6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein spannender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Möglichkeit auch im Homeoffice arbeiten zu können.
- Die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander unter den Kollegen.
- Tiefe und vielseitige Einblicke in die Produktion und Absatzlogistik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist ok.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unnötiger Zeitvertreib im Office, da alles auch Remote möglich wäre. (nur 2 Tage Homeoffice als VORSCHRIFT….)
Verbesserungsvorschläge
Individuellere Behandlung von Mitarbeitern.
Gehalt/Benefits
Firma hat viel Geld, ist aber eher nicht bereit, für gute Mitarbeiter in der Abwicklung etwas davon abzugeben.
Das Gehalt soll sich nämlich “im Rahmen” halten.
Stattdessen werden lieber, immer und immer wieder, neue Mitarbeiter eingestellt… Das ist schade.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen , unmöglich
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leitung tauschen
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen ? Das kennt man hier nicht !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
man benötigt ein starkes Fell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltssumme stimmt, es gibt finaziell viele Vorteile! - aber Geld ist nicht alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mangelnde Team- und Kommunikationsfähigkeit - man sein Privatleben, nach dem Arbeitgeber richtet!
Arbeitsatmosphäre
wenn die Unternehmungsführung nicht im Hause ist, ein entspanntes allerdings stressigeres arbeiten!
Work-Life-Balance
Überstunden sind aufgrund der wenigen Mitarbeiter, leider nicht zu vermeiden! - der Ausgleich findet selten statt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt schon - Soziales ein klares nein!
Kollegenzusammenhalt
sind zuvorkommend, freundlich, hilfsbereit - aber wenn es hart auf hart kommt - muss jeder für sich selber einstehen!
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmensführung - zieht klare Stellung - wenn man ein Problem hat, kann man ja gehen!
Kommunikation
Existiert nicht wirklich - auf keiner Ebene!
Gehalt/Benefits
Von meiner Seite her nix zu beklagen!
Gleichberechtigung
Es hängt viel von der Sympathie der einzelnen Mitarbeiter ab!
Interessante Aufgaben
die Arbeit ansicht macht einen Spaß - es gibt meist die Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen - allerdings, zuwenig Mitarbeiter und zuviel Arbeit
Arbeitsbedingungen
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie man mit den Mitarbeitern redet ist mir so nicht untergekommen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr an der Führung gearbeitet werden und weniger basierend auf Schuldzuweisungen.
Arbeitsatmosphäre
Angst unter den Mitarbeitern
Image
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Es bleibt bei Versprechungen, welche später dann unter den Tisch gekehrt werden.
Gehalt/Benefits
Die Spanne zwischen den Mitarbeitern in einer Abteilung ist enorm unterschiedlich. Zusatzleistungen werden in der regel bezahlt, je nachdem wie man sich gut stellt mit der oberen Etage.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden ignoriert oder auf die Mitarbeiter abgewälzt ohne selber Entscheidungen treffen zu wollen. Die Schuldigen sind dann die Angestellten nicht die obere Etage. Mitarbeiterführung gibt es nicht.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt, wenn doch, dann rein aus Schuldzuweisungen.
Gleichberechtigung
Ist nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich aber ohne klare Strukturen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Politics and not business rule the agenda. The only existing strategy is that there is not strategy.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittleres Management sehr motiviert und fachlich hoch kompetent.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kultur von Angst und Misstrauen, unverantwortliches Unternehmensführung keine Strategie auf Personal Ebene.
Verbesserungsvorschläge
Dringende Umstrukturierung von Vertrieb und Erneuerung von Personal Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hansen & Rosenthal durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hansen & Rosenthal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.