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Hanselmann 
& 
Compagnie 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score55 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Technology / Management Consultant12 Gehaltsangaben
Ø64.700 €
Gehälter entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • DiensthandyDiensthandy
    88%88

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hanselmann & Compagnie
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hanselmann & Compagnie
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

DIFFERENZIERT, INDUSTRIENAH, UNTERNEHMERISCH, WERTSTEIGERND

Wer wir sind

Als mittelständische inhabergeführte Unternehmensberatung fokussieren wir uns auf unternehmerische Funktionen mit technischem Schwerpunkt. Auf diesem Gebiet verfügen wir über hohe methodische Kompetenz und sind durch unsere Erfahrung, die umgesetzten Projekte und übernommenen Mandate sehr industrienah positioniert. Mit einer optimalen Mischung aus wettbewerbsfähigen Konzepten, Umsetzungsstärke und Bodenständigkeit tragen wir zum Erfolg unserer Mandate bei. Wir agieren sicher - zu Teilen unkonventionell oder überraschend – aber stets kundenorientiert, leistungsorientiert und geradlinig.

In Summe engagieren wir uns vollständig für den Kundenerfolg – nicht für die naheliegende, sondern stets für die beste Lösung und identifizieren uns mit unseren Mandaten und der Unternehmenskultur – dies beschert uns langjährige & vertrauensvolle Kundenbeziehungen und Auszeichnungen.

Produkte, Services, Leistungen

Ein absoluter Serviceanspruch prägt unsere inhaltliche Arbeit. In unseren Strukturen sind wir agil – gleichzeitig aber geradlinig und beständig. Wir sind inhalts- sowie technikgetrieben und überzeugt davon, dass die Lösung eines Problems über inhaltliches Verständnis, methodische Expertise und klare Bewertung erfolgen wird.

Perspektiven für die Zukunft

Die Dynamik in der Fahrzeugentwicklung, die Integration von Technologien aus der Konsumgüterindustrie ins Fahrzeug und neue Geschäftsmodelle stellen die Automobil- und Zuliefererindustrie vor enorme Herausforderungen.

Wohin wir wollen

Wir sind davon überzeugt, dass unsere partnerschaftliche Herangehensweise den wesentlichen Unterschied ausmacht – bei Beratungsprojekten, aber auch für uns als Unternehmen.

Join us!

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Kennzahlen

Mitarbeiter90

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • RabatteRabatte
    46%46
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    37%37
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Hanselmann & Compagnie GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

FLACHE HIERARCHIEN, DYNAMISCHE PROJEKTE, VERANTWORTUNGSBEWUSSTE MITARBEITER

Bei Hanselmann und Compagnie vertrauen wir von Beginn an auf die Fähigkeiten und das Engagement unserer Mitarbeiter*innen. Die Verantwortung, die Sie als neue/r Mitarbeiter/in für Ihre Projekte bekommen, geben Ihnen den Freiraum, Ihre Ideen umzusetzen und Ihr volles Potential zu entfalten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In komplexen Aufgabenstellungen erarbeiten wir nicht nur Zielbilder, Wachstumsstrategien und Effizienzprogramme, sondern legen viel Wert darauf, diese beim Kunden auch zu implementieren und umzusetzen.

Auch die Integration von Produktionstechnologien und in Anläufen von Komponente und Systeme, bringen wir operativ unser Automobil- Know-how ein.

Als Teamplayer übernehmen unsere Kolleg*innen Ergebnisverantwortung, denken unternehmerisch und entfachen Begeisterung für die gemeinsame Sache.

Für unsere Kunden arbeiten wir mit einem hohen Maß an Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein, verbunden mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität.

Bei unseren Projekten erwartet Sie ein breites Themenspektrum: Von Recovery Management über Prozessoptimierungen aller Art, bis hin zur Einführung einer digitalen Fertigungsplanung.

Um die bestmögliche Leistung zu erreichen, versetzen wir uns im Rahmen unserer Arbeit stets in die Lage des Kunden und hinterfragen „Was würde ich tun, wenn es mein eigenes Unternehmen wäre“.

Gesuchte Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Erste Berufserfahrung vorzugsweise in der Automobil-/zulieferindustrie, Maschinenbau und Industriegütersektor
  • Erste Kenntnisse im Projektmanagement, gerne auch in Form von Praktika, Diplomarbeiten, etc.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hanselmann & Compagnie GmbH.

  • Antonia Scherzer

    Recruiting Management & HR Consulting

    +49 711 25280703

    bewerbung@hcie-consulting.de

  • Von unseren Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen wünschen wir uns den Mut ihr Know-How einzubringen und motiviert neue Projekte jeglicher Art anzugehen.

