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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenlose Übernachtungen und Vollverpflegung – allerdings nur für ausgewählte Lieblingsmitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Compliance, mangelnder Datenschutz, psychischer Druck auf Azubis und systematische Benachteiligung bestimmter Abteilungen.
Keinen ....der Geschäftsführer ist nicht in der Lage Menschen zu führen .
Verbesserungsvorschläge
Zusammenfassung: Ein Unternehmen, in dem Vetternwirtschaft, Intransparenz und rechtliche Grauzonen an der Tagesordnung stehen. Wer nicht zum "inneren Zirkel" gehört, wird systematisch benachteiligt.
Kritikpunkte im Detail:
Ungleichbehandlung & Vergütung: Während die Verwaltung und Buchhaltung privilegiert behandelt werden, arbeitet das operative Personal am Limit und unterbezahlt. Beförderungen finden oft nur auf dem Papier statt, um Gehaltserhöhungen zu rechtfertigen, ohne dass die entsprechende Verantwortung übernommen oder eingefordert wird.
Arbeitszeit & Dokumentation: Systematische Manipulation von Arbeitszeiten (manuelle Plusstunden für Führungskräfte) steht im krassen ...
Alles umstrukturieren, keine Hierarchie mehr!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HanseDom Stralsund ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn aber arbeiten sollst wie für Überfliegergehalt.
Das Essengeld wird auch kategorisch abgezogen ob du isst oder nicht und das Mitarbeiteressen ist absolut eine Frechheit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HanseDom Stralsund wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet HanseDom Stralsund schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HanseDom Stralsund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HanseDom Stralsund als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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