Leitung kann Mitarbeiter*innen nicht mitnehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Punktuell Homeoffice möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitungskräfte verstehen 'ihre Mitarbeiter*innen' weniger als Menschen sondern oftmals einfach als Arbeitsefüllende und haben teilw. den Kontakt zur Realität verloren und meinen nahezu alles zu wissen.
Neue Arbeitsformen werden negativ gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Projektbezogene Arbeitsteams (fachgruppenübergreifend) schaffen, weniger vorhandenes verwalten und dafür kreative/innovative Arbeitsweisen fördern, weniger Kontrolle der Mitarbeiter*innen
Arbeitsatmosphäre
Teilweise unsinnige Aufgaben, Eigeninitiative wird negativ gesehen
Vorgesetztenverhalten
Ausrichtung mit strategischen Zielen und Entscheidungen auf Leitungsebene werden im Geheimen getroffen und Mitarbeiter*innen erfahren davon teilweise zuerst aus der Zeitung.
Gleichberechtigung
Die Gleichstellung der Geschlechter ist nahezu ausschließlich auf die Stärkung von Frauen ausgelegt.
Arbeitsbedingungen
Büros zu klein, zu wenige Besprechungsräume, im Sommer extrem warm (große Fenster aber keine Klimaanlage )
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz "Nachhaltiger Kommune" wird der Umweltaspekt bei Auftragsvergaben und Beschaffungen nachrangig gegenüber dem Preis behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Individuelles Fortbildungsangebote fehlen, keine regelmäßigen Vorgesetzten/Mitarbeiter Gespräche