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HANSETRANS Holding 
GmbH
Bewertungen

52 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von HANSETRANS Holding GmbH √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Gutes kann noch besser werden...

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HANSETRANS Hanseatische Transportgesellschaft in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt, p√ľnktliche Bezahlung, Pr√§mien im November

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusammenarbeit mit Subunternehmern teilweise problematisch. Sehr unterschiedliche Leistungsbereitschaft.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation von ganz oben fehlt. Teilweise kennt man die Personen da oben nicht mal mehr.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen ziehen gut mit, arbeiten gern. Bis auf wenige Ausnahmen sehr geringer Krankenstand.

Image

Das Image ist gut.

Work-Life-Balance

Dienstplan√§nderungen werden mit dem Chef auf kurzem Wege abgestimmt. So k√∂nnen auch mal wichtige private Termine (z.B. Arztbesuch oder Handwerker) wahrgenommen werden, ohne einen Tag frei nehmen zu m√ľssen.

Karriere/Weiterbildung

Muss man einfordern, sonst passiert nichts. Wer es fordert, bekommt aber entsprechende Möglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Nur Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fehlende M√ľlltrennung, teilweise alte LKW im Einsatz.

Kollegenzusammenhalt

Im Lager und in der Disposition gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden genauso respektiert, keine Vorbehalte.

Vorgesetztenverhalten

Arbeitet von morgens bis abends, ist zwar kollegial und hilfsbereit, aber insgesamt zu sehr auf Zahlen fixiert.

Arbeitsbedingungen

Hardware, Software und B√ľroausstattung auf neuestem Stand.

Kommunikation

Wirklich gut, Entscheidungen werden mit den Betreffenden abgestimmt. Disposition und Vertrieb harmonieren nicht immer.

Gleichberechtigung

Ohne Vorbehalte

Interessante Aufgaben

Im letzten Jahr leider weniger, nur Tagesgeschäft.

Mehr Schein als Sein

2,3
Nicht empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hansetrans Hanseatische Transportgesellschaft mbH in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Authentischer und erlicher im gesamten Umgang mit Personal, Subunternehmern und analog die Leits√§tze √∂fter lesen und leben... Der ber√ľhmte Fisch...

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Teams stark unteschiedlich, da dezentrale F√ľhrung der Operativen Einheiten

Work-Life-Balance

Ist bei der Hansetrans noch ein neues Thema. Aber auf dem Weg ein attraktiver Arbeitgeber zu werden, thematisiert man teilweise schon.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlen wie ein Kleinstunternehmen. Erhöhungen kaum möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Gros der LKW und PKW sind älteren Baujahres. Status zum Verhältnis der Subunternehmer wenig sozial.

Kollegenzusammenhalt

I.d.R. gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, solange das Arbeitsergebnis gut ist. Gnadenlos zum Thema Gnadendenbrot

Vorgesetztenverhalten

Meine Erfahrung leider schlecht

Arbeitsbedingungen

Ebenfalls von Betrieb zu Betrieb verschieden

Kommunikation

Siehe.Pkt.1 Seitens der Holding an die Betriebe bzw. der GF an die Betriebe eher schlecht.

Interessante Aufgaben

Wenn man in einem größeren Betrieb ist


Image

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

Aussen Hui, Innen Pfui

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HANSETRANS Hanseatische Transport GmbH, Niederlassung Essen in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

E-Bike Leasing
K√ľche zum kochen vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Verkehrsanbindung!

Verbesserungsvorschläge

Schulung der Mitarbeiter in Kundenfreundlichkeit!

Work-Life-Balance

Schichtpl√§ne sind fr√ľhzeitig fertig.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegchancen sind nicht vorhanden!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist vollkommen in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Es wird sehr viel gelästert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Alte Locken zu schnell abgeschnitten

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hansetrans Hanseatische Transportgesellschaft mbH in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mehr Vertrauen in die Mitarbeiter zu setzen

Verbesserungsvorschläge

Mehr um das Herzst√ľck k√ľmmern! Das Motto hei√üt doch "wir k√ľmmern uns"! Sch√§tzt eure Mitarbeiter mehr, auch in dieser Zeit!

