HANSETRANS 

Holding 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierachie, schnelle Entscheidungen. - Es gibt kostenlos Kaffee und Wasser.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Maß an Arbeitsaufkommen ist zu hoch.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter einstellen, den Schicht-Dienst auf sinnvolle Zeiten reduzieren.

Arbeitsatmosphäre

Guter freundlicher Umgang miteinander, aber rücksichtslose Abteilungsleitung.

Image

Hat keinen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Jeden Tag 9 Stunden, 5 Tage die Woche. Keine Gleitzeit. Vier Tagesschichten. Geplant sind künftig auch Samstage als Arbeitstage.

Gehalt/Benefits

Okay, siehe oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schlecht: es gibt keine Mülltrennung.
Gut: viele kleine Aufmerksamkeiten zu Feiertagen, öfter mal ein Einkaufsgutschein als Dankeschön.
Sozialleistungen und Unterstützung Gesundheutsförderne Maßnahmen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin hier einer der ältesten, und kann mich nicht beklagen

Vorgesetztenverhalten

Man bemüht sich.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Büroeinrichtung, unsauber, unordentlich.

Kommunikation

Man kommuniziert viel. Zuviel!

Gleichberechtigung

Ist okay, glaube ich.

Interessante Aufgaben

Eintönige Terminarbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts wirklich nur Druck ohne Wertschätzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung der Mitarbeiter . Arbeiten nur mit Druck und jedes Jahr mehr ausgeben für den Wasserkopf. Statt den verdienten Mitarbeitern mal was zukommen zulassen

Verbesserungsvorschläge

Mal eine Betriebsrat gründen damit die Belange der Arbeiter war genommen werden nicht nur der Führungsetage

Arbeitsatmosphäre

Mit Kollegen gut

Work-Life-Balance

Mehr Schein als sein

Gehalt/Benefits

Wollen kein Betriebsrat. Was den gut täte

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Aber zweiter eben Katastrophe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moment nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden mit Sorgen u. Problemen allein gelassen. Hauptsache, der Umsatz stimmt.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter, ausreichend Personal einstellen, damit die Anforderungen auch erfüllt werden können.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt durch Unzufriedenheit

Image

Was die Werbung verspricht, in der Realität nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Nicht realistisch

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht besonders ausgeprägt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Darauf wird keine Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Arroganz und Ignoranz

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Unzureichend

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

Wenig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt, pünktliche Bezahlung, Prämien im November

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusammenarbeit mit Subunternehmern teilweise problematisch. Sehr unterschiedliche Leistungsbereitschaft.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation von ganz oben fehlt. Teilweise kennt man die Personen da oben nicht mal mehr.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen ziehen gut mit, arbeiten gern. Bis auf wenige Ausnahmen sehr geringer Krankenstand.

Image

Das Image ist gut.

Work-Life-Balance

Dienstplanänderungen werden mit dem Chef auf kurzem Wege abgestimmt. So können auch mal wichtige private Termine (z.B. Arztbesuch oder Handwerker) wahrgenommen werden, ohne einen Tag frei nehmen zu müssen.

Karriere/Weiterbildung

Muss man einfordern, sonst passiert nichts. Wer es fordert, bekommt aber entsprechende Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Nur Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fehlende Mülltrennung, teilweise alte LKW im Einsatz.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden genauso respektiert, keine Vorbehalte.

Vorgesetztenverhalten

Arbeitet von morgens bis abends, ist zwar kollegial und hilfsbereit, aber insgesamt zu sehr auf Zahlen fixiert.

Arbeitsbedingungen

Hardware, Software und Büroausstattung auf neuestem Stand.

Kommunikation

Wirklich gut, Entscheidungen werden mit den Betreffenden abgestimmt. Disposition und Vertrieb harmonieren nicht immer.

Gleichberechtigung

Ohne Vorbehalte

Interessante Aufgaben

Im letzten Jahr leider weniger, nur Tagesgeschäft.

Verbesserungsvorschläge

Authentischer und erlicher im gesamten Umgang mit Personal, Subunternehmern und analog die Leitsätze öfter lesen und leben... Der berühmte Fisch...

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Teams stark unteschiedlich, da dezentrale Führung der Operativen Einheiten

Work-Life-Balance

Ist bei der Hansetrans noch ein neues Thema. Aber auf dem Weg ein attraktiver Arbeitgeber zu werden, thematisiert man teilweise schon.

