99 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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99 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verbesserungsfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HANSETRANS Hanseatische Transportgesellschaft in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IMMER pünktliche Zahlung, viele Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist zu negativ, man sollte den alten "Muff" mal überdenken
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Führungspositionen. Benchmark ist nicht den Ansprüchen des kleinen Mitarbeiters angepasst. Dort fehlt oft das Geld für mehr personal oder Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
seit Umzug sehr viel besser
Karriere/Weiterbildung
Stärken werden gar nicht gefördert oder erkannt. Es fällt nur der Blick auf die Schwächen. Die werden dann nur auf Nachfrage weitergebildet
Gehalt/Benefits
am Ende des Jahres zeigt sich, wie sozial umverteilt wird. Da ist das Hemd oft näher als die Hose
Kollegenzusammenhalt
steht und fällt mit Teamleitung
Umgang mit älteren Kollegen
die "Alten" müssen oft herhalten, da kein Nachwuchs eingestellt wird.
Vorgesetztenverhalten
wir sind nur 20 MA und kein Konzern. Oft bleiben MA Umgang miteinander und Wertschätzung oft auf der Strecke
Arbeitsbedingungen
wie gesagt - seit Umzug alles neu. Das wurde nach fast 2 Jahrzehnten auch Zeit.
Kommunikation
wichtige Dinge zu wenig, unwichtige Dinge zu viel
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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befriedigend mit Luft nach oben...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hansetrans Möbel-Transport GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die Angebote die man Intern erhält
-Die Fitness-/ Gesundheitsorientierung
-Das Arbeitsklima unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den weiten Arbeitsweg (kann er aber nichts für)
Verbesserungsvorschläge
- Elektronischen Rechnungserhalt/ versandt grundlegend freigeben
- Umsetzung des gesamten Feedbacks (versuchen)
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeit auf wenig Schultern, ein Danke kommt selten.
Image
Ist denke ich Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
keine 3 Wochen am Stück ohne besonderer Zustimmung/ Urlaub in der Abteilung mir mehreren Personen (3-4) abgleichen (Vertretung der Vertretung und dessen Vertretung)
Karriere/Weiterbildung
Wenn man das will wird einem kein Steine in die Wege gelegt
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich aber zufrieden kann man nie sein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rechnungen im Zeitalter der Elektronik immer noch via Post zu versenden und nur via Post zu akzeptieren finde ich schade.
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima unter den "meisten" Kollegen ist das, was in schlechteren Tagen HILFT
Ausnahmen gibt es aber immer
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts gegenteiliges bekannt
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle werden teilweise in der Abteilung gelassen. Einige Entscheidungen sind auch zu hinterfragen. Zielsetzung wird jährlich gesteigert ohne den Markt oder die Meinung der Mitarbeiter zu berücksichtigen. (das letzte hat aber sicherlich Personalkostengründe, muss man denke ich mit leben).
Arbeitsbedingungen
Neubau= Weltklasse
Kommunikation
wir haben Meetings/ Abteilungsbezogen nach mehrfachen bitten
Gleichberechtigung
Mir ist nichts gegenteiliges bekannt
Interessante Aufgaben
Viel Arbeit auf wenig Schultern
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Spannende Aufgaben in stetig wachsendem Unternehmen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HANSETRANS DV-Service GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist immer noch ein Familienunternehmen mit kurzen Wegen und "noch" flacher Hierarchie und den Vorzügen insbesondere auf der sozialen Ebene. Wer gibt bekommt auch und wird nicht fallen gelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge. Die HANSETRANS-Gruppe hat mittlerweile Konzernstrukturen, ist von den Abläufen her aber noch oft mittelständisch unterwegs. Ich würde mir mehr Struktur in zentralen Fragen wünschen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen kann und sollte in einigen Bereichen noch strukturierter werden, um den Anforderungen gerecht werden zu können.
Arbeitsatmosphäre
Gute und offene Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Wenn man zu geben bereit ist und investieren kann, bekommt man die Möglichkeit zur stetigen Weiterbildung / Entwicklung innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe auch bei relativ flacher Hierarchie.
