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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz- Die Möglichkeit auch im Homeoffice arbeiten zu können.
- Die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander unter den Kollegen.
- Tiefe und vielseitige Einblicke in die Produktion und Absatzlogistik
Die Gehaltssumme stimmt, es gibt finaziell viele Vorteile! - aber Geld ist nicht alles!
Mittleres Management sehr motiviert und fachlich hoch kompetent.
Unnötiger Zeitvertreib im Office, da alles auch Remote möglich wäre. (nur 2 Tage Homeoffice als VORSCHRIFT….)
- mangelnde Team- und Kommunikationsfähigkeit - man sein Privatleben, nach dem Arbeitgeber richtet!
Kultur von Angst und Misstrauen, unverantwortliches Unternehmensführung keine Strategie auf Personal Ebene.
Die Art und Weise wie man mit den Mitarbeitern redet ist mir so nicht untergekommen.
Individuellere Behandlung von Mitarbeitern.
Leitung tauschen
Es sollte mehr an der Führung gearbeitet werden und weniger basierend auf Schuldzuweisungen.
Dringende Umstrukturierung von Vertrieb und Erneuerung von Personal Abteilung.
Der am besten bewertete Faktor von Hansen & Rosenthal ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
die Arbeit ansicht macht einen Spaß - es gibt meist die Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen - allerdings, zuwenig Mitarbeiter und zuviel Arbeit
Abwechslungsreich aber ohne klare Strukturen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hansen & Rosenthal ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es bleibt bei Versprechungen, welche später dann unter den Tisch gekehrt werden.
