Toller Arbeitgeber der trotz Wachstum und notwendiger Standards ausreichend Agilität beweist
Arbeitsatmosphäre
Sehr offenes Miteinander. Auf individuelle Lebensumstände wird so weit möglich Rücksicht genommen, offene Feedbackkultur, man kann sich an der Entwicklung der Organisation beteiligen und das Arbeitsumfeld mitgestalten. Flache Hierarchieebenen aber genug Struktur um sich zurechtzufinden und klare Ansprechpartner die man ansteuern kann.
Image
Bekanntheitsgrad steigt. Dennoch arbeiten wir hieran weiter.
Work-Life-Balance
Das ist kein 9 To 5 Job - aber man hat ausreichend Möglichkeiten um Projektabhängig für einen gewissen Ausgleich zu sorgen. Selbstverantwortung und Teamabstimmungen machen es möglich trotz allem Familie, Freunde und Hobbys unter einen Hut zu bekommen
Karriere/Weiterbildung
Klare Transparenz zu Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie Erwartungshaltungen an jede Hierarchieebene. Weiterbildungsund Schulung Konzepte sind vorhanden und werden stetig weiter entwickelt. Eine interne Akademie unterstützt dabei, sich weiter zu entwickeln. Künftige Manager werden ebenfalls intern ausgebildet. Gute Mischung aus allgemeinen und individuellen Schulung vorhanden.
Gehalt/Benefits
Modulares Gehaltsmodell mit Gehaltsbändern je Verantwortungsstufe. Gute und faire Entlohnung, die man in Teilen sogar selbst durch gute Projektarbeit beeinflussen kann (Projektbonus je Quartal). Betriebliche Altersvorsorge wird ebenfalls unterstützt. Betriebsarzt kann ebenfalls genutzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Man kann auf jeden Kollegen / jede Kollegin zugehen und erhält immer Unterstützung. Man ist nie alleingelassen sondern Teil einer Gemeinschaft - und das über das eigene Projekt hinaus.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel sehr konstruktiv und unterstützend. Immer ein offenes Ohr und Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büroräume, in großen Teilen klimatisiert, helles Farben,konzept, Möglichkeiten für den Rückzug in Teilen gegeben, sehr freundlicher Kollegenkreis, digitale Arbeit und Projektabwicklung werden gefördert, Arbeiten vor Ort oder beim Kunden wird maximal unterstützt
Kommunikation
Es wird in unterschiedlichen Formaten kommuniziert - digital als auch in Person. Man fühlt sich abgeholt und eingebunden.
Gleichberechtigung
Wird hier großgeschrieben. Alle haben dieselben Möglichkeiten und Chancen. Gibt keine Unterschiede aufgrund Geschlecht (2 CEOs: 1 Mann, 1 Frau mit Migrationshintergrund), Alter (junges Durchschnittsalter aber auch erfahrene Kollegen.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Aufgaben, Branchen und Kunden. Mittlerweile auch international gut aufgestellt. Im Rahmen von Projektarbeiten gibt es auch Aufgaben die halt klassisch dazu gehören