Gehalt/Benefits

Bezahlen wie ein Kleinstunternehmen. Erhöhungen kaum möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Gros der LKW und PKW sind älteren Baujahres. Status zum Verhältnis der Subunternehmer wenig sozial.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, solange das Arbeitsergebnis gut ist. Gnadenlos zum Thema Gnadendenbrot

Vorgesetztenverhalten

Meine Erfahrung leider schlecht

Arbeitsbedingungen

Ebenfalls von Betrieb zu Betrieb verschieden

Kommunikation

Siehe.Pkt.1 Seitens der Holding an die Betriebe bzw. der GF an die Betriebe eher schlecht.

Interessante Aufgaben

Wenn man in einem größeren Betrieb ist

Gut am Arbeitgeber finde ich

E-Bike Leasing
Küche zum kochen vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Verkehrsanbindung!

Verbesserungsvorschläge

Schulung der Mitarbeiter in Kundenfreundlichkeit!

Work-Life-Balance

Schichtpläne sind frühzeitig fertig.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegchancen sind nicht vorhanden!

Gehalt/Benefits

Gehalt ist vollkommen in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mehr Vertrauen in die Mitarbeiter zu setzen

Verbesserungsvorschläge

Mehr um das Herzstück kümmern! Das Motto heißt doch "wir kümmern uns"! Schätzt eure Mitarbeiter mehr, auch in dieser Zeit!

Arbeitsatmosphäre

Diese könnte mehr durch Motivation gestärkt werden. Leider fallen oft die Worte "wir sind zu viele Mitarbeiter", trotz 4 weggefallener Kollegen in 11 Monaten, die nicht ersetzt worden. Diese Aufgaben wurden umverteilt und auf die Übrigen, die sich dann anhören, dass noch immer zu viele MA beschäftigt sind.

Image

Es wird mit Familienführung geworben. Leider gibt es das schon lange nicht mehr. Früher kannte man seine Mitarbeiter alle mit Namen und hat diese auch so begrüßt. Heute ist das kaum noch so. Wenn man Glück hat, wird man auf dem Flur begrüßt (oder auch nicht)

Work-Life-Balance

Durch Wechselschichten von 06-18Uhr kann man seine Freizeit schon Wochen im Voraus verplanen. Hier sollte man mal über mehr Urlaubstage nachdenken. Bei der recht hohen Frequentierung der Gespräche die täglich geführt werden, ist der Erholungszeitraum mit durchschnittlich 26 Tagen im Jahr zu wenig.

Karriere/Weiterbildung

Nach Seminaren muss man leider sehr häufig nachfragen und es verläuft dann auch schnell im Sande. Das war auch vor Corona schon so.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Erhöhung leider Fehlanzeige. "Eine Erhöhung führt nur zu einer kurzen Motivation" Das stimmt ja so nun nicht. Ein gut bezahlter Mitarbeiter ist auch ein zufriedener Mitarbeiter und was ist mit der Inflation?

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

zu sehr auf die Zahlen fixiert, Empathie bleibt total auf der Strecke (Empathen machen sich angreifbar), Entscheidungen werden zumeist alleine getroffen oder nicht nachvollziehbar begründet

Arbeitsbedingungen

EDV sowie Inventar nach Umzug 2018 alles auf dem neuesten Stand. Daumen hoch!

Gleichberechtigung

Keine Probleme zwischen Männern und Frauen

Interessante Aufgaben

Der Job macht Spaß, weil es nie langweilig wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Bezahlung mehr kleider nicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unflexibel, regagiert nicht auf den Markt gute Projekte und tolle Kunden nur leider für manche Schnittstellen die falschen Leute.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt drei Sparten. Transport, Umzug und Stadtbote als kurier. Hier müsste Kräfte gebündelt werden und standorte zusammengelegt werden. Kostenersparnis und schnellere Dienstwege. Ist alles möglich wird aber nicht gewollt.

Arbeitsatmosphäre

kein Vertrauen immer das Gefühl kontrolliert zu werden

Image

eher alt und unflexibel. Das Unternehmen möchte etwas änedrn steht sich selber im Weg. Mit Mitbewerb zieht vorbei.

Work-Life-Balance

kein Miteinander nix

Karriere/Weiterbildung

nicht möglich

Gehalt/Benefits

pünktlich, Sozialleistungen nach der Probezeit auch diese Leistungen muss man sich erkämpfen. Aber dann werden sie gezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auch ok

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ist ok

Vorgesetztenverhalten

siehe oben das selbe keine Entwicjlungsmöglichkeiten sei denn man setzt die Ellenbogen ein dann findet man Gehör

Arbeitsbedingungen

Firmenfahrzeug für Vertrieb ganz schlecht. Altes Auto keine Wertschätzung und als Arbeitsmittel nicht zu gebrauchen.

