Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hanselmann & Compagnie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Abstimmungstermine finden statt. Mitarbeitergespräche ebenfalls
jeder hat ein offenes Ohr und der Austausch findet fast täglich statt. Ob beim gemeinsamen Mittagessen oder Firmenveranstaltungen
Konstruktiv und fair, immer gesprächsbereit
Wünsche und Anregungen werden immer gerne besprochen und umgesetzt
Wie in der Beratungsbranche üblich, kann die Arbeitsbelastung kurzfristig auch mal über dem Durchschnitt liegen. Allerdings wurde dies immer transparent kommuniziert, sodass von Anfang an der Arbeitsumfang abschätzbar war. Zudem ist die Arbeitszeitgestaltung der Mitarbeiter sehr flexibel.
vertrauensvolle Atmosphäre unter Kollegen, Führungskräften und Geschäftsführung. Freundlicher und vorbildlicher Umgang miteinander