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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungDas viel in Bewegung ist. das Mitarbeiter mitgestalten dürfen. Das man immer ein offenes Ohr für Ideen und Vorschläge hat und man dafür sogar Geld bekommen kann.
eigentlich sehr erschreckend, aber als Mitarbeiter kann man fast machen was man will. Rauchen ohne zu stempeln obwohl man das muss. (kontrolliert nur niemand)
es gibt neue bonuse wie extra urlaubstag wenn man nicht krank ist für ein halbes jahr. es gibt immer umsonst frisches obst und wasser
Weiterbildung
Das Sozialverhalten war Gut, der Aufgabenbereich war Gut. Nicht Gut sind die Wirtschaftlichen Fehler die gemacht wurden und das Festhalten an überalterten Ansichten des Management
Gehalt darf bisschen mehr sein.
Die Räumlichkeiten sind sehr begrenzt und teilweise eng. Daher wäre ein Umzug in ein größeres Gebäude wichtig.
wer schleimt kommt hier weit.
Moderneres denken, Mitarbeiter nicht schröpfen bis zum letzten
Der am besten bewertete Faktor von Hanselmann Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir halten alle zusammen und helfen uns gegenseitig.
Dieser ist sehr gut unter den Kollegen. Kann aber je nach Abteilung variieren.
Gute Kollegen, alle sehr nett auch wenn viel stress ist
Ist sehr gut. Auch beim Sommerfest waren viele Mitarbeiter da und man konnte sich auch mal "privat" kennenlernen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanselmann Technologies ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung funktioniert das gut. Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen muss verbessert werden da oft Informationen auf der Strecke bleiben. Hierzu gibt es aber gute Ansätze.
es sollte mehr Kommunikation zwischen dem team leit und den Mitarbeitern geben (Teileprobleme, Sauberkeit von einer Schicht zur anderen)
Man bekommt nur mit, was man fragt. Aber über monatliche Briefe wird man jetzt mehr informiert. Das ist gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man bekommt alle Möglichkeiten.
wird zwar angesprochen, man muss dafür ewig betteln bis man mal ne Schulung bekommt.
Übliche Möglichkeiten die ein Unternehmen dieser Region und Unternehmensgrösse bietet. Man kann sich auch intern weiterentwickeln und dann aufsteigen wenn man das will und motoviert ist !
