112 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
112 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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112 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lübeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ sicherer Arbeitsplatz, familienfreundlich, Benefiz für Mitarbeiter:innen, Mobilitätsprogramm (ÖPNV, Fahrrad usw.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konkurrenzverhalten unter den Bereichen der Hansestadt Lübeck. Räumle und räumliche Ausstattung. Teilweise große räumliche Distanz zwischen den einzelnen Bereichen im Stadtgebiet.
Verbesserungsvorschläge
In der Hansestadt Lübeck herrscht eine gewisse Angst davor Verantwortung und Entscheidung auf sich zu nehmen. Man ist häufig mit der Selbstverwaltung und internen Machtkämpfe beschäftigt. Digitalisierung und eAkte gehen nur schleppend voran.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich positiver Umgang miteinander. Kollegiale und konstruktive Kommunikation. Zusammenarbeit zwischen den Bereichen ausbaufähig.
Image
Das Image der Hansestadt Lübeck und seiner Mitarbeiter:innen hat sich in den letzten Jahren verbessert. Es ist jedoch noch Luft nach oben, besonders beim Thema Transparenz und Digitalisierung.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Stundenreduzierung kann hier eine gute Balance hergestellt werden.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung im Fortbildungszentrum umfangreich möglich. Fachliche Weiterbildung aufgrund von Haushaltseinschränkung weniger möglich. Angst der Vorgesetzen "Die könnten mir Weglaufen und bessere Angebote bei Fobi bekommen." dominiert. Karriere wird nicht zwangsläufig durch Qualifikation begünstigt.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst TVöD VKA mit seinen Vor-/Nachteilen. Höhergruppierungen sind umständlich und langwierig. Viele interne Stellenausschreibungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Bewusstsein und die Klimaleitstelle ist hier ein starker Faktor.
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Teams/Sachgebieten gibt es einen guten Zusammenhalt. Darüber hinaus nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt darauf an, in welcher Führungsebene man sich befindet.
Vorgesetztenverhalten
Obere Führungskräfte sind sehr auf ihre eigenen Karriereschritte bedacht und halten an einem veralteten Führungsstil (Top down) fest.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik und sanierungsbedürftige Räumlichkeiten. Hier gibt es jedoch ein Programm zur Sanierung und Neuorganisation der städtischen Arbeitsräume. Starke Einschränkungen der IT haben Vorteile und Nachteile.
Kommunikation
Kollegiale und konstruktive Kommunikation. Es gibt nur bei wenigen Bereichen der Hansestadt Lübeck ein Gedanken von "gemeinsames Projekt".
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung steht über Qualifikation.
Interessante Aufgaben
Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld im Umweltbereich.
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Mehrfachbewertung
Lieber ein Ende mit Schrecken, als ein Schrecken ohne Ende
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Lübeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Onboarding Geschenk
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Den Einstellungsprozess, das Personalamt, die obere Führungsstruktur, das toxische Verhalten, die Nichteinhaltung der eigenen Regeln. Nicht mal für 1 Mio Euro monatlich würde ich da wieder zurück gehen
Verbesserungsvorschläge
Lübeck sollte sich trauen, die Führungskräfte auszutauschen, statt entliche Mitarbeiter zu vergraulen. Insbesondere dann, wenn es etliche Beschwerden gibt. Und insbesondere sollte man auch die eigenen Richtlinien beachten (s. Mobbingrichtlinie) und nicht eine Beschwerde als: ja das kann ich mir nicht vorstellen, zu den Akten legen. Da hilft es auch nicht, dass der Bürgermeister es unter die Beiträge hier schreibt, dass es die Richtlinie gibt und man ihm schreiben soll. Ich habe nie eine Antwort bekommen, meine Email ist zur Bearbeitung an den von mir erwähnten Mobber gegangen. Finde den Fehler...
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Eiertanz um die Gefühle der Führung nicht zu verletzen. Das stand in meinem Bereich über dem Alltagsgeschäft
Image
Mir wurde im Bekanntenkreis dringend davon abgeraten, nach Lübeck zu gehen. Habe es trotzdem gemacht und es ab Tag 1. wirklich bereut.
