzt und über ihre rechtlichen Möglichkeiten (z.B. Kündigungsrecht) falsch informiert, um sie im Betrieb zu halten.
Datenschutz & Compliance: Personalakten wurden wochenlang in unverschlossenen Räumen gelagert. Zudem wurden heimlich Videokameras installiert – ein massiver Vertrauensbruch und rechtlich höchst bedenklich.
Benefits & Verpflegung: Das Personalessen rechtfertigt den Sachbezugswert in keiner Weise (unbequem, ungesund). Gutscheine und Hotelübernachtungen werden willkürlich nach Sympathie verteilt, ohne steuerliche Erfassung oder Dokumentation.
Willkür im Krankheitsfall: Während einige Abteilungen Tage ohne Attest fehlen dürfen, herrscht bei anderen eine minutengenaue Überwachung und Druck bei Arztterminen. "Fiktive Todesfälle" für Sonderurlaub werden bei Lieblingen ignoriert, während andere ihren regulären Urlaub kaum nehmen können.
Administrative Mängel: Einarbeitung findet faktisch nicht statt. Arbeitgeberbescheinigungen und Urlaubsabgeltungen nach Kündigung werden monatelang verschleppt oder verweigert. Die Rechte von Minijobbern (Urlaubsanspruch) werden ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Ungleichbehandlung & Vergütung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein schöner Abschluss meines Arbeitslebens durch Mobbing der Geschäftsführung
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Stralsund gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen ....der Geschäftsführer ist nicht in der Lage Menschen zu führen .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HanseDom Stralsund durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden HanseDom Stralsund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HanseDom Stralsund als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.