Gehalt/Benefits
Insgesamt ist die Vergütung gerecht. Wertvoller ist allerdings das man einen sehr stabilen Arbeitsplatz hat.
Themen wie das Gesundheitsmanagement erfahren in den letzten Jahren eine immer größere Bedeutung.
Kollegenzusammenhalt
Das Gros der Kollegen steht für einander ein. Es besteht in der Regel ein tolles Teamgefühl.
Vorgesetztenverhalten
Für meine Vorgesetzten gesprochen gilt "Fordern und Fördern mit Fairness"!
Kommunikation
An der Kommunikation, insbesondere im Hinblick auf transparente Informationen, kann noch mehr getan werden.
Interessante Aufgaben
Gibt es aktuell sehr viele!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Angenehmes und professionell geführtes Familienunternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hansetrans in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... den ehrlichen Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
... weniger zentralisieren und hoffentlich Inhabergeführt bleiben.
Arbeitsatmosphäre
gestaltet man selbst und ein Lob wird eindeutig ausgesprochen
Image
Niederlassungsabhängig / Das Gesamtbild ist positiv
Work-Life-Balance
je nach Jahreszeit, auf familiäre Umstände wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten bestehen, Eigeninitiative ist gefragt
Gehalt/Benefits
...ist für ein Inhabergeführtes Unternehmen gut, es gibt dennoch große Unterschiede am Markt. Ist eher der Durchschnitt. Gehälter wurden und werden immer pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst ja, ist allerdings nur bedingt möglich
Kollegenzusammenhalt
keine negativen Erfahrungen / gemeinsam mehr erreichen
Umgang mit älteren Kollegen
...viel Erfahrungen älterer Kollegen werden genutzt
Vorgesetztenverhalten
keine negativen Erfahrungen
Arbeitsbedingungen
es ist alles ok, allerdings nicht auf dem modernsten Stand
Kommunikation
Informationen werden schnell weitergeleitet
Gleichberechtigung
Chancengleichheit
Interessante Aufgaben
jeder Tag ist anders
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familiär und kollegial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hansetrans Möbel-Transport GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freie Getränke und Obst
Gehalt/Benefits
ohne Ausnahme pünktliche Gehaltszahlungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir kümmern uns, wann und um was?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Hansetrans Möbel-Transport GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten, pünktliche Gehaltszahlung, Gesundheitsförderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
undefinierte Prozesse, unehrlicher Umgang, Qualität der Information uns Informationsfluß sind mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Umgang wäre wünschenswert.
Leistungsorientierte Bezahlung
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Ein Faires und durch Vertrauen geprägtes Betriebsklima, setzt Fairniss und Vertrauen voraus.
Wenn hiermit "schweige und folge" gemeint ist, dann passt das.
Image
Das Mitarbeiter schlecht über die Firma reden ist mir nicht bekannt. Das Image stimmt meiner Meinung nach
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, die Erwartungshaltung besteht auf Mehrleistung, private Termine müssen sich öfter der Arbeitszeit unterordnen.
Karriere/Weiterbildung
Das hat sich in den letzten Jahren eindeutig verbessert.
Gehalt/Benefits
Es wird immer pünktlich bezahlt.
Bei gleicher Anforderung, gibt es Unterschiedliche Vergütungen.
Neue Mitarbeiter bekommen teilweise höhrere Vergütungen als alt bewährte Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
JA
Kollegenzusammenhalt
gibt es nichts zu beschönigen oder zu verfälschen, ist i.O.
Umgang mit älteren Kollegen
Das muss man mit ja beantworten, auch wenn ab Abzug in der B-Note gibt. Im Umgang bekommt man Sachen mit, die bedenklich erscheinen.
