Top Arbeitgeber mit steiler Lernkurve
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Learning-on-the-Job durchläuft man eine steile Lernkurve. Die Erwartungshaltung der Geschäftsführung an selbstständiges Arbeiten, führt zu einer raschen Mitarbeiterentwicklung mit den nötigen Freiheiten.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund des stetigen Wachstums und einer Vielzahl an Projekten, müsste der zeitigen Einsatzplanung der Berater eine noch größere Bedeutung zukommen.
Arbeitsatmosphäre
Junges, dynamisches Team - man kann vom Erfahrungsschatz anderer stets profitieren
Image
Junges Unternehmen, dass bereits im Bereich Automotive/Technologie über ein gutes Image verfügt
Work-Life-Balance
Wie üblich in der Beratung ist dies ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
Gehalt/Benefits
Durchschnitt bezogen auf die Branche
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang auch in Drucksituationen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Projekte, oftmals auf Geschäftsführerebene