Hanselmann & Compagnie GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

3 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Hanselmann & Compagnie auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Hanselmann & Compagnie zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Hanselmann & Compagnie
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hanselmann & Compagnie
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
super Kollegen, guter Team-Zusammenhalt, tolles Büro
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Offene Feedback-Kultur in beide Richtungen, viel Austausch zwischen den Kollegen und Projekten
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Regelmäßige Social-Events, hohe Teilnahme, Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Für eine Beratung sehr fair und flexibel, Homeoffice möglich, keine Ausbeute-Mentalität
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Jederzeit ansprechbar, Feedback wird angenommen, Entscheidungen transparent gemacht und kommuniziert
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr fordernde und abwechslungsreiche Projekte, hohe Lernkurve, Möglichkeit sich individuell eigene Schwerpunkte zu setzen und das Unternehmen mitzugestalten