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HanseWerk-Gruppe
Bewertung

Attraktiver Arbeitgeber mit wertschätzender Kultur und Potenzial zur weiteren Verbesserung

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Schleswig-Holstein Netz GmbH in Quickborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders schätze ich die kollegiale Arbeitsatmosphäre, die hohe Flexibilität sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten gute Entwicklungsmöglichkeiten. Positiv hervorzuheben ist die sinnstiftende Tätigkeit im Umfeld der Energiewende. Auch die interne Kommunikation hat sich durch Plattformen wie Compass verbessert. Insgesamt bietet das Unternehmen ein attraktives Arbeitsumfeld mit einer guten Balance zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen.

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation hat sich in den letzten Jahren verbessert, dennoch könnten wichtige und prozessrelevante Informationen noch transparenter und zielgerichteter kommuniziert werden. Hilfreich wären zudem einfachere Prozesse, eine stärkere bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie eine noch frühzeitigere Ressourcenplanung in anspruchsvollen Projektphasen. Positiv ist, dass bereits viel in die Weiterentwicklung der Kommunikations- und Informationskanäle investiert wird. Diesen Weg sollte man konsequent weiterverfolgen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert hervorragend, der Austausch ist offen und konstruktiv.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist phasenweise anspruchsvoll, insbesondere während größerer Projekte. Insgesamt ist die Belastung jedoch im Vergleich zu anderen Unternehmen gut handhabbar. Zudem engagieren sich die Führungskräfte zunehmend dafür, die Balance zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen zu verbessern.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren verbessert, insbesondere durch die Einführung von Compass. Dennoch gehen vereinzelt prozessrelevante Informationen verloren. Ein gutes internes Netzwerk und ein aktiver Austausch mit Kollegen sind daher weiterhin wichtige Erfolgsfaktoren


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Das HR-Team der HanseWerk-Gruppe
Das HR-Team der HanseWerk-Gruppe

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Wir freuen uns sehr , dass du dich bei uns wohlfühlst und insbesondere die kollegiale Atmosphäre, die hohe Flexibilität sowie die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten positiv hervorhebst. Besonders schön finden wir dein Feedback zur Zusammenarbeit im Team und die Wertschätzung für die Unterstützung durch deine Führungskraft. Es freut uns, dass du auch in anspruchsvollen Phasen das Gefühl hast, auf diese Unterstützung zählen zu können.

Gleichzeitig möchten wir uns für deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge bedanken. Solche Rückmeldungen sind für uns sehr wertvoll, denn sie helfen uns dabei, unsere Zusammenarbeit, unsere Prozesse und die Kommunikation kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit mit dir!

Viele Grüße
Dein HR-Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.