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HANSETRANS Holding 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 54 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 54 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

HANSETRANS – wir kümmern uns.

HANSETRANS Unternehmensgruppe – seit 1972 stehen wir als mittelständisches Familienunternehmen für professionelle, überregionale Transport- und Logistikdienstleistung auf hohem Niveau. Vor diesem Hintergrund haben wir uns insbesondere auf Transport- und Kurierleistungen, Möbeltransporte, Umzüge und kundenspezifische logistische Dienstleistungen spezialisiert.

Wie jedes solide Haus besteht auch die HANSETRANS-Unternehmensgruppe aus einem stabilen Fundament und einem Dach, das die operativen Geschäftsfelder zusammenhält. Dies ist die HANSETRANS Holding GmbH mit Sitz in Hamburg. Sie bündelt alle zentralen Aufgaben und ist für die strategische Ausrichtung der Gruppe zuständig.

Das starke Fundament bilden die HANSETRANS Möbel- Transport GmbH in Form der Neumöbeldistribution sowie Privat- und Gewerbeumzügen, die HANSETRANS Hanseatische Transportgesellschaft mbh (kurz Gütertaxi genannt), unser Kurierdienstleister Stadtbote GmbH sowie mehrere eigenständig agierende Tochterunternehmen. Diese zeichnen sich durch Kundennähe und besondere Kompetenz in ihrem Fachbereich aus.

Über 2000 Fahrzeuge erreichen so jedes Ziel innerhalb Ihrer Stadt, in Deutschland oder auch europaweit: Das Industrieunternehmen im Gewerbegebiet am Stadtrand ebenso wie die Handelsfiliale an der viel befahrenen Hauptstraße oder die kleine Kreativagentur in der schmalen Gasse.

Produkte, Services, Leistungen

UMZUG

Von der bedarfsgerechten Unterstützung wie Pack-/Montageservice, Entsorgung, Lagerung oder Reinigung bis zum Full-Service-Umzug inkl. Home Staging. Wir sind der kompetente Partner für Firmen und Privathaushalte.

KURIERDIENSTLEISTUNGEN

Ob rund um die Uhr, quer durch die Stadt oder europaweit – als Teil der Hansetrans-Gruppe bietet die Stadtbote GmbH neben Regeltouren, Inhouse- oder technischen Kurierdiensten auch Storage Depots an und kümmert sich um die gesamte (technische) Abwicklung. Kunden können ihre Sendungen selbstverständlich zu jeder Zeit per Track&Trace im Auge behalten.

TRANSPORT

Wir von der HANSETRANS Hanseatische Transportgesellschaft mbH (kurz: HANSETRANS Gütertaxi) stehen seit über 40 Jahren für die kompetente Betreuung rund um das Thema Transport sowie allen vor- und nachgelagerten Dienstleistungen. In 12 Großstädten im gesamten Bundesgebiet sorgen wir dafür, dass Güter ans Ziel kommen. Direkt. Schnell. Pünktlich. Sicher. Individuell.

MÖBELLIEFERUNG

Wenn es um professionelle Logistiklösungen steht unsere HANSETRANS Möbel-Transport GmbH ihren Kunden inklusive Fuhrpark und Fachkräften als vertrauensvoller Partner für Transport-Outsourcing zur Verfügung. Regional oder überregional – wir zeichnen uns durch Zuverlässigkeit, Schnelligkeit und Pünktlichkeit aus. Egal ob Möbel-, Büromöbel oder Küchendistribution.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Ziel ist es, im starken gemeinsamen Verbund auch weiterhin erfolgreich zu sein und das gesunde Wachstum unserer wirtschaftlich hervorragend aufgestellten Unternehmensgruppe für heute und morgen zu sichern. Der Weg dorthin führt über unsere motivierten und qualifizierten Mitarbeiter. Mit ihrem Know-how und ihrer Leidenschaft bestimmen sie maßgeblich den Erfolg unseres Unternehmens und bilden die Basis aller weiterer Entwicklungen unserer Unternehmensgruppe.

HANSETRANS. Gemeinsam stark und erfolgreich.

Kennzahlen

Mitarbeiter450

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • CoachingCoaching
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KantineKantine
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wer sich für einen Job bei der HANSETRANS Unternehmensgruppe entscheidet, wählt gleichzeitig die familiäre Unternehmenskultur eines starken und vertrauensvollen Arbeitgebers. Bei uns trifft man auf offene Türen und Ohren. Eine klare Kommunikation auf allen Ebenen, ein kollegialer Umgang auf Augenhöhe sowie die Anerkennung der Leistungen des Anderen, zeichnen unser tägliches Miteinander aus.