Vorgesetztenverhalten
Durch ständigen Wechsel der Vorgesetzen, hat man eine Identifikation zum Vorgesetzen verloren. Klare und nachvollziehbare Entscheidungen werden erwartet, sind dennoch Mangelware. Um Konflikte lösen zu können, muss man Kritikfähig sein. Hier ist noch Luft nach oben. Es wird gerne umgedreht und sich aus der Verantwortung gestohlen. Die Schuld bei anderen zu suchen ist einfacher und leichter.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es Unterschiede zwischen der Zentrale und den Niederlassungen. Zentrale TOP, NLL naja..
Kommunikation
Es wird nur das notwendigste weiter gegeben, was als notwendig erachtet wird. Im Rahmen der Zusammenarbeit ist dennoch mehr erforderich um Zusammenhänge zu verstehen. Entweder steht hier Misstrauen im Weg oder Kurzsichtigkeit
Gleichberechtigung
Das Bauchgefühl sagt, das hier noch keine Gleichberechtigung einzug gehalten hat. Weibliche Führungskräfte waren meist von kurzer Dauer.
Interessante Aufgaben
Eine gerechte Aufteilung der Arbeitsbelastung ist nicht erkennbar, steht aber in der Eigenverantwortung jeder Person. Die Aufgabengebiete sind zahlreich, Abwechslungsreich und herausfordernd.
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hansetrans Möbel-Transport GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein freundliches miteinander. Verständnis für die privaten Verhältnisse. Vertrauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der NDL ist alles gut.
Unsere ,,Holding,, könnte allerdings mal echtes Interesse an den Mitarbeitern zeigen. Briefe in denen man unbegründet kritisiert wird, sind ein erheblicher Dämpfer für die Moral.
Uns fehlt die Zuwendung eines Herrn Dohmen.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Struktur in den Abläufen - Mitarbeiter mehr in den Erfolg einbeziehen-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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hier arbeitet man gerne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HANSETRANS Hanseatische Transportgesellschaft in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
aktuelle Gesundheitsmaßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Solider Ausbildungsbetrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Speditionskaufmann im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hansetrans Möbel-Transport GmbH in Hamburg absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich ordentlich behandelt werde und man meine Ideen sich anhört und man mich auch machen lässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich der einzige Azubi in der Niederlassung bin.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Azubis in der Niederlassung einstellen, damit ich noch mehr Sehen kann.
Arbeitsatmosphäre
Alles gut, ich würde mir nur wünschen, dass es neben mir noch andere Azubis in der Niederlassung gibt.
Arbeitszeiten
Sind auch gut.
Ausbildungsvergütung
Ist gut da Übertariflich vergütet wird.
Die Ausbilder
Hatte bisher zwei, beide sind in Ordnung
Spaßfaktor
Ich gehe jeden Tag mit einem inneren Lächeln zur Arbeit
Aufgaben/Tätigkeiten
Alles gut und zweckmäßig in unserer Niederlassung.
Karrierechancen
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Solide Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hansetrans in Hamburg absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man relativ schnell was man tut und das man sich im Team gegenseitig hilft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nichts auszusetzen, nur das ich mir wünschen würde das in meiner Niederlassung neben mir weitere Azubis eingestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Den Azubis vielleicht klarer sagen, wann Sie wann und wie lange in welcher Abteilung sind.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist gut, was ich bedaure dass ich in in meiner Niederlassung wo ich lerne derzeit der einzige Azubi bin. Ansonsten alles gut.
Karrierechancen
Dies muss man abwarten Stellen gibt es sicherlich nur wurde mit mir bisher darüber noch nicht gesprochen, das kommt aber sicher noch.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung.
Ausbildungsvergütung
Alles gut, ich freue mich hier arbeiten zu dürfen.
Die Ausbilder
Beide Ausbilder die ich bis jetzt hatte waren in Ordnung.
Spaßfaktor
Sehr groß ich gehe jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Das ist alles gut so, was ich mir manchmal nur wünschen würde, das ich nicht der einzige Azubi in der Niederlassung wäre.
Respekt
Die Kollegen sind über jeden Zweifel erhaben, ich freue mich das ich von diesen kompetenten Kollegen in Wiesbaden lernen darf.
Variation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.