    Wir haben den Anspruch, unseren Mitarbeiter*innen den notwendigen Raum zur Entfaltung und Entwicklung zu geben. Wir fördern Ihr unternehmerisches Denken und Handeln. Im Rahmen der von Ihnen verantworteten Projekte wachsen Sie stetig mit den gestellten Aufgaben. Mit dem notwendigen Vertrauensvorschuss übernehmen Sie früh Verantwortung für Kundenprojekte.

    Ob als Generalist mit einem umfassenden Portfolio an Wissen und Fähigkeiten oder als Spezialist auf ausgewählten Themenfeldern. Wir bieten sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, sich als Berater bzw. Führungspersönlichkeit weiter zu entwickeln.

  • Bewerben Sie sich gerne per Mail unter: bewerbung@hcie-group.de

FAQs

Hier beantwortet Hanselmann & Compagnie GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass man gemäß seiner individuellen Stärken in Projekten eingesetzt wird. HCie steht voll und ganz hinter seinen Mitarbeitern und fördert ihre Weiterentwicklung. Gleichzeitig wird Wertschätzung und Teamgeist von allen gelebt.
Bewertung lesen
Office (auch Räumlichkeiten) und Kundenkontakt (Vorortbesuche), Freiheit & Vielfalt, Teamevents,
Bewertung lesen
- Spannende Projekte direkt am Puls der Industrie
- Großes Angebot an Events und Teamveranstaltungen
- Einmalige Kultur geprägt von Sportlichkeit und Kollegialität
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Man merkt, dass nicht geknausert wird sondern der Unternehmenserfolg auch wieder in Form von schönen Events und Boni zurück an die Mitarbeiter fließt.
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Unvergleichliches Team und absolut großartige Arbeitsatmosphäre sorgen für einen sorgenfreien Arbeitsalltag (und das trotz oft hoher Arbeitslasten).
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unterschiedliche Führungsphilosophie über Hierarchieebenen
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absolut nichts!
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Überhaupt nichts
Bewertung lesen
fällt mir definitiv nichts ein
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aufpassen, dass wir nicht zu schnell zu viel wachsen, damit auch die zukünftigen neuen Mitarbeiter ins Team und die Projekte adäquat integriert werden können.
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Einarbeitungsprozess
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Ausbau des Mobilitätsangebots, ggf. abwechslungsreichere Projekte
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Aufgrund des stetigen Wachstums und einer Vielzahl an Projekten, müsste der zeitigen Einsatzplanung der Berater eine noch größere Bedeutung zukommen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Hanselmann & Compagnie ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Flexibles Arbeitsmodell, gut ausgestattetes Büro mit vielen schönen Details und Obst/Snacks/Getränken. Vorgesetzte sind so gut wie immer erreichbar und es herrscht eine Arbeitsatmosphäre in den Projekten auf Augenhöhe
5
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Die Arbeitsbedingungen lassen keine Wünsche offen. Es wird sich sehr darum bemüht, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen und Bedürfnisse wahrgenommen werden.
5
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Offene Kommunikation und starker Zusammenhalt, daher sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, wo man gerne zur Arbeit kommt
5
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Könnte jederzeit als Benchmark für Unternehmensberatungen dienen - hervorragend
5
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Faires, kollegiales Verhalten von Vorgesetzten und Mitarbeitern
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanselmann & Compagnie ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Wie in der Beratungsbranche üblich, kann die Arbeitsbelastung kurzfristig auch mal über dem Durchschnitt liegen. Allerdings wurde dies immer transparent kommuniziert, sodass von Anfang an der Arbeitsumfang abschätzbar war. Zudem ist die Arbeitszeitgestaltung der Mitarbeiter sehr flexibel.
3
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Der Branche entsprechend
Positiv: flexible Arbeitszeiten/Urlaubsgestaltung und Home-Office
3
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Wie üblich in der Beratung ist dies ausbaufähig
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Aktuelle Abfrage (turnusmäßig) wer Fortbildungsbedarfe hat.
Management-Schulungen werden speziell auf die Bedürfnisse der Consultants zugeschnitten.
5
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Klar definierte Karriereschritte und entsprechende Anforderungen. Vielfältige Weiterbildungsangebote mit renommierten Universitäten, Angebot und Möglichkeiten werden kontinuierlich weiterentwickelt.
5
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Immer verständlich, fair und nachvollziehbar!
5
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"Vorgeschriebenes", aber ausgezeichnetes Fortbildungsprogramm mit verschiedenen strategischen und methodischen Schwerpunkten an einer Business School. Ergänzt durch eLearnings auf Online Lernplattform
5
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Festgelegtes Fortbildungsprogramm sowie individuelle Optionen je nach Stärke
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hanselmann & Compagnie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Hanselmann & Compagnie besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Hanselmann & Compagnie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hanselmann & Compagnie als eher modern.
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