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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 21 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 21 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Zusammenhalt!
Pünktliches gehalt.
Gute Arbeitsatmosphäre.
Kann man machen was man will
Das viel in Bewegung ist. das Mitarbeiter mitgestalten dürfen. Das man immer ein offenes Ohr für Ideen und Vorschläge hat und man dafür sogar Geld bekommen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein wissen nur eine große Klappe wie ein Produktionsunternehmen richtig gut läuft.
Das es schon so Pflicht geworden ist am Weekend zu arbeiten!!
Gehalt darf bisschen mehr sein.
Hohe Krankenquote!
Die Räumlichkeiten sind sehr begrenzt und teilweise eng. Daher wäre ein Umzug in ein größeres Gebäude wichtig.
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmensberater sollt nur Unternehmen beraten wovon dieser Ahnung hat.
Aufrappeln und in eine neue Halle ziehen. Alles zu eng und schlecht belüftet.
Klimatisierung für die Produktion!
Moderneres denken, Mitarbeiter nicht schröpfen bis zum letzten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Hanselmann Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir halten alle zusammen und helfen uns gegenseitig.
Ist sehr gut. Auch beim Sommerfest waren viele Mitarbeiter da und man konnte sich auch mal "privat" kennenlernen.
Dieser ist sehr gut unter den Kollegen. Kann aber je nach Abteilung variieren.
Gute Kollegen, alle sehr nett auch wenn viel stress ist
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanselmann Technologies ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Tatsächlich wird nicht viel gesagt
Die Mitarbeiter APP könnte noch intensiver benutzt werden.
es sollte mehr Kommunikation zwischen dem team leit und den Mitarbeitern geben (Teileprobleme, Sauberkeit von einer Schicht zur anderen)
Man bekommt nur mit, was man fragt. Aber über monatliche Briefe wird man jetzt mehr informiert. Das ist gut
Innerhalb der Abteilung funktioniert das gut. Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen muss verbessert werden da oft Informationen auf der Strecke bleiben. Hierzu gibt es aber gute Ansätze.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wir dran gearbeitet.
Alle Weiterbildungen gestrichen
Veränderungen sind möglich und wurden schon umgesetzt. In der letzten Zeit wurden viele Weiterbildungen gesponsert.
Kann ich leider nichts zu sagen
Man bekommt alle Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hanselmann Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Hanselmann Technologies besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hanselmann Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hanselmann Technologies als eher modern.
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