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Hansestadt 
Buxtehude
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hansestadt Buxtehude die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hansestadt Buxtehude
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hansestadt Buxtehude
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe noch nirgendwo soviele Kollegen gehabt, die während Krankheit oder ihres Urlaubs weiterarbeiten. Rekordverdächtige angesparte Urlaubs- und Zeitguthaben im dreistelligen Bereich!

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unterirdisch - entweder fies oder treten in ihrer Vorgesetzten-Position nicht in Erscheinung

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise unsinnige Aufgaben, Eigeninitiative wird negativ gesehen

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausrichtung mit strategischen Zielen und Entscheidungen auf Leitungsebene werden im Geheimen getroffen und Mitarbeiter*innen erfahren davon teilweise zuerst aus der Zeitung.

Bewertung lesen
5,0
Arbeitsatmosphäre

Hilfsbereitschaft, Teamwork, das Gefühl, an einem Strang zu ziehen

4,0
Kommunikation

Schnelle Kommunikation nach innen und außen

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