99 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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99 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fairer Arbeitgeber mit branchenüblichem Gehalt und gute Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Hansetrans Möbel-Transport GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang untereinander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzendes Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei HANSETRANS Hanseatische Transportgesellschaft in Hamburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte mich sowohl intern als auch extern weiterbilden
Gehalt/Benefits
Angemessen. Könnte natürlich immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz normal
Kollegenzusammenhalt
Starkes Team. Ich mochte alle gern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde immer betont, wie wichtig ältere Kollegen wegen ihres Unternehmenswissens sind
Vorgesetztenverhalten
Top Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Dynamische Arbeitstische
Kommunikation
Die Kommunikation hätte an einigen Stellen besser sein können, aber sonst i.O.
Interessante Aufgaben
Ich hatte ein breites Feld an Aufgaben, es wurde nie langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, geringes Gehalt, unqualifiziertes Personal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HANSETRANS Hanseatische Transportgesellschaft mbH, Niederlassung Essen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Gehälter
Keine Loyalität gegenüber den verschiedenen Arbeitnehmern
Überstunden werden nicht bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige, marktgerechte Gehälter;
Qualifizierte Vorgsetzte, die wissen, was sie tun und nicht nur so tun, als wüssten sie es!
Arbeitsatmosphäre
Keiner gönnt dem anderen was!
Image
Leider schlechtes Image, weil oft nicht gehalten wird, was Kunden versprochen wurde!
Work-Life-Balance
Gibt es dort überhaupt nicht!
Karriere/Weiterbildung
Nur für die Lieblinge des NL möglich!
Kollegenzusammenhalt
Leider nur scheinheiliger Zusammenhalt!
Vorgesetztenverhalten
Der Regionalleiter ist absolut menschlich und sympathisch, aber der Niederlassungsleiter ist völlig fehl am Platz!
Arbeitsbedingungen
Ok
Gehalt/Benefits
Mieses Gehalt, Hauptsache der NL fährt ein großes Auto, obwohl er nur im Büro sitzt!
Gleichberechtigung
Die Lieblinge des NL werden in allen Dingen bevorzugt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nehmen aber nicht geben. Mitarbeiter werden als Ressourcen ohne Rechte angesehen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hansetrans Möbel-Transport GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das waren ein Großteil meiner Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten, Bereitschaft für Gehaltserhöhungen und allgemeine Erwartungen an die persönliche „Aufopferungsbereitschaft“ (habe leider kein besseres Wort dafür gefunden)
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die „kleinen Mitarbeiter“ ernst, die das Geld beschaffen. Teilt den Gewinn/Erfolge mit ihnen im Sinne von Bonuszahlungen oder Gehaltserhöhungen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Team top. Nach oben weniger.
Image
Leider nicht mehr gut.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden vorausgesetzt aber kaum dokumentiert oder vergütet/als Freizeitausgleich angesehen, da man ja ansonsten das Team im Stich lässt.
Karriere/Weiterbildung
Eher Symbolisch vorhanden.
Gehalt/Benefits
Wie Vorredner gesagt haben. Das Gehalt wird bei der Einstellung so gut wie fixiert. Neueinstellungen, die weniger Aufgaben und Verantwortungen haben verdienen gerne mal mehr mit kaum/ null Erfahrungen. Das frustriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn daraus Profit hervor kommt.
Kollegenzusammenhalt
Top Team.
Umgang mit älteren Kollegen
„Du weißt worauf Du Dich beworben hast, also versuche es nicht zu ändern.“
Vorgesetztenverhalten
Die hohen Herren aus der Zentrale in Hamburg haben die Sicht für die MA verloren, die tatsächlich das Geld für die Firma verdienen. Kritik und Innovationsvorschläge waren nicht gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
Aus technischer/systemseitiger Sicht ist viel Lift nach oben.
Kommunikation
Innerhalb des Teams top. Zu den Vorgesetzten besteht ein teils sehr unklares bis hin zu hinterlistiges Kommunikationsverhalten.
Interessante Aufgaben
Naja ist von den Aufgaben her ein limitiertes Geschäft.
Gleichberechtigung
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Mittelstand, konservativ, offen und etwas traditionell. Man muss sich drauf einlassen.
Ex-FührungskraftHat bis 2002 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HANSETRANS Holding GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder ist motiviert und überzeugt von seiner Aufgabe und es wird einem nichts übel genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu sehr in alten Spuren unterwegs, neues braucht seine Zeit sich durchzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Intensiverer Austausch mit den Mitarbeitern. Mal zuhören was die Basis sagt.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und Wertschätzend
Image
Toller Laden finde ich.
