Hanselmann 

& 

Cie. 

Technologies 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Aufrappeln und in eine neue Halle ziehen. Alles zu eng und schlecht belüftet.

Arbeitsatmosphäre

Gerade angespannt durch Insolvenz

Image

Durch Insolvenz und Druck der Umgebung schlecht

Work-Life-Balance

Geht gar nicht. Meine Tätigkeit wird von Überstunden geprägt. Diese werden ausbezahlt das es nicht Auffällt

Karriere/Weiterbildung

Alle Weiterbildungen gestrichen

Gehalt/Benefits

Gehlt durch die vielen Überstunden ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial solange kostenfrei

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gut und gerecht

Vorgesetztenverhalten

Ist ok

Arbeitsbedingungen

Abluft fehlt Dämpfe nachweislich gefährdent

Kommunikation

Tatsächlich wird nicht viel gesagt

Gleichberechtigung

Absolut

Interessante Aufgaben

Wo es brennt komm ich ins spiel

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt darf bisschen mehr sein.

Arbeitsatmosphäre

Team ist super.

Image

Mittlerweile sehr gut. Ist nicht wie früher. Es hat sich viel verändert.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind gut, man hat viel Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt alle Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte bisschen mehr sein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nehmen Rücksicht.

Vorgesetztenverhalten

Mit dem Chef bin ich sehr zufrieden.

Kommunikation

Mitarbeiter-App, wir bekommen viele Infos.

Gleichberechtigung

Hier macht man keine Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Produkte sind abwechslungsreich. Arbeit macht Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das viel in Bewegung ist. das Mitarbeiter mitgestalten dürfen. Das man immer ein offenes Ohr für Ideen und Vorschläge hat und man dafür sogar Geld bekommen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Räumlichkeiten sind sehr begrenzt und teilweise eng. Daher wäre ein Umzug in ein größeres Gebäude wichtig.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr offen und freundlich.

Image

Da das Unternehmen einen neunen Namen hat wird das gerade aufgebaut.

Work-Life-Balance

So wie bei allen modernen Unternehmen gibt es auch hier verschiedene Möglichkeiten die Arbeitsmodelle zu gestallten. Das wird dann individuell besprochen. Für mich wurde eine gute Lösung gefunden.

Karriere/Weiterbildung

Übliche Möglichkeiten die ein Unternehmen dieser Region und Unternehmensgrösse bietet. Man kann sich auch intern weiterentwickeln und dann aufsteigen wenn man das will und motoviert ist !

Gehalt/Benefits

Geahlt und Sozialleistungen sind Branchenüblich. Es gibt einige Benefits die recht interesant sind und eine Gehaltsaufbesserung bringen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden so gut wie möglich integriert. Im Büro kein Thema. In der Fertigung schwieriger weil eben die Arbeit gemacht werden muss die ansteht. Es gibt allerdings einige Arbeitsplätze die weniger Körperlich sind.

Vorgesetztenverhalten

Sind offen für Kritik und Anregungen. Leider ist die Umsetzung dann etwas langsam.

Arbeitsbedingungen

Im Werk ist es sehr heiß. Das hat mit den Maschinen zu tun. Die Büros sind fast alle klimatisiert.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung funktioniert das gut. Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen muss verbessert werden da oft Informationen auf der Strecke bleiben. Hierzu gibt es aber gute Ansätze.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden gleichberechtigt behandelt. Herkunft und Geschlecht sind nicht entscheidend.

Interessante Aufgaben

Da das Unternehmen restrukturiert wird entstehen immer wieder neue und spannende Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es gibt neue bonuse wie extra urlaubstag wenn man nicht krank ist für ein halbes jahr. es gibt immer umsonst frisches obst und wasser

Arbeitsatmosphäre

Neuer Geschäftsfühung ist fair und sehr offen

Work-Life-Balance

schichten ist anstrengend.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

unterschiedlich in abteilungen. es gibt gute und schlechte

Arbeitsbedingungen

gebäude ist alt, deshalb ist die einrichtung manchmal schmutzig

Kommunikation

Man bekommt nur mit, was man fragt. Aber über monatliche Briefe wird man jetzt mehr informiert. Das ist gut

Interessante Aufgaben

verschiedene anlagen zu bedienen

Gut am Arbeitgeber finde ich

eigentlich sehr erschreckend, aber als Mitarbeiter kann man fast machen was man will. Rauchen ohne zu stempeln obwohl man das muss. (kontrolliert nur niemand)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wer schleimt kommt hier weit.

Verbesserungsvorschläge

Moderneres denken, Mitarbeiter nicht schröpfen bis zum letzten

Work-Life-Balance

durch ständige Sonderschichten mehr work als life

Karriere/Weiterbildung

wird zwar angesprochen, man muss dafür ewig betteln bis man mal ne Schulung bekommt.

Gehalt/Benefits

in der Produktion herrscht der Mindestlohn. Vergleichbar mit anderen Firmen muss hier auf jeden fall etwas geändert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird ständig gepredigt. Juckt aber schlussendlich trotzdem niemand.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

bei älteren und kranken Mitarbeitern wird keine Ausnahme gemacht bis die Atteste vom Arzt kommen. Selbst dann muss man sich noch rechtfertigen.

Vorgesetztenverhalten

Naja. Man sollte seine Mitarbeiter eigentlich motivieren, und nicht ständig blöd von der Seite anmachen und Sprüche drücken.

Gleichberechtigung

da fängt es bei den Urlaubstagen schon an. Neu eingestellte Mitarbeiter bekommen mehr Urlaubstage als Mitarbeiter die schon einige Jahre in der Firma arbeiten.