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HANSETRANS Holding GmbHals Arbeitgeber

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HANSETRANS Holding GmbHHANSETRANS Holding GmbHHANSETRANS Holding GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 42 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    42.857142857143%
    Gut (11)
    26.190476190476%
    Befriedigend (6)
    14.285714285714%
    Genügend (7)
    16.666666666667%
    3,50
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,94

Firmenübersicht

HANSETRANS – wir kümmern uns.

HANSETRANS Unternehmensgruppe – seit 1972 stehen wir als mittelständisches Familienunternehmen für professionelle, überregionale Transport- und Logistikdienstleistung auf hohem Niveau. Vor diesem Hintergrund haben wir uns insbesondere auf Transport- und Kurierleistungen, Möbeltransporte, Umzüge und kundenspezifische logistische Dienstleistungen spezialisiert

Die HANSETRANS Holding GmbH mit Sitz in Hamburg, bildet das Dach der HANSETRANS-Unternehmensgruppe, das die drei operativen Geschäftsfelder zusammenhält. Sie bündelt alle zentralen Aufgaben und ist für die strategische Ausrichtung der Gruppe zuständig.

Das starke Fundament der HANSETRANS-Gruppe bilden die HANSETRANS Möbel-Transport GmbH, die HANSETRANS Hanseatische Transportgesellschaft mbH, die Stadtbote GmbH sowie die Walter Möbeltransport GmbH und mehrere eigenständig agierende Tochterunternehmen. Diese zeichnen sich durch Kundennähe und besondere Kompetenz in ihrem jeweiligen Fachbereich aus.

Aktuell sind mehr als 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Vertragspartner an 20 bundesweiten Standorten für die Gesellschaften der HANSETRANS Unternehmensgruppe tätig. Sie sind es, die unser Unternehmen groß machen. Sie sind es, die Verantwortung übernehmen und den hohen Erwartungen unserer Kunden gerecht werden. Jeden Tag aufs Neue, regional und überregional, zu jeder Zeit.

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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

450

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

UMZUG

Von der bedarfsgerechten Unterstützung wie Pack-/Montageservice, Entsorgung, Lagerung oder Reinigung bis zum Full-Service-Umzug inkl. Home Staging. Wir sind der kompetente Partner für Firmen und Privathaushalte.

KURIERDIENSTLEISTUNGEN

Ob rund um die Uhr, quer durch die Stadt oder europaweit – als Teil der Hansetrans-Gruppe bietet die Stadtbote GmbH neben Regeltouren, Inhouse- oder technischen Kurierdiensten auch Storage Depots an und kümmert sich um die gesamte (technische) Abwicklung. Kunden können ihre Sendungen selbstverständlich zu jeder Zeit per Track&Trace im Auge behalten.

TRANSPORT

Wir von der HANSETRANS Hanseatische Transportgesellschaft mbH (kurz: HANSETRANS Gütertaxi) stehen seit über 40 Jahren für die kompetente Betreuung rund um das Thema Transport sowie allen vor- und nachgelagerten Dienstleistungen. In 12 Großstädten im gesamten Bundesgebiet sorgen wir dafür, dass Güter ans Ziel kommen. Direkt. Schnell. Pünktlich. Sicher. Individuell.

MÖBELLIEFERUNG

Wenn es um professionelle Logistiklösungen steht unsere HANSETRANS Möbel-Transport GmbH ihren Kunden inklusive Fuhrpark und Fachkräften als vertrauensvoller Partner für Transport-Outsourcing zur Verfügung. Regional oder überregional – wir zeichnen uns durch Zuverlässigkeit, Schnelligkeit und Pünktlichkeit aus. Egal ob Möbel-, Büromöbel oder Küchendistribution.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Ziel ist es, im starken gemeinsamen Verbund auch weiterhin erfolgreich zu sein und das gesunde Wachstum unserer wirtschaftlich hervorragend aufgestellten Unternehmensgruppe für heute und morgen zu sichern. Der Weg dorthin führt über unsere motivierten und qualifizierten Mitarbeiter. Mit ihrem Know-how und ihrer Leidenschaft bestimmen sie maßgeblich den Erfolg unseres Unternehmens und bilden die Basis aller weiterer Entwicklungen unserer Unternehmensgruppe.

HANSETRANS. Gemeinsam stark und erfolgreich.