Work-Life-Balance
Wenn man arbeiten mag und Lust hat passt alles
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will stehen die Türen offen
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut was man kann...
Kollegenzusammenhalt
Phenomenal in meinem Bereich
Vorgesetztenverhalten
Ein Chef muss wohl auch mal unangenehm sein, war OK
Arbeitsbedingungen
Schöne Office helle Räume
Kommunikation
Meist ehrlich und direkt
Interessante Aufgaben
Viel Platz um die Aufgabe zu gestalten (wenn man will)
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kollegen in Ordnung, aber die Führung kann es nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Hansetrans Möbel-Transport GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nur die Arbeit selber und die Kollegen
Verbesserungsvorschläge
mehr Verständnis für die Mitarbeiter, bessere und schnellere Kommunikation von unten nach oben und umgekehrt, sowie die Umsetzung von Ideen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen hat man immer ein offenes Ohr und hilft
Image
nach Außen stellt sich die Firma besser da, als sie intern ist. Die Mitarbeiter sind es, die die Firma aufrechterhalten!
Work-Life-Balance
Urlaub immer in Berücksichtigung von Mitarbeitern mit "Kindern", also = kein Kind, kein Urlaub wann man will. Schichtsystem: kein wöchentlicher sondern täglicher Wechsel = ist anstrengend
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es so eigentlich nicht. Weiterbildungen werden zwar angeboten in Internen Netz, aber das Einsetzen des Wissens fehlt
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich, aber anpassungsfähig.
Sozialleistungen vorhanden und auch abrufbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viele Papierdrucke, Ablage doppelt. Fahrzeuge immer noch Verbrenner, da hauptsächlich von Sub-Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
"Spitzel" vom Chef äußern direkt jede Abweichung, z.B. längere Pause usw.; die Anderen unterstützen sich, wo es geht und haben ein freundliches Zuarbeiten und Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter gibt es und werden mitgezogen, Schulungen nur bei Nachfrage. Da kommt keiner und sagt das wäre was für dich..
Vorgesetztenverhalten
wenn es ginge würde ich NULL Sterne geben! Vorgesetzte tun als wenn sie offen sind, aber eine Stimme für die Kollegen haben sie nicht. Eher Geschäftsführungsorientiert. Stimmen die Zahlen - stimmt die Führung! Kommt man mit einem Problem, ist die Aussage schwammig und man geht ohne eine klare Antwort.
Kommunikation
Gewinnbeteiligung bei NULL, Aufgaben sind Routine, Arbeitsanweisungen schwammig
Gleichberechtigung
Generell bist du als "alter" Mitarbeiter am Axxx, da die Gehaltsverhandlungen bei Eintritt stattfinden (z. B. bei neuen Mitarbeitern, diese steigen mit einem höheren Gehalt ein, als Jemand, der schon Jahre dabei ist) und nur bei der Geschäftsführung Entscheidungen eine Erhöhung statt finden.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete sind zahlreich. Abwechslung bei fehlenden Personal mangelhaft. In Urlaubszeiten ist es stressig, da die Arbeit vom Urlauber mit gemacht werden muss. Einfluss auf Gestaltung hat man wenig, da von Geschäftsführung Regelwerk aufgestellt wurde. Änderungen müssen immer erst von "Oben" bewilligt werden.
Arbeitsbedingungen
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Vorsichtig sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hansetrans in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und Motivation gleich Null
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
leider nicht im 21 Jahrhundert angekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hansetrans Möbeltransport Wiesbaden in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, die Mitarbeiter mitnehmen, respektvoller Umgang, Erfolge werden totgeschwiegen bei Fehlern wird der Hammer geschwungen
zeitgemäßeres HR Managment nicht wie vor 100 jahren
Vorgesetztenverhalten
Gilt nicht für die Zentrale
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bodenständig und wertvoll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hansetrans in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist sehr bodenständig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
X
Verbesserungsvorschläge
Das übliche ,
Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist im Mittelfeld. Geht besser aber auch schlechter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HANSETRANS Hanseatische Transportgesellschaft in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, jeder Mktarbeiter wird individuell betrachtet, je nach Geben kann man auch Nehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwammige Arbeitsanweisungen welche für alle gelten, schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr oder bessere Angebote für sportliche Maßnahmen, besseres Homeoffice-Angebot
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.