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Hanselmann & Compagnie GmbHals Arbeitgeber

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Hanselmann & Compagnie GmbHHanselmann & Compagnie GmbH: Wir gehören zum 2. Mal zu den besten Mittelstandsberater in DeutschlandHanselmann & Compagnie GmbH: Teamplayer

Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
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  • 1 Bewerber sagt

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    100%
    Gut (0)
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Firmenübersicht

MARKENPHILOSOPHIEDIFFERENZIERT, INDUSTRIENAH, UNTERNEHMERISCH, WERTSTEIGERND


Als mittelständische inhabergeführte Unternehmensberatung fokussieren wir uns auf unternehmerische Funktionen und dezidierte Branchen. In diesen Funktionen verfügen wir über hohe methodische Kompetenz und sind durch unsere Erfahrung, die umgesetzten Projekte und übernommenen Mandate sehr industrienah positioniert. 

Mit unserem konsequent interdisziplinären Projektansatz schaffen wir es, äußerst differenziert und aus unterschiedlichen Perspektiven betrachtend, die Analyse der Ist-Situation zu skizzieren und klare Schwerpunkte abzuleiten. 

In der Konzept- und Lösungsfindung agieren wir unternehmerisch und an der Wertsteigerung orientiert. Wir übernehmen Verantwortung für das Ergebnis und streben danach, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen. 

Mit einer optimalen Mischung aus wettbewerbsfähigen Konzepten, Umsetzungsstärke und Bodenständigkeit tragen wir zum Erfolg unserer Mandate bei. Wir agieren sicher - zu Teilen unkonventionell oder überraschend – aber stets kundenorientiert, leistungsorientiert und geradlinig. 


In Summe engagieren wir uns vollständig für den Kundenerfolg nicht für die naheliegende, sondern stets für die beste Lösung und identifizieren uns mit unseren Mandaten und der Unternehmenskultur – dies beschert uns langjährige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

40

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

CONSULTING SERVICES
Funktionale Expertise, gepaart mit dem essentiellen Branchenwissen, dem Blick für die spezifischen Rahmenbedingungen und der notwendigen unternehmerischen Erfahrung erzielen exzellente Ergebnisse. Auf Basis von gründlichen Analysen aus unterschiedlichen Perspektiven schaffen wir echten, langfristigen Mehrwert durch umsetzbare Konzepte


DNA

KONSEQUENT SERVICEORIENTIERT, INHALTLICH KOMPETENT, KEY ACCOUNTS

Die DNA von Hanselmann & Compagnie zeigt sich in der täglichen, gemeinsamen Zusammenarbeit. Wir agieren partnerschaftlich und haben eine außergewöhnliche Key Account-Orientierung – wir denken uns in die Kunden, auch in deren Kultur ein und streben jeden Tag nach bester Leistung. 


Ein absoluter Serviceanspruch prägt unsere inhaltliche Arbeit. In unseren Strukturen sind wir dynamisch, schnell und flexibel – gleichzeitig aber geradlinig und durchgängig. Wir sind inhalts- wie auch technikgetrieben und sind überzeugt davon, dass die Lösung eines Problems über inhaltliches Verständnis, methodische Expertise und klare Bewertung erfolgen wird. 


Unser Commitment für unsere Key Accounts zeigt sich an einer Vielzahl von Exklusivitätsvereinbarungen, die wir eingegangen sind, um Wert zu generieren. Dies erfolgt unserer Meinung nach durch ein ganzheitliches Verständnis der Herausforderungen, einer klaren, übergeordneten Struktur, einem zurückhaltenden Auftreten ohne Allüren und einem „charmanten“ Druck in der Umsetzung.

Perspektiven für die Zukunft

Die Dynamik in der Fahrzeugentwicklung, der Integration von E/E-Technologien aus der Konsumgüterindustrie ins Fahrzeug, neue Wettbewerber, Geschäftsmodelle und neue Technologien stellen die Automobil- und Zuliefererindustrie vor enorme Herausforderungen.

