Hanselmann & Compagnie GmbH Unternehmenskultur

Kein Firmenlogo hinterlegt

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hanselmann & Compagnie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Hanselmann & Compagnie
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hanselmann & Compagnie
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offene Kommunikation

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

super Kollegen, guter Team-Zusammenhalt, tolles Büro

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Feedback-Kultur in beide Richtungen, viel Austausch zwischen den Kollegen und Projekten

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Social-Events, hohe Teilnahme, Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für eine Beratung sehr fair und flexibel, Homeoffice möglich, keine Ausbeute-Mentalität

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit ansprechbar, Feedback wird angenommen, Entscheidungen transparent gemacht und kommuniziert