Die Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Zentrum unseres Erfolgs. Damit jeder Einzelne bei HANSETRANS sich selbstsicher und souverän den Herausforderungen von heute und morgen zu stellen unterstützen wir unsere Belegschaft durch interne Weiterbildungsprogramme sowie individuell zugeschnittene Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, deren Kosten wir ebenfalls übernehmen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Je nach Personalbedarf suchen wir in Hamburg sowie an unseren bundesweiten Standorten erfahrene Spezialisten für attraktive Fach- und Führungspositionen aus den Bereichen:

  • Lager, Transport, Logistik und Verkehr
  • Umzugs- und Fuhrparkmanagement sowie Disposition
  • Buchhaltung, Finanzen und Controlling
  • Informationstechnologie
  • Marketing und Vertrieb
  • Personalwesen

Gesuchte Qualifikationen

Neben den jeweiligen positionsabhängigen fachlichen Qualifikationen stehen für uns insbesondere Teamgeist und Charakterstärke im Vordergrund. Wir suchen ehrliche, offene und engagierte Menschen mit Persönlichkeit, Ecken und Kanten und dem Herz am rechten Fleck.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HANSETRANS Holding GmbH.

  • Melanie Böhlendorf

    040 / 851 99 515

    melanie.boehlendorf@hansetrans.de

  • Wir freuen uns auf offene, ehrliche und motivierte Menschen mit Familiensinn, die gerne etwas bewegen wollen, ein sympathisches Wesen besitzen und sich mit unserem Leitbild identifizieren können.

  • Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein aussagekräftiges Anschreiben hinzu, in dem Sie Ihren bisherigen Werdegang thematisieren - gerne dürfen Sie hier Bezug zu Ihrem, ebenfalls mitgesendeten Lebenslauf nehmen. Außerdem ist es uns wichtig, dass Sie in Ihrem Anschreiben Interesse an unserem Unternehmen zeigen und Ihre Eignung für die von Ihnen gewünschte Stelle darlegen.

    Ihr Lebenslauf sollte übersichtlich, strukturiert und chronologisch aufgebaut sein. An Dieser Stelle können Sie Details zu Ihren beruflichen Stationen und Erfahrungen sowie fachlichen und persönlichen Fähigkeiten auflisten.

    Kopien Ihrer Zeugnisse sowie Nachweise über erbrachte Leistungen (Zertifikate o.Ä.) helfen uns dabei, einen Überblick über Ihre bisherigen beruflichen Tätigkeiten und/oder Weiterbildungsmaßnahmen zu bekommen. Falls Sie sich für eine Ausbildung in unserem Unternehmen interessieren, bitten wir Sie uns eine aktuelle Übersicht Ihrer Schulnoten zur Verfügung zu stellen.

  • Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail an: personal@hansetrans.de

    Achten Sie bitte darauf Ihre Dokumente in Standartformaten an Ihre E-Mail anzuhängen – bevorzugt im PDF-Format und in einer Datei. Die maximale Dateigröße von 2 MB sollte dabei nicht überschritten werden.

  • Wenn Sie uns mit Ihrem Bewerbungsschreiben überzeugt haben, laden wir Sie im Regelfall zu einem Verstellungsgespräch ein. Je nach dem für welche Position Sie sich bewerben kann es mehrere Vorstellungsrunden geben, an denen neben Vertretern der Personalabteilung auch die Verantwortlichen aus dem jeweiligen Fachbereich teilnehmen.

