92%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 36 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Flexibel sein.
Als mittelständische inhabergeführte Unternehmensberatung fokussieren wir uns auf unternehmerische Funktionen mit technischem Schwerpunkt. Auf diesem Gebiet verfügen wir über hohe methodische Kompetenz und sind durch unsere Erfahrung, die umgesetzten Projekte und übernommenen Mandate sehr industrienah positioniert.
Mit einer optimalen Mischung aus wettbewerbsfähigen Konzepten, Umsetzungsstärke und Bodenständigkeit tragen wir zum Erfolg unserer Mandate bei. Wir agieren sicher - zu Teilen unkonventionell oder überraschend – aber stets kundenorientiert, leistungsorientiert und geradlinig.
In Summe engagieren wir uns vollständig für den Kundenerfolg – nicht für die naheliegende, sondern stets für die beste Lösung und identifizieren uns mit unseren Mandaten und der Unternehmenskultur – dies beschert uns langjährige & vertrauensvolle Kundenbeziehungen und Auszeichnungen.
Ein absoluter Serviceanspruch prägt unsere inhaltliche Arbeit. In unseren Strukturen sind wir agil – gleichzeitig aber geradlinig und durchgängig. Wir sind inhalts- sowie technikgetrieben und überzeugt davon, dass die Lösung eines Problems über inhaltliches Verständnis, methodische Expertise und klare Bewertung erfolgen wird.
Die Dynamik in der Fahrzeugentwicklung, der Integration von Technologien aus der Konsumgüterindustrie ins Fahrzeug, neue Wettbewerber und Geschäftsmodelle stellen die Automobil- und Zuliefererindustrie vor enorme Herausforderungen.
In komplexen Aufgabenstellungen, wie der Erarbeitung und Umsetzung von Zielbildern, Wachstumsstrategien, Effizienzprogrammen, der Integration von Produktionstechnologien und ganz operativ in Anläufen von Komponenten oder Systemen bringen wir unser Automobil-Know-how ein.
Wohin wir wollen
Wir sind davon überzeugt, dass unsere partnerschaftliche Herangehensweise den wesentlichen Unterschied ausmacht – bei Beratungsprojekten, aber auch für uns als Unternehmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kantine
KinderbetreuungFLACHE HIERARCHIEN, DYNAMISCHE PROJEKTE, VERANTWORTUNGSBEWUSSTE MITARBEITER
In unserem dynamischen Unternehmensumfeld bieten wir von Beginn an ein hohes Maß an Vertrauen, Verantwortung und Freiraum zur Bearbeitung der Projekte. Die Aufgaben, die hierbei an unsere Berater gestellt werden, sind vielseitig und umfassen ein großes Spektrum an Anforderungen.
In unserem Team triffst du auf hochqualifizierte Young Professionals sowie erfahrene Projektleiter und Berater. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir serviceorientierte Persönlichkeiten.
Als Teamplayer übernimmst du Ergebnisverantwortung, denkst unternehmerisch und entfachst stets von neuem die Begeisterung für die gemeinsame Sache. Zur Bearbeitung unserer Projekte suchen wir Menschen, die in der Lage sind immer einen Schritt weiter zu denken und Themen offen und selbstbewusst anzusprechen.
Für unsere Kunden arbeiten wir mit einem hohen Maß an Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein, verbunden mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität.
Um die bestmögliche Leistung zu erreichen, versetzen wir uns im Rahmen unserer Arbeit stets in die Lage des Kunden und hinterfragen „Was würde ich tun, wenn es mein eigenes Unternehmen wäre“.
In der Beratung machen oftmals die Menschen den eigentlichen Unterschied aus. Dafür suchen wir authentische, charmante Charaktere mit dem Anspruch auch in dynamischen Situationen ein optimales Ergebnis zu erzielen.
Unsere aktuellen Ausschreibungen findest du hier:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hanselmann & Compagnie GmbH.
Antonia Scherzer
Recruiting Management & HR Consulting
+4971180609017
bewerbung@hcie-consulting.de
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen & Kontaktdaten befinden sich hier:
- Spannende Projekte direkt am Puls der Industrie
- Großes Angebot an Events und Teamveranstaltungen
- Einmalige Kultur geprägt von Sportlichkeit und Kollegialität
Man merkt, dass nicht geknausert wird sondern der Unternehmenserfolg auch wieder in Form von schönen Events und Boni zurück an die Mitarbeiter fließt.
Unvergleichliches Team und absolut großartige Arbeitsatmosphäre sorgen für einen sorgenfreien Arbeitsalltag (und das trotz oft hoher Arbeitslasten).
Exzellenter Kollegenzusammenhalt, der bewusst gefördert wird, und hervorragende Führungskräfte
tolle Büroräumlichkeiten, höhenverstellbare Schreibtische, lässt keine Wünsche offen
Überhaupt nichts
fällt mir definitiv nichts ein
Ausbau des Mobilitätsangebots, ggf. abwechslungsreichere Projekte
Aufgrund des stetigen Wachstums und einer Vielzahl an Projekten, müsste der zeitigen Einsatzplanung der Berater eine noch größere Bedeutung zukommen.
Der am besten bewertete Faktor von Hanselmann & Compagnie ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Flexibles Arbeitsmodell, gut ausgestattetes Büro mit vielen schönen Details und Obst/Snacks/Getränken. Vorgesetzte sind so gut wie immer erreichbar und es herrscht eine Arbeitsatmosphäre in den Projekten auf Augenhöhe
Die Arbeitsbedingungen lassen keine Wünsche offen. Es wird sich sehr darum bemüht, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen und Bedürfnisse wahrgenommen werden.
Offene Kommunikation und starker Zusammenhalt, daher sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, wo man gerne zur Arbeit kommt
Könnte jederzeit als Benchmark für Unternehmensberatungen dienen - hervorragend
Faires, kollegiales Verhalten von Vorgesetzten und Mitarbeitern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanselmann & Compagnie ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wie üblich in der Beratung ist dies ausbaufähig
Der Branche entsprechend
Positiv: flexible Arbeitszeiten/Urlaubsgestaltung und Home-Office
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Aktuelle Abfrage (turnusmäßig) wer Fortbildungsbedarfe hat.
Management-Schulungen werden speziell auf die Bedürfnisse der Consultants zugeschnitten.
Klar definierte Karriereschritte und entsprechende Anforderungen. Vielfältige Weiterbildungsangebote mit renommierten Universitäten, Angebot und Möglichkeiten werden kontinuierlich weiterentwickelt.
Immer verständlich, fair und nachvollziehbar!
"Vorgeschriebenes", aber ausgezeichnetes Fortbildungsprogramm mit verschiedenen strategischen und methodischen Schwerpunkten an einer Business School. Ergänzt durch eLearnings auf Online Lernplattform
Festgelegtes Fortbildungsprogramm sowie individuelle Optionen je nach Stärke