Arbeitsatmosphäre

Diese könnte mehr durch Motivation gestärkt werden. Leider fallen oft die Worte "wir sind zu viele Mitarbeiter", trotz 4 weggefallener Kollegen in 11 Monaten, die nicht ersetzt worden. Diese Aufgaben wurden umverteilt und auf die Übrigen, die sich dann anhören, dass noch immer zu viele MA beschäftigt sind.

Image

Es wird mit Familienf√ľhrung geworben. Leider gibt es das schon lange nicht mehr. Fr√ľher kannte man seine Mitarbeiter alle mit Namen und hat diese auch so begr√ľ√üt. Heute ist das kaum noch so. Wenn man Gl√ľck hat, wird man auf dem Flur begr√ľ√üt (oder auch nicht)

Work-Life-Balance

Durch Wechselschichten von 06-18Uhr kann man seine Freizeit schon Wochen im Voraus verplanen. Hier sollte man mal √ľber mehr Urlaubstage nachdenken. Bei der recht hohen Frequentierung der Gespr√§che die t√§glich gef√ľhrt werden, ist der Erholungszeitraum mit durchschnittlich 26 Tagen im Jahr zu wenig.

Karriere/Weiterbildung

Nach Seminaren muss man leider sehr häufig nachfragen und es verläuft dann auch schnell im Sande. Das war auch vor Corona schon so.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird immer p√ľnktlich gezahlt. Erh√∂hung leider Fehlanzeige. "Eine Erh√∂hung f√ľhrt nur zu einer kurzen Motivation" Das stimmt ja so nun nicht. Ein gut bezahlter Mitarbeiter ist auch ein zufriedener Mitarbeiter und was ist mit der Inflation?

Kollegenzusammenhalt

der Zusammenhalt der √ľbriggebliebenen Kollegen ist in der jetzigen Corona-Zeit noch st√§rker geworden.

Vorgesetztenverhalten

zu sehr auf die Zahlen fixiert, Empathie bleibt total auf der Strecke (Empathen machen sich angreifbar), Entscheidungen werden zumeist alleine getroffen oder nicht nachvollziehbar begr√ľndet

Arbeitsbedingungen

EDV sowie Inventar nach Umzug 2018 alles auf dem neuesten Stand. Daumen hoch!

Gleichberechtigung

Keine Probleme zwischen Männern und Frauen

Interessante Aufgaben

Der Job macht Spaß, weil es nie langweilig wird.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gute Arbeit f√ľr sehr wenig Geld im Vertrieb!

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HANSETRANS Hanseatische Transportgesellschaft in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

p√ľnktliche Bezahlung mehr kleider nicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unflexibel, regagiert nicht auf den Markt gute Projekte und tolle Kunden nur leider f√ľr manche Schnittstellen die falschen Leute.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt drei Sparten. Transport, Umzug und Stadtbote als kurier. Hier m√ľsste Kr√§fte geb√ľndelt werden und standorte zusammengelegt werden. Kostenersparnis und schnellere Dienstwege. Ist alles m√∂glich wird aber nicht gewollt.

Arbeitsatmosphäre

kein Vertrauen immer das Gef√ľhl kontrolliert zu werden

Image

eher alt und unflexibel. Das Unternehmen möchte etwas änedrn steht sich selber im Weg. Mit Mitbewerb zieht vorbei.

Work-Life-Balance

kein Miteinander nix

Karriere/Weiterbildung

nicht möglich

Gehalt/Sozialleistungen

p√ľnktlich, Sozialleistungen nach der Probezeit auch diese Leistungen muss man sich erk√§mpfen. Aber dann werden sie gezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auch ok

Kollegenzusammenhalt

Alle haben Angst!

Umgang mit älteren Kollegen

ist ok

Vorgesetztenverhalten

siehe oben das selbe keine Entwicjlungsmöglichkeiten sei denn man setzt die Ellenbogen ein dann findet man Gehör

Arbeitsbedingungen

Firmenfahrzeug f√ľr Vertrieb ganz schlecht. Altes Auto keine Wertsch√§tzung und als Arbeitsmittel nicht zu gebrauchen.