Karriere/Weiterbildung
Angebote gibt's, wenn die Ausübung nicht durch den Vorgesetzten blockiert wird
Kollegenzusammenhalt
Gab es vereinzelt
Vorgesetztenverhalten
Mehr muss ich dazu nicht sagen. Man entfernt lieber die Mitarbeiter, als Problemführung anzugehen.
Kommunikation
Absprachen waren nur Schmuckwerk
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist okay wenn man einfach nur abarbeiten will
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist okay, mehr aber nicht
Image
Genießt viel Ansehen, bis man anfängt dort zu arbeiten
Work-Life-Balance
Kommt sehr darauf an in welchen Bereich man arbeitet
Karriere/Weiterbildung
Teilweise gut
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag vorhanden, ist im Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gut
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut, danach hört es oftmals auf
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beanstandungen
Vorgesetztenverhalten
Wenige wirklich gute, teilweise sind die in den 70er stecken geblieben
Arbeitsbedingungen
Fast alles alt, Investitionsstau überall zu sehen
Kommunikation
Teilweise gut, teilweise miserabel
Gleichberechtigung
Wird viel Wert drauf gegeben
Interessante Aufgaben
Öffentliche Verwaltung, da wird abgearbeitet so wie schon immer
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Die Hansestadt Lübeck ist ein empfehlenswerter Arbeitgeber mit Potenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass alles strukturiert und klar ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Arbeitnehmer einstellen, damit die Arbeitsbelastungen in manchen Abteilungen kleiner werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch eine zu hohe Arbeitsbelastung entsteht eine Überlastung.
Image
Der AG wird überwiegend positiv bewertet.
Work-Life-Balance
Der AG hat viele Angebote zur Entspannung.
Karriere/Weiterbildung
Sind vorhanden.
Gehalt/Benefits
Werden entsprechend der gesetzlichen Vorgaben bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts negatives zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe eine sehr gute Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Es wurde viel getan,damit ich mich an meinem Arbeitsplatz wohl fühle.
Kommunikation
Der Austausch läuft schnell und reibungslos.
Gleichberechtigung
Soweit ich es mitbekommen, setzt sich der AG für eine Gleichberechtigung ein.
Interessante Aufgaben
Ich denke, es kommt auf die Abteilung an, ob es interessant ist.
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Arbeiten im öffentlichen Dienst bei der Hansestadt Lübeck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sicherheit, das Gehalt ist ok, weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden stark kontrolliert.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf Vertrauen setzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut,
Image
Als Mitarbeiter bei der HL hat man ein hohes an sehen bei der Bevölkerung
Work-Life-Balance
Gleitzeit außer während der Service Zeiten, am Wochenende frei
Karriere/Weiterbildung
Top Karriere und weiterbildungsmöglichkeiten. Die HL bietet ein eigenes Fortbildungszentrum mit vielen verschiedenen Fortbildungen und Seminaren wo für jeden was dabei ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok. „Man zahlt im öffentlichen Dienst mit der Sicherheit.“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die HL
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und viel von ihnen gelernt
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr streng
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind top. Es wird alles für das Wohl empfinden der Mitarbeiter getan.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben bei der HL. Kein Platz für diskriminierung
Interessante Aufgaben
Die Hansestadt Lübeck bietet ein vielfältiges Angebot an Stellen und Aufgaben innerhalb der Verwaltung.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Arbeiten im öffentlichen Dienst - Fluch und Segen ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sicherer Arbeitsplatz, interessante Aufgaben, den sichtbaren Versuch, die Arbeitsumstände kontinuierlich zu verbessern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter mit Leistungs-, Einstellungs- oder Kompetenzdefiziten werden einfach "mitgeschleift", zu Lasten der engagierten Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Flachere Strukturen ... 3-4 ebenen Tiefe Entscheidungswege führen zu extrem langsamen Entscheidungen. Außerdem sollten dringend etablierte Abläufe auf den Prüfstand gestellt werden - nur weil "es die letzten 15 Jahre auch so gemacht wurde", ist es nicht zwangsläufig gut ..