Kommunikation

keine Kommunikation alles wird verschwiegen alle Infos muss man sich selber besorgen bei direkten Fragen gibt es keine Antworten. Sehr schwierige Unternehmenskultur

Gleichberechtigung

ist ok.

Interessante Aufgaben

Projektbezogene Aufgaben gibt es auch da kaum Entscheidungskompetenzen da Wege zur Führung zu lang.( meine damalige NL)

Verbesserungsvorschläge

- Verbesserung der internen Kommunikation.
- Maßnahmen einleiten um die Einsatzbereitschaften anzugleichen

Arbeitsatmosphäre

Wir sind ein junges und aufgeschlossenes Team mit einer recht positiven Grundeinstellung und einem lockeren Umgang miteinander.
Leider ist die Einsatzbereitschaft untereinander recht unausgeglichen.

Image

In der Region positiv.

Work-Life-Balance

40h pro Woche zwischen 6-18 Uhr sorgen für eine gute Vereinbarkeit mit der Freizeitgestaltung. Überstunden sowie Schichten am Wochenende fallen nicht an.

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb der Niederlassung gibt es wenig bis gar keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungen und Schulungen sind möglich.

Gehalt/Benefits

Grundgehalt ist etwas niedrig. Es wird immer pünktlich gezahlt. In der Vergangenheit gab es bei herausragender Leistung auch Prämien welche das etwas niedrige Gehalt ausgleichen. Diese gibt es seit 2019 nur noch sehr begrenzt.
Zusätzlich gibt es jährlich einen Betrag für verschiedene Gesundheitsmaßnahmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist vorhanden und wird umgesetzt.
Untereinander wird auf die Einhaltung der Pausen geachtet. Bei Bedarf können Schichten, unkompliziert und unbürokratisch untereinander getauscht werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sich in Rente befindende Kollegen werden weiterhin zu Veranstaltungen eingeladen.

Vorgesetztenverhalten

Die Niederlassungsleitung verhält sich sehr vertrauensvoll und hat stets ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter. Einziger Kritikpunkt ist die ,bereits erwähnte, verbesserungsfähige Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Computer + Programme sind technisch auf dem aktuellen Stand.
Erreichbarkeit und Lage der Firma sind positiv hervorzuheben. Sanitäranlagen sind renovierungsbedürftig.

Kommunikation

Die Kommunikation lässt in (fast) allen Bereichen zu wünschen übrig. Eine häufig angesprochene Thematik welche sich mittlerweile jedoch in eine positive Richtung entwickelt.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Dies ist nicht zwingend in allen Punkten positiv zu bewerten da somit auch mit der unterschiedlich hohen Einsatzbereitschaft gleichberechtigt umgegangen wird.

Interessante Aufgaben

Alles was zu einer Transportdienstleistung gehört. Die eigene Arbeitsauslastung kann relativ gut durch das Telefonverhalten gesteuert werden wodurch die Arbeitsbelastung leider unterschiedlich stark verteilt ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und angemessene Kommunikation. Fairer Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Aufstiegsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Die Räumlichkeiten könnten sich mal verändern bzw. modernisiert werden.

Arbeitsatmosphäre

es herrscht auch in stressigen Phasen gute Laune

Image

stabile Führung, kaum Wechsel - spricht sich positiv herum. NL ist in Bremen positiv bekannt.

Work-Life-Balance

Guter Ausgleich und kaum bzw. nie Überstunden

Karriere/Weiterbildung

bedingt möglich, durch stabile und gute Führung kaum Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der NL

Gehalt/Benefits

ist ok aber auch nicht herausragend, könnte auf aktuelleren Stand gebracht werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein durch neue Euronorm der Fahrzeuge. Der Arbeitgeber bietet viele Möglichkeiten für das gesundheitliche Wohl etc..

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

sind immer noch bei Veranstaltungen dabei oder als Aushilfe während der Urlaubszeit vertreten.

Vorgesetztenverhalten

Kümmert sich und bietet immer wieder gute Aktionen bei denen es auch immer eine kleine Anerkennung gibt

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut und technisch auf aktuellem Stand, die Räumlichkeiten sind so naja - da wäre ein moderneres Büro angemessener. Bsp. Küche und sanitäre Anlagen

Kommunikation

interne Kommunikation funktioniert und ist vom Tagesgeschäft abhängig, ob das Telefon es zulässt

Gleichberechtigung

grundsätzlich ja, ist allerdings auch relativ zu sehen.

Interessante Aufgaben

Man kann nie genau sagen, was der Tag einem bringt. Immer wieder neue Herausforderungen.