Kommunikation

keine Kommunikation alles wird verschwiegen alle Infos muss man sich selber besorgen bei direkten Fragen gibt es keine Antworten. Sehr schwierige Unternehmenskultur

Gleichberechtigung

ist ok.

Interessante Aufgaben

Projektbezogene Aufgaben gibt es auch da kaum Entscheidungskompetenzen da Wege zur F√ľhrung zu lang.( meine damalige NL)

Disposition und Auftragsmanagement

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HANSETRANS Holding GmbH in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Verbesserung der internen Kommunikation.
- Maßnahmen einleiten um die Einsatzbereitschaften anzugleichen

Arbeitsatmosphäre

Wir sind ein junges und aufgeschlossenes Team mit einer recht positiven Grundeinstellung und einem lockeren Umgang miteinander.
Leider ist die Einsatzbereitschaft untereinander recht unausgeglichen.

Image

In der Region positiv.

Work-Life-Balance

40h pro Woche zwischen 6-18 Uhr sorgen f√ľr eine gute Vereinbarkeit mit der Freizeitgestaltung. √úberstunden sowie Schichten am Wochenende fallen nicht an.

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb der Niederlassung gibt es wenig bis gar keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungen und Schulungen sind möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundgehalt ist etwas niedrig. Es wird immer p√ľnktlich gezahlt. In der Vergangenheit gab es bei herausragender Leistung auch Pr√§mien welche das etwas niedrige Gehalt ausgleichen. Diese gibt es seit 2019 nur noch sehr begrenzt.
Zus√§tzlich gibt es j√§hrlich einen Betrag f√ľr verschiedene Gesundheitsma√ünahmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist vorhanden und wird umgesetzt.
Untereinander wird auf die Einhaltung der Pausen geachtet. Bei Bedarf k√∂nnen Schichten, unkompliziert und unb√ľrokratisch untereinander getauscht werden.

Kollegenzusammenhalt

Definitiv einer der Hauptgr√ľnde f√ľr diese T√§tigkeit! Einige Kollegen verdienen mehr als 5 Sterne! Es gibt allerdings, wie unter Arbeitsatmosph√§re bereits erw√§hnt, unterschiedliche Einsatzbereitschaften die sich dann leider auch negativ auf den Kollegenzusammenhalt auswirken und somit die Bewertung insgesamt auf ein Mittelma√ü reduzieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Sich in Rente befindende Kollegen werden weiterhin zu Veranstaltungen eingeladen.

Vorgesetztenverhalten

Die Niederlassungsleitung verh√§lt sich sehr vertrauensvoll und hat stets ein offenes Ohr f√ľr alle Mitarbeiter. Einziger Kritikpunkt ist die ,bereits erw√§hnte, verbesserungsf√§hige Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Computer + Programme sind technisch auf dem aktuellen Stand.
Erreichbarkeit und Lage der Firma sind positiv hervorzuheben. Sanit√§ranlagen sind renovierungsbed√ľrftig.

Kommunikation

Die Kommunikation l√§sst in (fast) allen Bereichen zu w√ľnschen √ľbrig. Eine h√§ufig angesprochene Thematik welche sich mittlerweile jedoch in eine positive Richtung entwickelt.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Dies ist nicht zwingend in allen Punkten positiv zu bewerten da somit auch mit der unterschiedlich hohen Einsatzbereitschaft gleichberechtigt umgegangen wird.

Interessante Aufgaben

Alles was zu einer Transportdienstleistung gehört. Die eigene Arbeitsauslastung kann relativ gut durch das Telefonverhalten gesteuert werden wodurch die Arbeitsbelastung leider unterschiedlich stark verteilt ist.

Alles top, so weitermachen wie bisher

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hansetrans in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles war gut und ich habe mich wohlgef√ľhlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts, habe nichts zu bemängeln

Verbesserungsvorschläge

Keine, da alles gut war. 30 Zeichen sind zu viel


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Auftragsmanagement Direkttransporte

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HANSETRANS Hanseatische Transportgesellschaft in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und angemessene Kommunikation. Fairer Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Aufstiegsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Die Räumlichkeiten könnten sich mal verändern bzw. modernisiert werden.

Arbeitsatmosphäre

es herrscht auch in stressigen Phasen gute Laune

Image

stabile F√ľhrung, kaum Wechsel - spricht sich positiv herum. NL ist in Bremen positiv bekannt.