Wir sind erfahrene Car guys und stellen uns täglich den Aufgaben - verkürzte Entwicklungszyklen, Robustheit in den Prozessen, steigender Variantenvielfalt, neuen Antriebskonzepten sowie neuen Organisationsformen entlang der Value Chain.

In komplexen Aufgabenstellungen, wie der Erarbeitung und Umsetzung von Zielbildern, Wachstumsstrategien, Effizienzprogrammen, der Integration von Produktionstechnologien und ganz operativ in Anläufen von Komponenten oder Systemen bringen wir unser Automobil-Know-how ein.

Sowohl auf Seite der OEMs als auch auf Seite der Zulieferer können wir auf eine langjährige, breit gefächerte und erfolgreiche Erfahrung in der Automobilindustrie zurückgreifen. Wir unterstützen Sie bei der Bewältigung aktueller Probleme, der zukunftsfähigen Ausrichtung sowie der Ausschöpfung Ihrer vollen Potenziale.

Benefits

  • flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • voll ausgestattete Küche (Kaffee, Tee, Getränke, Snacks)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Coaching / Fortbildungsmöglichkeiten
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandy
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiter Events
  • Internetnutzung / Laptop


Standort

Impressum

http://www.hcie-consulting.de/de/impressum

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN

AUF ALLEN EBENEN/HIERARCHIESTUFEN SUCHEN WIR VERSTÄRKUNG


Werden Sie Teil eines aufstrebenden Consultingunternehmens – als Berater, Projektleiter oder Vice President mit Geschäftsverantwortung. 

In unserem Team treffen Sie auf hochqualifizierte Young Professionals, erfahrene Projektleiter und Berater. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir absolut serviceorientierte Persönlichkeiten. 

Als Teamplayer übernehmen Sie Ergebnisverantwortung, denken unternehmerisch und entfachen stets von neuem die Begeisterung für die gemeinsame Sache. Zur Bearbeitung unserer Projekte suchen wir Menschen, die in der Lage sind immer einen Schritt weiter zu denken und Themen offen und selbstbewusst anzusprechen. 

Für unsere Kunden arbeiten wir mit einem hohen Maß an Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein, verbunden mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität. 

Um die bestmögliche Leistung zu erreichen, versetzen wir uns im Rahmen unserer Arbeit stets in die Lage des Kunden und hinterfragen „Was würde ich tun, wenn es mein eigenes Unternehmen wäre“. 

In der Beratung machen oftmals die Menschen den kleinen aber spürbaren Unterschied aus. Dafür suchen wir authentische, charmante Macher mit dem Anspruch, die Erwartungen unserer Kunden stets zu übertreffen.

Gesuchte Qualifikationen

JUNIOR CONSULTANT (M/W)

Zur Verstärkung unserer Consultingteams in Stuttgart suchen wir schnellstmöglich erfahrene, serviceorientierte und motivierte Junior Consultants (m/w) als Projektmanager / Projektkoordinatoren.

MANAGEMENT CONSULTANT/PROJEKTMANAGER (M/W)

Zur Verstärkung unserer Consultingteams in Stuttgart suchen wir schnellstmöglich erfahrene, serviceorientierte und motivierte Management Consultants.

Karriere bei Hanselmann & Compagnie

Gesuchte Studiengänge

  • Erfolgreicher Bachelor- oder Masterabschluss mit Schwerpunkt Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Erste Berufserfahrung vorzugsweise in der Automobil-/zulieferindustrie, Maschinenbau und Industriegütersektor
  • Erste Kenntnisse im Projektmanagement gerne auch in Form von Praktika, Diplomarbeiten, etc.
  • Erfolgreich abgeschlossenes, technisch orientiertes Studium mit dem Schwerpunkt Wirtschafts-
    ingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbarer Ausrichtung
  • Fundiertes Entwicklungs-, Produktions-, Einkaufs- oder Logistikverständnis und solide Kenntnisse im 
    Projektmanagement

