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Hanselmann & Compagnie 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score48 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

92%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 36 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in13 Gehaltsangaben
Ø64.200 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø100.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hanselmann & Compagnie
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hanselmann & Compagnie
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

DIFFERENZIERT, INDUSTRIENAH, UNTERNEHMERISCH, WERTSTEIGERND

Wer wir sind

Als mittelständische inhabergeführte Unternehmensberatung fokussieren wir uns auf unternehmerische Funktionen mit technischem Schwerpunkt. Auf diesem Gebiet verfügen wir über hohe methodische Kompetenz und sind durch unsere Erfahrung, die umgesetzten Projekte und übernommenen Mandate sehr industrienah positioniert.

Mit einer optimalen Mischung aus wettbewerbsfähigen Konzepten, Umsetzungsstärke und Bodenständigkeit tragen wir zum Erfolg unserer Mandate bei. Wir agieren sicher - zu Teilen unkonventionell oder überraschend – aber stets kundenorientiert, leistungsorientiert und geradlinig.

In Summe engagieren wir uns vollständig für den Kundenerfolg – nicht für die naheliegende, sondern stets für die beste Lösung und identifizieren uns mit unseren Mandaten und der Unternehmenskultur – dies beschert uns langjährige & vertrauensvolle Kundenbeziehungen und Auszeichnungen.

Produkte, Services, Leistungen

Ein absoluter Serviceanspruch prägt unsere inhaltliche Arbeit. In unseren Strukturen sind wir agil – gleichzeitig aber geradlinig und durchgängig. Wir sind inhalts- sowie technikgetrieben und überzeugt davon, dass die Lösung eines Problems über inhaltliches Verständnis, methodische Expertise und klare Bewertung erfolgen wird.

Perspektiven für die Zukunft

Die Dynamik in der Fahrzeugentwicklung, der Integration von Technologien aus der Konsumgüterindustrie ins Fahrzeug, neue Wettbewerber und Geschäftsmodelle stellen die Automobil- und Zuliefererindustrie vor enorme Herausforderungen.

In komplexen Aufgabenstellungen, wie der Erarbeitung und Umsetzung von Zielbildern, Wachstumsstrategien, Effizienzprogrammen, der Integration von Produktionstechnologien und ganz operativ in Anläufen von Komponenten oder Systemen bringen wir unser Automobil-Know-how ein.

Wohin wir wollen

Wir sind davon überzeugt, dass unsere partnerschaftliche Herangehensweise den wesentlichen Unterschied ausmacht – bei Beratungsprojekten, aber auch für uns als Unternehmen.

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Kennzahlen

Mitarbeiter70

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    95%95
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • DiensthandyDiensthandy
    89%89
  • InternetnutzungInternetnutzung
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • FirmenwagenFirmenwagen
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • CoachingCoaching
    43%43
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was Hanselmann & Compagnie GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

FLACHE HIERARCHIEN, DYNAMISCHE PROJEKTE, VERANTWORTUNGSBEWUSSTE MITARBEITER

In unserem dynamischen Unternehmensumfeld bieten wir von Beginn an ein hohes Maß an Vertrauen, Verantwortung und Freiraum zur Bearbeitung der Projekte. Die Aufgaben, die hierbei an unsere Berater gestellt werden, sind vielseitig und umfassen ein großes Spektrum an Anforderungen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In unserem Team triffst du auf hochqualifizierte Young Professionals sowie erfahrene Projektleiter und Berater. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir serviceorientierte Persönlichkeiten.

Als Teamplayer übernimmst du Ergebnisverantwortung, denkst unternehmerisch und entfachst stets von neuem die Begeisterung für die gemeinsame Sache. Zur Bearbeitung unserer Projekte suchen wir Menschen, die in der Lage sind immer einen Schritt weiter zu denken und Themen offen und selbstbewusst anzusprechen.

Für unsere Kunden arbeiten wir mit einem hohen Maß an Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein, verbunden mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität.

Um die bestmögliche Leistung zu erreichen, versetzen wir uns im Rahmen unserer Arbeit stets in die Lage des Kunden und hinterfragen „Was würde ich tun, wenn es mein eigenes Unternehmen wäre“.

In der Beratung machen oftmals die Menschen den eigentlichen Unterschied aus. Dafür suchen wir authentische, charmante Charaktere mit dem Anspruch auch in dynamischen Situationen ein optimales Ergebnis zu erzielen.