Work-Life-Balance

Guter Ausgleich und kaum bzw. nie √úberstunden

Karriere/Weiterbildung

bedingt m√∂glich, durch stabile und gute F√ľhrung kaum Aufstiegsm√∂glichkeiten innerhalb der NL

Gehalt/Sozialleistungen

ist ok aber auch nicht herausragend, könnte auf aktuelleren Stand gebracht werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein durch neue Euronorm der Fahrzeuge. Der Arbeitgeber bietet viele M√∂glichkeiten f√ľr das gesundheitliche Wohl etc..

Kollegenzusammenhalt

angenehme Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

sind immer noch bei Veranstaltungen dabei oder als Aushilfe während der Urlaubszeit vertreten.

Vorgesetztenverhalten

K√ľmmert sich und bietet immer wieder gute Aktionen bei denen es auch immer eine kleine Anerkennung gibt

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut und technisch auf aktuellem Stand, die R√§umlichkeiten sind so naja - da w√§re ein moderneres B√ľro angemessener. Bsp. K√ľche und sanit√§re Anlagen

Kommunikation

interne Kommunikation funktioniert und ist vom Tagesgeschäft abhängig, ob das Telefon es zulässt

Gleichberechtigung

grundsätzlich ja, ist allerdings auch relativ zu sehen.

Interessante Aufgaben

Man kann nie genau sagen, was der Tag einem bringt. Immer wieder neue Herausforderungen.

Alles Gr√ľn was gl√§nzt

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Gesch√§ftsf√ľhrung bei HANSETRANS Holding GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die oofenbe und fröhliche Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Parkplätze

Verbesserungsvorschläge

Neue M√§rkte erkunden und Wachstum aus zuk√§ufen pr√ľfen.

Arbeitsatmosphäre

Neue Räume in Hamburg, neue Schreibtische im Land und offene Ohren bei den meisten. Ich komme jeden Morgen gerne zur Arbeit.

Image

Man kennt HANSETRANS

Work-Life-Balance

Eltern mit Kindern werden weitestgehend unterst√ľtzt, mal eine Auszeit ist machbar.

Karriere/Weiterbildung

Bisher ging immer alles was ich machen wollte, ab und an kommen auch Impulse von den grossen CHefs

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist da, wird auch dran gearbeitet. Das bewusstesein reift.

Kollegenzusammenhalt

Tolles wir Gef√ľhl

Vorgesetztenverhalten

Chef tut was Chef tun sollte. Etwas strukturierter wäre ab und an hilfreich.

Arbeitsbedingungen

Siehe oben bei Arbeitsathmosphäre

Kommunikation

Was ich brauche erfahre ich, was ich wissen will kann ich fragen.

Gleichberechtigung

Wenige Frauen in Fr√ľhrungspositionen.

Interessante Aufgaben

Hab ich mir ja ausgesucht. Ja spannend und abwechskungsreich


Umgang mit älteren Kollegen

Tolles Team!!!

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hansetrans Hanseatische Transportgesellschaft mbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Betriebsklima!

Verbesserungsvorschläge

Besser geht es nicht.

Arbeitsatmosphäre

Hier bin ich gern hingekommen. Tolle Kollegen, ein verst√§ndnisvoller Niederlassungsleiter, der seine Mitarbeiter sch√§tzt und immer unterst√ľtzt.

Image

Positiv.

Work-Life-Balance

Gibt es.

Karriere/Weiterbildung

In der Niederlassung schwierig, nur mit Ortswechsel möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Immer p√ľnktlich.

Kollegenzusammenhalt

Hier ist man f√ľreinander da.

Vorgesetztenverhalten

Niederlassungsleitung ist immer da wenn es brennt. Kennt sich aus und ist stets im Thema. Menschlich top!

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Niederlassung in K√∂ln. Hier f√ľhlt man sich wohl

Kommunikation

Offene Kommunikation in jeder Hinsicht. Die Mitarbeiter werden ins Boot geholt.

Gleichberechtigung

Hier wird man als Mitarbeiter gehört.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag neue Herausforderungen, immer spannend.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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