Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungKostenlose Übernachtungen und Vollverpflegung – allerdings nur für ausgewählte Lieblingsmitarbeiter.
Fehlende Compliance, mangelnder Datenschutz, psychischer Druck auf Azubis und systematische Benachteiligung bestimmter Abteilungen.
Keinen ....der Geschäftsführer ist nicht in der Lage Menschen zu führen .
Zusammenfassung: Ein Unternehmen, in dem Vetternwirtschaft, Intransparenz und rechtliche Grauzonen an der Tagesordnung stehen. Wer nicht zum "inneren Zirkel" gehört, wird systematisch benachteiligt.
Kritikpunkte im Detail:
Ungleichbehandlung & Vergütung: Während die Verwaltung und Buchhaltung privilegiert behandelt werden, arbeitet das operative Personal am Limit und unterbezahlt. Beförderungen finden oft nur auf dem Papier statt, um Gehaltserhöhungen zu rechtfertigen, ohne dass die entsprechende Verantwortung übernommen oder eingefordert wird.
Arbeitszeit & Dokumentation: Systematische Manipulation von Arbeitszeiten (manuelle Plusstunden für Führungskräfte) steht im krassen ...
Alles umstrukturieren, keine Hierarchie mehr!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HanseDom Stralsund ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn aber arbeiten sollst wie für Überfliegergehalt.
Das Essengeld wird auch kategorisch abgezogen ob du isst oder nicht und das Mitarbeiteressen ist absolut eine Frechheit