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Grabenkämpfen, Kompetenzgerangel und unklaren Abläufen. Zumindest im bewerteten Bereich.
Image
Öffentlicher Dienst - das Bild der "Amtsstube" ist immer noch in vielen Köpfen vorhanden, genauso wie das Image der "Nicht-Leister". Die Realtität sieht anders aus.
Work-Life-Balance
Positiv zu bewerten, Home-Office, Zeitkonten, Teilzeitoptionen sind alle gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Stark abhängig von der aktuellen Finanzlage. Grundsätzlich sind Fort- und Weiterbildungen möglich. Aufstiegschancen entstehen nur, wenn zusätzliche Stellen geschaffen/Stellen frei werden. Vorsicht, das eigene Fortkommen hängt stark von der Unterstützung des jeweiligen Vorgesetzen ab.
Gehalt/Benefits
Positiv zu bewerten. Die Gehälter sind selbst im Marktvergleich gegenüber der freien Wirtschaft kompetetetiv, durch die Tarifbindung erfolgen automatisch jährliche Anpassungen, die Zusatzleistungen (JobTicket, Mobilitätszuschuß, Fahrradleasing usw.) sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Bereich entwickelt langsam ein Gespür für derartige Themen.
Kollegenzusammenhalt
Generell steht jeder für jeden ein, die Türen sind offen und Probleme werden kurzfristig gemeinsam gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur des öffentlichen Dienstes führt automatisch dazu, das Kollegen 60+ fest in die täglichen Abläufe integriert sind. Deren Erfahrung wird wertgeschätzt und gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig von der jeweiligen Führungspersönlichkeit. Von höflich distanziert über kumpelhaft-freundschaftlich bis hin zu Selbstdarstellern mit Geltungsbedürfnis ist alles vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Je nach aktuellem Status diverser Baumaßnahmen entweder gut (moderne, helle Mehrplatzbüros, Sozialräume usw) - oder schlecht (hohe Lärm- und Staubbelastung, offene Türen und Fenster bei Minusgraden, ständige Umzüge)
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der einzelnen Teams oder einzelner Abteilungen funktioniert in der Regel sehr gut. Problematisch wird es, wenn Kommunikationsläufe über mehrere Leitungs- und Entscheidungsebenen hinweg transportiert werden müssen.
Gleichberechtigung
Als männlicher Bewerter ist mir nicht aufgefallen, das die weiblichen/diversen Kolleg*innen anders behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Je nach Einsatzgebiet gibt es eine Menge spannende Themen und Projekte. Wenn es die Zeit zulässt, sind auch persönliche Projekte und Interessen möglich.
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So tun als ob.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe meine Erfahrungen in zwei Bereichen sammeln können, mit insgesamt etwa 1200 Kolleg:innen und Führungskräften. Die Tendenz der letzten 10 Jahre ist eindeutig die Rückkehr in alte Verhältnisse von Befehl und Gehorsam. Selbst installierte Beschwerdemöglichkeiten werden missbraucht, um unbequeme Mitarbeiter:innen kalt zu stellen. Bürgermeister, Senatoren und die Führungsebene und selbst der Personalrat sind aktiv beteiligt.
Work-Life-Balance
In diesem Punkt sehe ich tatsächlich eine bemerkenswerte Ausnahme. Die Arbeitszeiten sind flexibel und werden zwar über die elektronische Zeiterfassung registriert, endlich. Ich kann aber jederzeit selbst bestimmen, wann und wie viel ich arbeite. Ich muss halt meine Aufgaben schaffen und im Rahmen bleiben - völlig in Ordnung. Auf Familienbelange wurde meiner Erfahrung nach stets Rücksicht genommen - Dankeschön. Das ist nicht selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Im Laufe der letzten 10 Jahre haben es die schlechten Führungsstrukturen und der mittelalterliche Umgang geschafft, dass selbst die Ebene der Kolleg:innen nicht mehr gut funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Menschen eingestellt, auch sich bereits im Rentenalter befindliche Personen, was ich eher kritisch sehe, weil in einem Fall die Qualifikation n. m. Meinung unzureichend ist. Wertschätzung ist formal gewollt und wird plakativ hervorgehoben, insbesondere für langjährige Kolleg:innen, so lange sie nichts kritisches Vorbringen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte im Allgemeinen erlebe ich als feudalistisch. Es gibt wenige Ausnahmen, diese Führungskräfte stehen aber selbst immer wieder im Kreuzfeuer ihrer Vorgestzten und Kolleg:innen aus Führungsebene.