37 Standorte

Standorte Inland

20 Standorte im Inland

Impressum

HANSETRANS Holding GmbH
Schnackenburgallee 157
22525 Hamburg
E-Mail: info@hansetrans.de

Geschäftsführer:
Dr. Berthold Lause, Christian Adolff, Hans-Joachim Schmidt

Registergericht: Amtsgericht Hamburg
Registernummer: HRB 19179

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gem. §27 a Umsatzsteuergesetz:
DE118561053

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Je nach Personalbedarf suchen wir in Hamburg sowie an unseren bundesweiten Standorten erfahrene Spezialisten für attraktive Fach- und Führungspositionen aus den Bereichen:

  • Lager, Transport, Logistik und Verkehr
  • Umzugs- und Fuhrparkmanagement sowie Disposition
  • Buchhaltung, Finanzen und Controlling
  • Informationstechnologie
  • Marketing und Vertrieb
  • Personalwesen

Gesuchte Qualifikationen

Neben den jeweiligen positionsabhängigen fachlichen Qualifikationen stehen für uns insbesondere Teamgeist und Charakterstärke im Vordergrund. Wir suchen ehrliche, offene und engagierte Menschen mit Persönlichkeit, Ecken und Kanten und dem Herz am rechten Fleck.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wer sich für einen Job bei der HANSETRANS Unternehmensgruppe entscheidet, wählt gleichzeitig die familiäre Unternehmenskultur eines starken und vertrauensvollen Arbeitgebers. Bei uns trifft man auf offene Türen und Ohren. Eine klare Kommunikation auf allen Ebenen, ein kollegialer Umgang auf Augenhöhe sowie die Anerkennung der Leistungen des Anderen, zeichnen unser tägliches Miteinander aus.

Die Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Zentrum unseres Erfolgs. Damit jeder Einzelne bei HANSETRANS sich selbstsicher und souverän den Herausforderungen von heute und morgen zu stellen unterstützen wir unsere Belegschaft durch interne Weiterbildungsprogramme sowie individuell zugeschnittene Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, deren Kosten wir ebenfalls übernehmen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind ein Unternehmen, das unter anderem durch Schnelligkeit, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit überzeugt und Teil einer innovationsgetriebenen Branche ist. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, ad hoc auf neue Anforderung und Aufgabenstellungen zu reagieren und selbst aktuelle Entwicklungen durch Innovations- und Pioniergeist voranzutreiben. Vor diesem Hintergrund finden Bewerberinnen und Bewerber bei uns eine Kultur der kurzen Wege. Wir treffen Entscheidungen schnell und individuell und können so nicht nur auf die Bedürfnisse unserer Kunden, sondern auch auf die unserer Belegschaft reagieren.

Das Leitbild der HANSETRANS Unternehmensgruppe

Nachhaltigkeit

Unsere Umwelt ist uns wichtig. Sie schenkt uns Lebensraum und Lebensqualität. Als Transportunternehmen ist es unser Ziel, negative Umweltauswirkungen zu vermeiden und schonend mit natürlichen Ressourcen umzugehen.

Integrität

Wir sind verlässlich, halten unsere Versprechen ein und tun, was wir sagen. Wir sind ehrlich. Hierauf können sich Kunden wie Mitarbeiter und Unternehmer gleichermaßen verlassen.

Begeisterung

Was wir tun, tun wir mit Leidenschaft und Freude. Wir nehmen uns die Freiheit, Außergewöhnliches zu tun und freuen uns, wenn wir die Dinge gemeinsam erreichen. Wir gestatten es uns, Erfolge zu genießen und zu feiern.

Vitalität

Erfolg sorgt für Zufriedenheit. Schaffenskraft für Erfolg. Lebensfreude für Schaffenskraft. Gesundheit für Lebensfreude. Deswegen ist die Gesundheit unserer Mitarbeiter das wichtigste Gut, für dessen Erhaltung wir einen Beitrag leisten.

Wertschätzung

Wir begegnen allen - ob Mitarbeitern, Kunden oder Unternehmern - mit Respekt und Wertschätzung. Sie sind das Schmiermittel für ein erfolgreiches Miteinander.

