Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HanseGrand Klimabaustoffe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeit (im HomeOffice, sowie die Kundentermine) werden von mir selbst strukturiert. Das gefällt mir sehr gut. Das Offce konnte ich mir einrichten wie ich wollte und bekam dabei alle Hilfsmittel, welche ich zur Arbeit benötige. Hier gibt es die volle Anzahl an Sternen.
Auf Augenhöhe, niemand tritt einem unfair oder forsch gegenüber. Mails und Anrufe werden beantwortet, auf nahezu jede Frage gibt es eine zügige, zufriedenstellende Antwort.
Gemäß dem Motto: Einer für Alle, Alle für Einen. Durch klar definierte Zuständigkeitsbereiche gibt es keinerlei Probleme zwischen den Kollegen im Vertrieb. Wenn man mal nicht weiter weiß stehen einem die Ohren der Kollegen immer offen. Einfach spitze!
Durch die Selbstorganisation im HomeOffice sowie der Kundentermine kann man recht gut um Termine herumplanen, wenn man mal was hat.
Viele Events, flexibles Arbeiten