Standorte

Standorte Inland

20

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

E-Bike Leasing
Küche zum kochen vorhanden
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Alles war gut und ich habe mich wohlgefühlt
pünktliche Bezahlung mehr kleider nicht
Super wichtig finde ich, dass das Gehalt immer pünktlich gezahlt wurde. Das einem immer geholfen wird wenn man Fragen etc hat. Eine echt gute Atmosphäre wo man gerne hin geht, Verbesserungsvorschläge werden offen angehört und auch zum Teil schnell umgesetzt. Da gibt es mit Sicherheit noch viel mehr Punkte. Jedenfalls komme ich gerne zur Arbeit, auch an schlechten Tagen.
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Man ist aufgehoben. Wende dich an die richtige, zuständige Person und dir wird geholfen. Der allgemeine Umgang miteinander ist wirklich gut, mache schlechten Bewertungen kann ich nicht verstehen. Probleme werden angehört und möglichst schnell abgestellt, wenn möglich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unflexibel, regagiert nicht auf den Markt gute Projekte und tolle Kunden nur leider für manche Schnittstellen die falschen Leute.
mehr Vertrauen in die Mitarbeiter zu setzen
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Schlechte Verkehrsanbindung!
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Gar nichts, habe nichts zu bemängeln
Man sollte für Kollegen mehr Sicherheiten anbieten, wie betriebliche Altersvorsorge z. B. / Auch Urlaubstage von mind. 26 Tage auf 28 Tage anheben. So wird Hansetrans für Arbeitnehmer attraktiver. Evtl. kann so Personalmangel im Fahrerbereich behoben werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt drei Sparten. Transport, Umzug und Stadtbote als kurier. Hier müsste Kräfte gebündelt werden und standorte zusammengelegt werden. Kostenersparnis und schnellere Dienstwege. Ist alles möglich wird aber nicht gewollt.
Authentischer und erlicher im gesamten Umgang mit Personal, Subunternehmern und analog die Leitsätze öfter lesen und leben... Der berühmte Fisch...
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Mehr um das Herzstück kümmern! Das Motto heißt doch "wir kümmern uns"! Schätzt eure Mitarbeiter mehr, auch in dieser Zeit!
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Schulung der Mitarbeiter in Kundenfreundlichkeit!
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- Verbesserung der internen Kommunikation.
- Maßnahmen einleiten um die Einsatzbereitschaften anzugleichen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 30 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von HANSETRANS Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Definitiv einer der Hauptgründe für diese Tätigkeit! Einige Kollegen verdienen mehr als 5 Sterne! Es gibt allerdings, wie unter Arbeitsatmosphäre bereits erwähnt, unterschiedliche Einsatzbereitschaften die sich dann leider auch negativ auf den Kollegenzusammenhalt auswirken und somit die Bewertung insgesamt auf ein Mittelmaß reduzieren.
3
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Alle haben Angst!
1
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der Zusammenhalt der übriggebliebenen Kollegen ist in der jetzigen Corona-Zeit noch stärker geworden.
4
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Es wird sehr viel gelästert.
1
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Das Arbeitsklima unter den "meisten" Kollegen ist das, was in schlechteren Tagen HILFT
Ausnahmen gibt es aber immer
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HANSETRANS Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Erhöhung leider Fehlanzeige. "Eine Erhöhung führt nur zu einer kurzen Motivation" Das stimmt ja so nun nicht. Ein gut bezahlter Mitarbeiter ist auch ein zufriedener Mitarbeiter und was ist mit der Inflation?
2
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pünktlich, Sozialleistungen nach der Probezeit auch diese Leistungen muss man sich erkämpfen. Aber dann werden sie gezahlt
4
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Bezahlen wie ein Kleinstunternehmen. Erhöhungen kaum möglich.
1
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Gehalt ist vollkommen in Ordnung.
3
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Grundgehalt ist etwas niedrig. Es wird immer pünktlich gezahlt. In der Vergangenheit gab es bei herausragender Leistung auch Prämien welche das etwas niedrige Gehalt ausgleichen. Diese gibt es seit 2019 nur noch sehr begrenzt.
Zusätzlich gibt es jährlich einen Betrag für verschiedene Gesundheitsmaßnahmen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 26 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Aufstiegchancen sind nicht vorhanden!
1
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Nach Seminaren muss man leider sehr häufig nachfragen und es verläuft dann auch schnell im Sande. Das war auch vor Corona schon so.
2
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nicht möglich
1
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Kleine Niederlassung mit wenigen Führungspositionen. Keine großen Perspektiven.
Es wird ausgebildet und in der Regel auch übernommen, wenn es die wirtschaftliche Lage zulässt.
Weiterbildung wird nicht proaktiv angeboten, oder Beteiligung angeboten.
Transportdienstleistungen, nicht mehr und auch nicht weniger...
2
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Jede/r Mitarbeiter/in kann sich aktiv um Weiterbildung bemühen und wird diese auch bekommen, sofern die Maßnahme für den Arbeitsbereich sinnvoll erscheint. Aufstiegsmöglichkeiten sind innerhalb der NL durch flache Hierarchien begrenzt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 49 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Disponent2 Gehaltsangaben
Ø31.900 €
Kaufmännischer Angestellter2 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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