Kommunikation
Ich habe vom Verschweigen und Schönreden bis hin zur bewussten Unwahrheit alle Spielarten der schlechten Kommunikation erlebt.
Gleichberechtigung
Kritisch, Frauen und Männer werden gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung nimmt aufgrund der Bundes-Gesetzgebung kontinuierlich zu. Personal wird angeworben, kündigt allerdings oft schnell wieder, wenn die Rahmenbedingungen der Realität die Bewerbungslyrik widerlegt haben. Nach meiner Erfahrung wird die Lastenverteilung eher im gehimen und ohne Mitarbeiter:innen-Beteiligung vorgenommen. Das Aufgabengebiet ist in meinem Bereich gesetzlich fixiert, Spielräume existieren daher nicht - Verwaltung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Hier herrscht eiserne Hierarchie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lübeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Flache Hierarchien einführen.
Mehr Gespräche mit den Menschen führen, die die Arbeit ausführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
… fällt mir nichts ein … doch, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Höhere Leitungsebene deckt unmögliches Verhalten von unteren Leitungen, nichts wird hinterfragt, selbst der Bürgermeister macht dabei mit
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter anhören und einbinden.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung herrscht Druck und Zwang
Gehalt/Benefits
Als Akademiker verdient man in meinem Bereich leider immer zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Wenn wir nicht so gut miteinander wären, gäbe es die Abteilung wahrscheinlich mit uns als Mitarbeitern nicht mehr
Vorgesetztenverhalten
Lügen, verbreiten Angst und setzen unter Druck
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Wir bekommen keine Informationen, werden in nichts eingebunden
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich macht Spaß
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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es begann mit falschen versprechen im Bewerbungsgespräch und ist bis heute so beibehalten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diese Bewertung ist meine persönliche Erfahrung in einem bestimmten Bereich der HL!
Es gibt mit Sicherheit gut funktionierende Abteilungen / Bereiche in der HL...bitte das in Betracht zu ziehen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
offene und ehrliche Kommunikation!
Transparenz!
Wertschätzung!
Arbeitsatmosphäre
leider kann ich hier nicht positives berichten...
man kann seinen Job noch so gut machen, jedoch eine Abteilung kann nur so gut sein, wie sie geführt wird...
Image
vermisse hier oft eine allgemein positive Einstellung
Work-Life-Balance
mal was positives :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
aus meiner Sicht ist da noch Luft nach oben, um wahre Ressourcen zu schonen.
Karriere/Weiterbildung
wichtige & arbeitsrelevante Fortbildung wurden abgelehnt
Kollegenzusammenhalt
einzelne kleine Teams funktionieren, übergeordnet leider nicht mehr so opti
Vorgesetztenverhalten
mehrmaliger Vertrauensbruch...
Arbeitsbedingungen
bei Neuanschaffungen bzw. defekten Geräten braucht es etwas Geduld (ca. 1/2 - 1 Jahr)
Kommunikation
- es werden nicht (immer) alle in ein Boot geholt
- nicht rechtzeitig bzw. gar nicht informiert
- dritte wissen oft mehr wie der Betroffene...
Gehalt/Benefits
leistungsorientierte Bezahlung wäre wünschenswert
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Tätigkeit
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 125 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hansestadt Lübeck durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 68% der Bewertenden würden Hansestadt Lübeck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 125 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 125 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hansestadt Lübeck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.