Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Benefits und Gehalt
Die Unternehmenskultur, die kurzen Wege und die klare Mission auf der Hansefit sich befindet. Vor allem das große Vertrauen, welches in alle Mitarbeitenden gesetzt wird. Ab dem ersten Tag.
Hier wird wirklich als Team zusammengearbeitet. Ab dem ersten tag standen mir bei Fragen alle Türen offen und ich war voll integriert.
In meinem Umfeld haben mir alle gratuliert als ich vom neuen Job gesprochen habe.
Homeoffice, flexible Zeiten, Sport und Schwimmbad etc wird übernommen und um Urlaub muss nicht gebettelt werden.
Schon in der Probezeit wurde ich auf Seminare eingeladen.
Gehalt über meinem Wunsch, alles andere wird auch geboten.
Immer ein offenes Ohr und Erklärungen.
Im Büro ist alles top, Ausstattung fürs Homeoffice wird gestellt.
Vielleicht ein Chatprogramm zu viel, aber sonst klappt alles super.
Kommunikation noch ausbaufähig: "Wer ist zuständig etc.."
Gutes Onboarding, Bereitstellen von notwendiger Technik, min. im kleinen Team super Atmosphäre, Zusammenhalt, interessante Aufgaben, Verantwortung und trotzdem Unterstützung
Teilweise fehlende Kommunikation über Abteilungen hinaus
Gleichberechtigung mehr aktiv fördern, Umweltbewusstsein stärker in Fokus setzen, kürzere & praktischere Kommunikation über Abteilungen hinaus
Im kleinen Team super schöne Stimmung, man fühlt sich wohl, kann offen sprechen und gute Feedbackkultur und Struktur vorhanden (aber sicherlich von Abteilung abhängig)
Alle stehen hinter der Firma und sind Fan und Nutzer von Hansefit
Urlaub wird möglich gemacht
Kein negativer Aspekt, aber auch kein besonderer Fokus bemerkbar
Wird gefördert, aber wegen längeren Kommunikationswegen/verschiedenen Entscheidungsebenen teilweise unklar was wirklich möglich ist
Technik wird unkompliziert und zügig gestellt
Teilweise längerer Kommunikationswege, aber im kleinen Team offene, klare Kommunikation. Regelmäßige Meetings für aktuelle Themen vorhanden, aber manche Informationen kommen zu spät an
Gleichberechtigter Alltag, allerdings bei z.B. Gendern nicht auf dem neusten Stand oder Verteilung auf Führungsebenen- es gibt noch Verbesserungspotential.
Es wird drauf geachtet, dass die Aufgaben spannend, abwechslungsreich und interessant sind.
- Viele spannende Aufgaben, grundsätzlich viel zu tun, dadurch hat man die Möglichkeit Prozesse aktiv mitzugestalten
- super Produkt, dass ich selbst gerne nutze
- Aufstrebendes Unternehmen, dynamisches Umfeld
- Abteilungsübergreifend guter Zusammenhalt
- es kommen immer mehr Locations dazu
- viele Mitarbeiter-Events (Kohltour, Sommerfest, Weihnachtsfeier, After-Work, Office-Lunch, etc.) organisiert durch HR
TOP moderne Ausstattung
Sicher noch weiter ausbaufähig, aber es wird viel dafür getan.
Die Teamperformer und was zusammen erreicht wird.
Geht nicht besser. Sehr gute Vibes untereinander. Man spürt dass alle am selben Strang ziehen.
Ziele sind machbar. Man erhält viel Vertrauen und nützliche Tools. Das Hansefit Produkt selbst trägt natürlich auch genial dazu bei.
Es gibt Weiterbildungsbudget das man über den Teamleiter anfragen kann. Ansonsten gibt es Vertriebsschulungen. Mitarbeitergespräch mit der Chance seine Entwicklung anzusprechen.
Okayes Fixum, gutes Provisionsmodell
Hybridwagen leider abgeschafft
<3
Nichts negatives erlebt.
Offen & auf Augenhöhe. Man wird gefördert, wenn man es will und annimmt.
