Basierend auf Daten aus 376 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HanseWerk-Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 634 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
376 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr viel (Konzern); eigentlich zu viel um alles aufnehmen zu können, aber durch das persönliche Miteinander unter Kolleg:innen und zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden bekommt man immer alle wichtigen Informationen.
38 Stunden-Woche, die Möglichkeit Überstunden abzufeiern und Gleitzeittage sind schon außergewöhnlich gut. Hinzu kommen Tarifverträge, die Sabbatical, Arbeiten aus dem Ausland, zusätzliche freie Zeit für junge Eltern, Sonderurlaube flexiblen Kauf von zusätzlichen Urlaubstagen sowie Anpassen der Arbeitszeit ermöglichen. Absolut ungewöhnlich und mehr als nur gut.
Einwandfrei: Kommunikation auf Augenhöhe und ein vertrauensvolles und offenes Miteinander.
Sehr vielfältig und teilweise komplex, bedingt durch (unnötig) komplexe Konzernstrukturen
Offen und kollegial