 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Neben einem Direkteinstieg als berufserfahrener Experte in den Bereichen Transport, Logistik, Verkehr und/oder Umzüge, bieten wir in der HANSETRANS Unternehmensgruppe auch die Möglichkeit eine Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement oder auch Kaufmann/-frau für Spedition- und Logistikleistungen zu absolvieren oder als selbständige/r Fuhrunternehmer/in bzw. Existenzgründer/in durchzustarten. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen uns auf offene, ehrliche und motivierte Menschen mit Familiensinn, die gerne etwas bewegen wollen, ein sympathisches Wesen besitzen und sich mit unserem Leitbild identifizieren können. 

Unser Rat an Bewerber

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein aussagekräftiges Anschreiben hinzu, in dem Sie Ihren bisherigen Werdegang thematisieren - gerne dürfen Sie hier Bezug zu Ihrem, ebenfalls mitgesendeten Lebenslauf nehmen. Außerdem ist es uns wichtig, dass Sie in Ihrem Anschreiben Interesse an unserem Unternehmen zeigen und Ihre Eignung für die von Ihnen gewünschte Stelle darlegen.

Ihr Lebenslauf sollte übersichtlich, strukturiert und chronologisch aufgebaut sein. An Dieser Stelle können Sie Details zu Ihren beruflichen Stationen und Erfahrungen sowie fachlichen und persönlichen Fähigkeiten auflisten.

Kopien Ihrer Zeugnisse sowie Nachweise über erbrachte Leistungen (Zertifikate o.Ä.) helfen uns dabei, einen Überblick über Ihre bisherigen beruflichen Tätigkeiten und/oder Weiterbildungsmaßnahmen zu bekommen. Falls Sie sich für eine Ausbildung in unserem Unternehmen interessieren, bitten wir Sie uns eine aktuelle Übersicht Ihrer Schulnoten zur Verfügung zu stellen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail an: personal@hansetrans.de

Achten Sie bitte darauf Ihre Dokumente in Standartformaten an Ihre E-Mail anzuhängen – bevorzugt im PDF-Format und in einer Datei. Die maximale Dateigröße von 2 MB sollte dabei nicht überschritten werden.

Auswahlverfahren

Wenn Sie uns mit Ihrem Bewerbungsschreiben überzeugt haben, laden wir Sie im Regelfall zu einem Verstellungsgespräch ein. Je nach dem für welche Position Sie sich bewerben kann es mehrere Vorstellungsrunden geben, an denen neben Vertretern der Personalabteilung auch die Verantwortlichen aus dem jeweiligen Fachbereich teilnehmen.

HANSETRANS Holding GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,50 Mitarbeiter
1,00 Bewerber
3,94 Azubis
  • 04.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Betriebsklima durch langjährige konstante Team-Zusammensetzung und einen sehr achtsamen, wertschätzenden Niederlassungsleiter!

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von äußeren Einflüssen manchmal schwierig (nur zeitweise und in der Regel durchaus auch nachvollziehbar!), grundsätzlich aber sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Von gelegentlichen, durchaus menschlichen "Klüngeleien" abgesehen: wenn´s drauf ankommt, ist jeder für jeden da!

Interessante Aufgaben

Eigenverantwortliches Arbeiten und Priorisieren ist erwünscht und es werden viele Freiheiten gewährt, so lange das Ergebnis stimmt und die Arbeit erledigt wird.

Kommunikation

Die Kommunikation von der GFL in die NL ist verbesserungswürdig, der Flurfunk funktioniert hier schneller und zuverlässiger. Innerhalb der NL läuft es jedoch deutlich besser.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich herrscht Gleichberechtigung, Frauen sind auch in Führungspositionen zu finden und haben in meiner Wahrnehmung dieselben Chancen wie männliche Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich werden ältere (und auch langjährige) Mitarbeiter/innen ebenso geschätzt und gefördert, wie die jüngeren. Verbesserungsfähig sind m. E. die Art und Häufigkeit der Wertschätzung - zwischen zehn und 25 Jahren Betriebszugehörigkeit passiert gar nichts (außer einer Erwähnung im Intranet), Urlaubsansprüche sind mit 28 Tagen gedeckelt (statt wie früher mit 30) und eine Gehaltsanpassung muss zu jeder Zeit hart erkämpft werden, egal wie lange der/die MA dabei ist und sich einbringt.