Top Ausstattung (Apple Handy, Notebook), Drucker, Dienstwagen frei wählbar (nach Firmenrichtlinien), Vertrauensarbeitszeit,...
Geht immer besser - Aber die Firma wächst und dafür ist alles top. Man muss sich auch selbst in die Verantwortung nehmen.
Nichts gegenteiliges erlebt.
+ tolles Produkt, das einfach Spaß macht
+ vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben
+ stark wachsendes Unternehmen, spannende Zukunft
- unnnötige Intrigen und Misstrauen
- schlechte Kommunikation (z.T. unehrlich)
- viele Prozesse und Strukturen passen noch nicht
Ehrlichkeit, Transparenz, Klarheit und Reflektion im Recruiting und in Bewerbungsprozessen (Stellenbeschreibungen sind z.T. schlichtweg falsch, in Bewerbungsgesprächen werden Informationen vorenthalten und man scheint sich nicht im Klaren darüber zu sein, welche Bewerber wirklich passen).
Außerdem muss die Kommunikation dringend verbessert werden. Hier fehlt es aktuell an klaren Strukturen und Prozessen. Auf diese Weise gehen leider zu viele Informationen verloren und es kommt unnötig zu Missverständnissen, die für großen Frust sorgen können.
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt positiv. Allerdings dachte ich, sie sei auch von Offenheit und Vertrauen geprägt. Leider musste ich im Nachhinein feststellen, dass ich der eigenen Vorgesetzten nicht vertrauen kann und ich besser hätte aufpassen müssen, welche Gedanken und Gefühle ich äußere.
Insgesamt reden die Mitarbeitenden meist positiv von der Firma und sind stolz für Hansefit zu arbeiten. Allerdings scheint die Zufriedenheit je nach Abteilung sehr unterschiedlich zu sein, z.T. auch abhängig von der jeweiligen Führungskraft.
In der Öffentlichen Wahrnehmung hat Hansefit ein überaus positives Image, allein schon wegen des tollen Produktes.
Meines Wissens nach kann man jederzeit Urlaub nehmen. Auch die Arbeitsbelastung liegt im Normalbereich...Ja, es gibt viel zu tun und niemandem wird langweilig. Seine Arbeitszeit kann man sehr flexibel einteilen, was wirklich familienfreundlich ist.
Im Sales werden regelmäßig Weiterbildungen in Form von Vertriebscoachings angeboten. Inwiefern dies in anderen Abteilungen auch der Fall ist oder man sich anderweitig weiterbilden kann und dies unterstützt wird (bspw. durch ein Weiterbildungsbudget) weiß ich nicht.
Das Gehalt ist gut und die Einkommensmöglichkeiten mit der Provision im Sales sind sehr attraktiv. Das Gehalt kommt zudem pünktlich.
Hier besteht dringender Handlungsbedarf. Als Sales Manager darf man ausschließlich Diesel-PKW bestellen und fahren. Im Arbeitsalltag fährt bei Hansefit kein Sales Manager mehr als 200 km am Tag. Warum man sich der Elektromobilität hier versperrt, verstehe ich nicht. Schlussfolgernd kann man behaupten, dass sich das Unternehmen leider nicht für den Umwelt- und Klimatschutz einsetzt. Das ist nicht zeitgemäß.
Die Kolleg:innen sind oberflächlich betrachtet sehr nett und gehen respektvoll sowie freundschaftlich miteinander um. Leider fehlt es in der Tiefe an ehrlichem Verhalten. Wenn es darauf ankommt, ist jede:r vor allem auf den eigenen Vorteil bedacht. Ein echtes Füreinander-Einstehen scheint kaum vorhanden zu sein.
Zwar liegt der Altersdurchschnitt bei Hansefit liegt deutlich unter dem Durchschnitt, jedoch wurde, wie ich erfuhr, die Mutter eines Kollegen (71 Jahre) als Aushilfe eingestellt. Auch das ist keine Selbstverständlichkeit.