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

UMFELDFLACHE HIERARCHIEN, DYNAMISCHE PROJEKTE, VERANTWORTUNGSBEWUSSTE MITARBEITER

In unserem dynamischen Unternehmensumfeld mit überdurchschnittlichen Wachstumsraten bieten wir Ihnen von Beginn an ein hohes Maß an Vertrauen, Verantwortung und Freiraum zur Bearbeitung Ihrer Projekte. Die Aufgaben, die an Sie als Berater gestellt werden, sind vielseitig und umfassen ein großes Spektrum an Anforderungen. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind ein inhabergeführtes Beratungshaus, das sich durch flache Hierarchien auszeichnet und vertrauensvoll ein hohes Maß an Verantwortung an die Berater übergibt. Der ganzheitliche Erfolg eines Projektes ist stets bestimmt durch den individuellen Beitrag jedes Einzelnen. Sie selbst schaffen also ihre persönlichen Voraussetzungen für ein gemeinschaftliches Übertreffen der Kundenerwartungen. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

HOHE VERANTWORTUNG FÜR GENERALISTEN ODER SPEZIALISTEN

Wir haben den Anspruch, unseren Mitarbeitern den notwendigen Raum zur Entfaltung und Entwicklung zu geben. Wir fördern Ihr unternehmerisches Denken und Handeln. Im Rahmen der von Ihnen verantworteten Projekte wachsen Sie stetig mit den gestellten Aufgaben. Mit dem notwendigen Vertrauensvorschuss übernehmen Sie früh Verantwortung für Kundenprojekte und demzufolge auch für eine bestehende oder neue Kundenbeziehung. Ob als Generalist mit einem umfassenden Portfolio an Wissen und Fähigkeiten oder als Spezialist auf ausgewählten Themenfeldern. Wir bieten Ihnen sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, sich als Berater bzw. Führungspersönlichkeit weiter zu entwickeln.

Für die Lösung herausfordernder Fragestellungen suchen wir absolut serviceorientierte, verantwortungsbewusste Young Professionals, Projektleiter oder erfahrene Führungskräfte, die in einem dynamischen Umfeld beste Ergebnisse liefern. Reizt Sie diese Aufgabe?

Dann kontaktieren Sie uns 

Unser Rat an Bewerber

In der Beratung machen oftmals die Menschen den kleinen aber spürbaren Unterschied aus. Dafür suchen wir authentische, charmante Macher mit dem Anspruch, die Erwartungen unserer Kunden stets zu übertreffen.


Bevorzugte Bewerbungsform

WELCHE MÖGLICHKEITEN DER BEWERBUNGSFORM HABE ICH – PER POST ODER ONLINE?

Wir bevorzugen im Sinne einer schnelleren Bearbeitungsmöglichkeit die Onlinevariante – selbstverständlich steht Ihnen auch weiterhin die Bewerbungsmöglichkeit per Post offen.

Auswahlverfahren

WIE LÄUFT DAS BEWERBUNGSVERFAHREN AB?

Im Personalbereich wird Ihre Bewerbung geprüft und erfasst. Gemeinsam mit unserem Geschäftsführer wird entschieden, welche Bewerberinnen und Bewerber zu einem Interview eingeladen werden.

Hanselmann & Compagnie GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,72 Mitarbeiter
4,80 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 31.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Pro

die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten - auch vom Homeoffice aus.
Trotzdem viel Verantwortung übernehmen zu können

  • 14.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

den Zusammenhalt und die Unterstützung durch andere Mitarbeite im Team, die abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben, die Wertschätzung, sowie die persönliche Flexibiliät inklusive der Freiräume betreffend Arbeitszeit und Homeoffice. nichts zu vergessen, die gemeinsamen Social Events!

Contra

teilweise hohes Reisepensum aufgrund der unterschiedlichen Kundenstandorte, hoher Arbeitsumfang


Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,72
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Hanselmann & Compagnie GmbH
4,72
17 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,71
81.264 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.542.000 Bewertungen