Karriere / Weiterbildung

Jede/r Mitarbeiter/in kann sich aktiv um Weiterbildung bemühen und wird diese auch bekommen, sofern die Maßnahme für den Arbeitsbereich sinnvoll erscheint. Aufstiegsmöglichkeiten sind innerhalb der NL durch flache Hierarchien begrenzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die angebotenen Sozialleistungen sind sehr gut (betr. Altersvorsorge, Gesundheitsprogramm, etc.). Gehälter werden stets pünktlich gezahlt, halten einem Marktvergleich jedoch nicht in allen Bereichen stand. Dennoch - wer hier lange arbeitet, tut dies gern und nicht (nur) des Geldes wegen!

Arbeitsbedingungen

Seit dem Umzug des Stammsitzes Hamburg in den Neubau gibt es an den Arbeitsbedingungen (abgesehen von den Parkmöglichkeiten!) kaum noch etwas auszusetzen. Lediglich die EDV (abgesehen von dem neuen System HIT) erscheint in einigen Bereichen noch verbesserungsfähig (unterschiedliche Software-Versionen, sehr variierende, z. T. nicht nachvollziehbare Zugriffsberechtigungen).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Grundsätzlich ist das Thema "Umwelt" durchaus präsent, dennoch ist der sogenannte "Papiertiger" immer noch viel zu groß (zu hoher Papierverbrauch durch unzählige Formulare, doppelte Ablage und ähnliches).

Work-Life-Balance

In einigen Bereichen teilweise schwierig (abhängig auch von der Persönlichkeit der/des MA), aus meiner Sicht aber grundsätzlich gut.

Image

Die langjährigen Mitarbeiter/innen wissen, was sie an der Firma haben und werden dementsprechend sowohl Vor- als auch Nachteile offen ansprechen. Grundsätzlich stimmt das Image, soweit ich das beurteilen kann.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Kommunikationsfluss "von oben nach unten" könnte verbessert werden (Vermeidung von Gerüchtebildung ("Flurfunk"), bessere Transparenz und Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen und Maßnahmen für alle Mitarbeiter/innen).

Pro

Mein persönliches Umfeld (Vorgesetzter, Team, Arbeitsatmosphäre, persönliche Freiheiten in der Arbeitsweise und -einteilung sowie bei der Arbeitsplatzgestaltung), pünktliche Gehaltszahlungen, Gesundheitsangebote, Sozialleistungen, wenig Restriktionen.

Contra

Grundsätzlich kann ich nichts wirklich "Schlechtes" finden - ja, hier und da gibt es Verbesserungspotential, aber wo nicht? Die für mich wirklich wichtigen Dinge stimmen hier!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HANSETRANS Hanseatische Transportgesellschaft
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 01.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

die Arbeitsinhalte sind nicht besonders schwer, daher entsteht selten Stress. Bei Problemen ist man allerdings häufig auf sich allein gestellt.

Vorgesetztenverhalten

Themen privater Natur werden vertrauensvoll bearbeitet. Interne wie auch externe Probleme werden gerne mal weggelächelt oder ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenhalt ist klasse, was auch als Hauptgrund für eine Tätigkeit dort steht. Ein tolles, junges und dynamisches Team

Interessante Aufgaben

Transportdienstleistungen, nicht mehr und auch nicht weniger...

Kommunikation

Eine offene Kommunikationsstrategie entlang der Hierarchie besteht leider nicht, oder wird nicht als solche gelebt

Gleichberechtigung

Es wird gefühlt mit verschiedenem Maß gemessen.

Umgang mit älteren Kollegen

Rentner sind noch Teil der Firmenfeiern und auch die älteren Kollegen im Büro haben nichts auszustehen. Leider ist dies auch Teil der Bewertung "Gleichberechtigung".

Karriere / Weiterbildung

Kleine Niederlassung mit wenigen Führungspositionen. Keine großen Perspektiven.

Es wird ausgebildet und in der Regel auch übernommen, wenn es die wirtschaftliche Lage zulässt.
Weiterbildung wird nicht proaktiv angeboten, oder Beteiligung angeboten.

Transportdienstleistungen, nicht mehr und auch nicht weniger...

Gehalt / Sozialleistungen

Transportdienstleistungen, aber man darf trotzdem ein wenig mehr erwarten

Arbeitsbedingungen

IT ist ok und immer up to date. Im Großraumbüro sitzen ca. 9 Mitarbeiter und es gibt keine Raumtrenner/Lärmwände. Wenn das Telefon in einer Tour klingelt, kann man sein eigenes Wort nicht verstehen und es wird hektisch.