Die Führungskräfte sind zumeist nahbar und menschlich, allerdings fehlt es vielen von ihnen an entsprechenden Führungsqualitäten. Einige haben in der Position meines Erachtens nichts zu suchen. Besonders schwierig finde ich, das bei einigen Führungskräften unehrliches Verhalten und grundlegendes Misstrauen gegenüber den Kolleg:innen hinzukommt.
Die Technik ist modern und von Apple. Das Büro in Bremen ist modern und gemütlich eingerichtet. Als Sales Manager mit 100 % Home Office hätte ich mir jedoch gewünscht, eine Bezuschussung bei der Neuanschaffung eines höhenverstellbaren Schreibtisches zu erhalten. Dies war leider nicht der Fall.
Die Kommunikation ist leider wirklich verbesserungswürdig. Einerseits finden regelmäßig und in ausreichender Menge Meetings statt, in denen alle über Neuigkeiten informiert werden. Andererseits hat man oftmals das Gefühl, dass man wichtige Infos eher durch Zufall (bspw. Gespräch m. Kollegen in der Mittagspause) erhält und über offizielle Wege nicht erhalten hätte. Das äußert sich darin, dass gefühlt jeder die Aufgaben anders angeht und auch anders erledigt. In der Kommunukation mit Kolleg:innen, aber vor allem meiner Vertriebsleitung hatte ich immer das Gefühl, man kommuniziert vertrauensvoll und transparent. Leider habe ich mich getäuscht. Stattdessen wurde gegen mich intrigiert.
Es gibt Frauen wie Männer in Führungspositionen. Ich denke, das sagt alles.
Im Sales sind die Aufgaben vielfältig und abwechslungsreich. Leider heißt es auch "Arbeit nach Vorschrift". Das Vertrauen, eigene Ideen umzusetzen, muss man sich erst erarbeiten. Schade. Das ist vergeudetes Potenzial.
Ich habe von Juni 2023 bis September 2024 bei Hansefit gearbeitet und die Zeit dort sehr genossen. Besonders beeindruckt hat mich die positive und motivierende Unternehmenskultur. Der Kollegenzusammenhalt war ausgezeichnet, und ich habe mich jederzeit unterstützt gefühlt. Die regelmäßigen Fortbildungen und die wertvollen Gespräche mit den Vorgesetzten haben mir nicht nur beruflich, sondern auch persönlich viel gebracht.
Auch die Team-Events möchte ich hervorheben: Sie waren nicht nur sehr gut organisiert, sondern haben auch den Zusammenhalt im Team gestärkt und die Arbeit bei Hansefit zu etwas Besonderem gemacht.
Natürlich gibt es in jedem Unternehmen Verbesserungsmöglichkeiten, aber ich hatte das Gefühl, dass Feedback ernst genommen wurde und sich das Unternehmen ständig weiterentwickelt.
Ich bin dankbar für die Erfahrungen, die ich bei Hansefit sammeln durfte, und freue mich darauf, die Weiterentwicklung des Unternehmens in der Zukunft zu verfolgen.
Die Einarbeitung könnte noch strukturierter gestaltet werden. Eine einwöchige Einführung wäre ideal, um alle unternehmenswichtigen Strukturen besser kennenzulernen und direkt sicher in die Arbeit starten zu können.
Mitarbeitenden
Vorgesetze
Einarbeitung
Arbeitsequipment
Möglichkeiten kreativer Entfaltung
Im Oktober bin ich auf einer Vertriebsschulung 3 Tage in Hamburg! In 15 Jahren Vertrieb hat kein Arbeitgeber bisher mich und meine Kollegen unaufgefordert weitergebildet. Ich bin gänzlich begeistert!
Solides Fixgehalt + Provision im Vertrieb.
Ich habe das Gefühl, dass das Alter hier keine Rolle spielt jeder wird mit Höflichkeit empfangen!
Als Vertriebler ist es wichtig welches Gebiet du bekommst, sprich alles was im Norden liegt ist aktuell gefragter. In NRW muss man wirklich deutlich härter kämpfen um an seine Brötchen zu kommen.
So verdient kununu Geld.