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21 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,8
Score-Details

21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2025 in Bremen als Senior Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine – der Prozess war rund und durchdacht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Entspannt und dennoch professionell.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Bremen als Partner Success Managaer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Verhandlungsfähigkeit und Vision
  • Wechsel um aus Schichtsystem in feste Arbeitszeiten zu kommen und dennoch Erfahrung und Expertise einzubringen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer und zügiger Prozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Bremen als Vertrieb Verbundpartner beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Arbeitsweise
  • Grund für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Bremen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Direkt nach meiner Bewerbung kam der Standard "Wir haben Ihre Bewerbung erhalten" Text und danach kam nichts. Bis heute habe ich keinerlei Rückmeldung erhalten. Die Stelle ist mittlerweile nicht mehr offen, daher wäre eine Absage an mich das mindeste was man erwarten kann. Die Bewerbung habe ich Anfang März verschickt, jetzt habe wir Ende Mai. Ich bin eigentlich ganz froh, dass es hier zu keinem Gespräch kam, denn der Umgang mit Bewerbern sagt so einiges über das Unternehmen aus.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Hier wird man geghosted

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 in Bremen als Product Owner beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man sendet seine sensiblen Daten an ein Unternehmen, steckt Zeit und Mühe in eine Bewerbung und was kommt zurück? Nichts. Auch wenn das Profil nicht passt, ist eine Absage das Mindeste.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Leider enttäuschender Bewerbungsprozess

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Bremen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Hansefit beworben, da ich als Fitness- und Kraftsportbegeisterte das Unternehmen und seine Mission absolut überzeugend finde. Die ausgeschriebene Stelle hat mich sofort angesprochen, weil die Aufgaben perfekt zu meinen Fähigkeiten und Erfahrungen passten – ich hätte sie zu 100% erfüllen können.

Umso enttäuschender war es, eine Standardabsage zu erhalten, ohne jegliche persönliche Rückmeldung oder Feedback. Besonders ärgerlich fand ich, dass meine Nachfrage dazu komplett unbeantwortet blieb.

Für ein Unternehmen, das für Bewegung und Motivation steht, hätte ich mir im Bewerbungsprozess mehr Professionalität und Wertschätzung gewünscht. Leider hat dieser Umgang einen sehr negativen Eindruck hinterlassen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Der beste Bewerbungsprozess meiner bisherigen Karriere!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Bremen als Regional Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie mein Werdegang hinter dem Lebenslauf aussieht und welche Person hinter dem Lebenslauf steht
  • Gründe für Wechsel und Aufgabengebiete

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Danke für den „sportlichen“ Kontakt mit euch.

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Bremen als UX/Designer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf Rückfragen eventuell antworten, auch wenn es nur mit dem Hinweis ist, dass man leider keine Auskunft geben kann - statt einfach geblockt zu werden. Super unsportlich der Senior Recruiterin.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schlechter Bewerbungsprozess

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Bremen als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Reaktionsgeschwindigkeit


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hi and Bye

2,7
Bewerber/inHat sich 2024 in Bremen als im Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist aktiv auf mich zugekommen und die Kommunikation vor dem Bewerbungsgespräch war prompt, angemessen und gut.
Das Gespräch selber war unterirdisch: Gesprächspartner kam zu spät, wirkte sehr unruhig und gestresst. Die Struktur des Gesprächs war kaum vorhanden. Ich hatte für mich entschieden ein zweites Gespräch nochmal abzuwarten, um endgültig zu urteilen, doch nach dem Gespräch hat sich das Unternehmen gar nicht mehr gemeldet. Die gute Basis fehlt hier anscheinend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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