Die Räumlichkeiten und sanitären Anlagen sind leider nicht in einem ansprechenden und akzeptablen Zustand.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Innerhalb der Abteilung wird immer auf genügend Freizeitausgleich / Pausen etc. geachtet. Wenn Kollegen krank sind ist das auch so und es gibt keine schiefen Blicke. Alle sozialen Belange werden beachtet.

Work-Life-Balance

Schichtsystem von 6-18 Uhr, passt für Singles ohne weitere Verpflichtungen. Überstunden entstehen keine, wenn man seine Arbeit im Griff hat.

Image

In den letzten Jahren etwas aufpoliert... leider eine zu hohe Fluktuation auf Sachbearbeiter Ebene… Die Gründe sind sicher verschiedener Natur.

Verbesserungsvorschläge

  • Zielvereinbarungen, Ziele offener kommunizieren, mehr Feedback und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Gehalt ist eine Lösung, andere Benefits sicherlich auch.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    HANSETRANS Hanseatische Transportgesellschaft
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 18.Feb. 2019 (Geändert am 06.März 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man fühlte sich als MA nicht unterstützt und in vielen betrieblichen Angelegenheiten allein gelassen.

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktsituationen fühlte man sich nicht gut betreut. Eher fühlte man sich ignoriert oder nicht ernst genommen. Wichtige Entscheidungen wurden auf die lange Bank geschoben oder selten in Rücksprache mit dem MA getroffen. Rückinformationen an Kunden sind ebenfalls nicht oder selten erfolgt. MA mussten dafür herhalten. Vorgesetztenverhalten teilw. auch unfreundlich und persönlich beleidigend. (nur betreffende Abteilung!!)

Kollegenzusammenhalt

Unter den MA wurden betriebliche Informationen ausgetauscht. Es wurde fair miteinander umgegangen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit war auf Grund der Beruftserfahrung zu schaffen. Es gab immer wieder Probleme bei Urlaub oder Krankheit wegen Personalmangel.

Kommunikation

Oft wurde man über den Tausch von Aufgabenbereichen nicht informiert. Ein neuer MA wurde bestimmt ohne den vorherigen zu informieren. Es gab oft Missverständnisse.

Gleichberechtigung

Man hat nicht den Eindruck als Frau benachteiligt zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wurden ebenfalls eingestellt. Nachteile gab es nicht. Kollegen, die schon lange in der Firma waren/ sind wurden nur bedingt geschätzt. (Motto: jeder ist Ersetzbar)

Karriere / Weiterbildung

Allgemein werden Schulungen angeboten. Es gibt in verschiedenen Bereichen gute Weiterentwicklungschancen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Hansetrans an sich zahlt pünktlich und fair.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind hell. Arbeitsmittel dürfen je nach Bedarf bestellt werden. PC´s sind auf den neuesten Stand.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Hansetrans achtet gem. vorliegender Richtlinien auf die Umwelt. Fair Trade Produkte werden nicht verwendet.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten wurden oft überzogen. Urlaub konnte in den meisten Fällen genommen werden. Absprachen wurden unter den Kollegen vorgenommen.

Image

Über die Hansetrans als Arbeitgeber wird positiv berichtet. Ein Punkt würde ich für die Erfahrung in einer Abteilung abziehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Der einzelne Mitarbeiter sollte im Unternehmen auf Grund seiner Erfahrungswerte und Arbeitseinsatzes mehr gewürdigt werden. Nicht nur der Umsatz zählt, sondern auch der Mensch, der den Umsatz erwirtschaftet.

Pro

Die Hansetrans ist sehr familienfreundlich und sozial! Der Umgang mit Kollegen ist super! Es gibt kein Mobbing oder Diskriminierung auf Grund von Aussehen oder Herkunft.

Contra

Man sollte für Kollegen mehr Sicherheiten anbieten, wie betriebliche Altersvorsorge z. B. / Auch Urlaubstage von mind. 26 Tage auf 28 Tage anheben. So wird Hansetrans für Arbeitnehmer attraktiver. Evtl. kann so Personalmangel im Fahrerbereich behoben werden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hansetrans Möbel-Transport GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 42 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    42.857142857143%
    Gut (11)
    26.190476190476%
    Befriedigend (6)
    14.285714285714%
    Genügend (7)
    16.666666666667%
    3,50
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,94

kununu Scores im Vergleich

HANSETRANS Holding GmbH
3,47
45 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
3,13
78.339 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.352.000 Bewertungen