Gesuchte Qualifikationen

  • Erfolgreicher Bachelor- oder Masterabschluss mit Schwerpunkt Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Erste Berufserfahrung vorzugsweise in der Automobil-/zulieferindustrie, Maschinenbau und Industriegütersektor
  • Erste Kenntnisse im Projektmanagement gerne auch in Form von Praktika, Diplomarbeiten, etc.

Unsere aktuellen Ausschreibungen findest du hier:

Karriere bei Hanselmann & Compagnie

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hanselmann & Compagnie GmbH.

  • Antonia Scherzer

    Recruiting Management & HR Consulting

    +4971180609017

    bewerbung@hcie-consulting.de

  • HOHE VERANTWORTUNG FÜR GENERALISTEN ODER SPEZIALISTEN

    Wir haben den Anspruch, unseren Mitarbeitern den notwendigen Raum zur Entfaltung und Entwicklung zu geben. Wir fördern Ihr unternehmerisches Denken und Handeln. Im Rahmen der von Ihnen verantworteten Projekte wachsen Sie stetig mit den gestellten Aufgaben. Mit dem notwendigen Vertrauensvorschuss übernimmst du früh Verantwortung für Kundenprojekte und demzufolge auch für eine bestehende oder neue Kundenbeziehung. Ob als Generalist mit einem umfassenden Portfolio an Wissen und Fähigkeiten oder als Spezialist auf ausgewählten Themenfeldern. Wir bieten sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, sich als Berater bzw. Führungspersönlichkeit weiter zu entwickeln.

FAQs

Hier beantwortet Hanselmann & Compagnie GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Spannende Projekte direkt am Puls der Industrie
- Großes Angebot an Events und Teamveranstaltungen
- Einmalige Kultur geprägt von Sportlichkeit und Kollegialität
Bewertung lesen
Man merkt, dass nicht geknausert wird sondern der Unternehmenserfolg auch wieder in Form von schönen Events und Boni zurück an die Mitarbeiter fließt.
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Unvergleichliches Team und absolut großartige Arbeitsatmosphäre sorgen für einen sorgenfreien Arbeitsalltag (und das trotz oft hoher Arbeitslasten).
Bewertung lesen
Exzellenter Kollegenzusammenhalt, der bewusst gefördert wird, und hervorragende Führungskräfte
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tolle Büroräumlichkeiten, höhenverstellbare Schreibtische, lässt keine Wünsche offen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Überhaupt nichts
Bewertung lesen
fällt mir definitiv nichts ein
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ausbau des Mobilitätsangebots, ggf. abwechslungsreichere Projekte
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Aufgrund des stetigen Wachstums und einer Vielzahl an Projekten, müsste der zeitigen Einsatzplanung der Berater eine noch größere Bedeutung zukommen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Hanselmann & Compagnie ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Flexibles Arbeitsmodell, gut ausgestattetes Büro mit vielen schönen Details und Obst/Snacks/Getränken. Vorgesetzte sind so gut wie immer erreichbar und es herrscht eine Arbeitsatmosphäre in den Projekten auf Augenhöhe
5
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Die Arbeitsbedingungen lassen keine Wünsche offen. Es wird sich sehr darum bemüht, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen und Bedürfnisse wahrgenommen werden.
5
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Offene Kommunikation und starker Zusammenhalt, daher sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, wo man gerne zur Arbeit kommt
5
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Könnte jederzeit als Benchmark für Unternehmensberatungen dienen - hervorragend
5
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Faires, kollegiales Verhalten von Vorgesetzten und Mitarbeitern
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanselmann & Compagnie ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Wie üblich in der Beratung ist dies ausbaufähig
2
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Der Branche entsprechend
Positiv: flexible Arbeitszeiten/Urlaubsgestaltung und Home-Office
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Aktuelle Abfrage (turnusmäßig) wer Fortbildungsbedarfe hat.
Management-Schulungen werden speziell auf die Bedürfnisse der Consultants zugeschnitten.
5
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Klar definierte Karriereschritte und entsprechende Anforderungen. Vielfältige Weiterbildungsangebote mit renommierten Universitäten, Angebot und Möglichkeiten werden kontinuierlich weiterentwickelt.
5
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Immer verständlich, fair und nachvollziehbar!
5
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"Vorgeschriebenes", aber ausgezeichnetes Fortbildungsprogramm mit verschiedenen strategischen und methodischen Schwerpunkten an einer Business School. Ergänzt durch eLearnings auf Online Lernplattform
5
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Festgelegtes Fortbildungsprogramm sowie individuelle Optionen je nach Stärke
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen